行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)-展示頁(yè)
2024-10-15 12:53本頁(yè)面
【正文】 其它工作全面協(xié)助店長(zhǎng)工作。針對(duì)在職員工的實(shí)際制定日常培訓(xùn)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)操作流程、市場(chǎng)信息分析、溝通技巧、商務(wù)禮儀、法律法規(guī)和建設(shè)等講座。做好培訓(xùn)課程開發(fā)及課程整理，適時(shí)的根據(jù)市場(chǎng)情況研究新課程?；A(chǔ)課程主要由培訓(xùn)專員主講。經(jīng)店長(zhǎng)審核后發(fā)布招聘信息，收集篩選應(yīng)聘資料組織安排職業(yè)說明會(huì)，協(xié)調(diào)經(jīng)理安排面試。二、招聘及培訓(xùn)協(xié)同店長(zhǎng)、銷售經(jīng)理對(duì)公司人才進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，了解公司的人員結(jié)構(gòu)及用人需求。行政、培訓(xùn)專員根據(jù)員工每月的考勤情況匯總出員工考勤表，并于每月的第一個(gè)工作日下班前交店長(zhǎng)審核批閱。店長(zhǎng)請(qǐng)假須由店主批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條交到行政、培訓(xùn)專員?？记谥贫龋盒姓?、培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)考勤工作，經(jīng)紀(jì)人、副理請(qǐng)假須由直接經(jīng)理批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條交到行政、培訓(xùn)專員。店長(zhǎng)批閱后抄送給相關(guān)人員并存檔。每次銷售及管理層會(huì)議要提前一天發(fā)送會(huì)議通知，通知的內(nèi)容由會(huì)議主持?jǐn)M定(注：會(huì)議主題、目的、主持人、會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員等)。第一篇：行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)一、行政人事組織新員工學(xué)習(xí)公司員工守則、店規(guī)、值班制度等規(guī)章制度，并由新員工確認(rèn)簽字后進(jìn)行歸檔。新員工入職時(shí)需及時(shí)收齊勞動(dòng)手冊(cè)、身份證復(fù)印件、最終學(xué)歷證明復(fù)印件、及相關(guān)資質(zhì)證明等。每次會(huì)議應(yīng)作相應(yīng)的會(huì)議紀(jì)要，紀(jì)要應(yīng)在會(huì)議召開第二天上午整理并呈報(bào)店長(zhǎng)批閱。如果會(huì)議有形成決議的必須要求參會(huì)人員簽字并存檔。經(jīng)理請(qǐng)假須由店長(zhǎng)批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條交到行政、培訓(xùn)專員。沒有請(qǐng)假條按曠工處理。批閱后抄送店主、店長(zhǎng)、銷售經(jīng)理及店務(wù)秘書并存檔。有針對(duì)地進(jìn)行持續(xù)招聘，做好詳細(xì)的招聘計(jì)劃。做好培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程全面組織培訓(xùn)工作。其它專業(yè)課程可以協(xié)調(diào)經(jīng)理進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束組織考核并對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行反饋，做好后續(xù)的培訓(xùn)跟蹤。招聘資料及培訓(xùn)資料進(jìn)行及時(shí)歸檔。定期的與員工進(jìn)行溝通，了解員工
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