【正文】 效率，保質(zhì)保量的完成上級部門安排的各項工作任務，同時創(chuàng)造性的開展工作，展現(xiàn)亮點，為民服務。三是與上級單位以及各相關部門的聯(lián)系還不夠緊密，還需互相學習，互相借鑒，密切聯(lián)系，友好往來。二、我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中哪些方面還存在問題，下一步如何做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動？我認為在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局存在的問題有以下幾點：一是創(chuàng)先爭優(yōu)的認識還有些欠缺，需加強學習和了解。其次，單位應進一步建立健全完善的規(guī)章制度，做到有法可依，有章可循，領導干部工作上互相監(jiān)督，學習上互相鼓勵，從而建立起良好的工作作風和和諧的工作氛圍。第二篇：如何進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境關于進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的建議一、結(jié)合我局實際如何進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境？ 我認為對于我局而言，要做到進一步營造風清氣正環(huán)境需要從以下幾方面做起。三要加強道德修養(yǎng)，塑造新時期黨員干部的良好形象。一要始終對照黨員和黨員領導干部的標準嚴格要求自己。在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，做到立足本職，敬業(yè)奉獻，二要刻苦鉆研，提高能力，使自己能夠更加準確的把握工作的發(fā)展方向，創(chuàng)新工作思路，超越過去，超越自我，開創(chuàng)工作新局面。堅持務實作風，強化宗旨意識。二、今后努力方向堅持勤奮學習，強化學習意識。這些問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，很多時候還是認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了。有時工作忙，做不到對服務對象心平氣和，產(chǎn)生急躁情緒。致使學習被動應付，缺乏學習的主動性和自覺性，在工作中不夠重視自身能力的培養(yǎng)和提高，當前群眾文化發(fā)展形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，在用理論指導實踐這方面做得不夠，只憑原有的知識、經(jīng)驗應對現(xiàn)實工作，還遠遠跟不上新形勢下群眾文化發(fā)展的要求。主要是受傳統(tǒng)思想的影響，膽子不夠大，步伐邁得不夠快。堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，全心全意為人民服務是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。在工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求做好本職工作。第一篇：開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告按照《****關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的實施方案》的精神。結(jié)合自身情況，圍繞這次主題教育的具體內(nèi)容，對照自己平時實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風等方面存在的問題，現(xiàn)將個人存在的問題及今后努力的方向做如下匯報：一、存在的問題（一）思想觀念方面創(chuàng)新意識不強，思想觀念不夠開放。對創(chuàng)造性地開展工作思路不寬，辦法不多。應該說對這一點我的思想上是明確的，但在工作中出現(xiàn)的一些情況和問題，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養(yǎng)自己以政治的角度來觀察、分析問題，思想上不夠解放，工作創(chuàng)新還不夠。（二）能力素質(zhì)方面理論學習抓得不緊。（三）紀律作風方面嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，雖然沒有影響到工作的按時完成，但執(zhí)行政策還是不夠嚴格。有怕得罪人、當老好人的思想。雖然自己能夠比較好的履行工作職責，但工作中注重穩(wěn)中求進，怕亂、怕出問題，有或多或少存在求穩(wěn)怕亂思想顧慮。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維；二是要豐富學習內(nèi)容，認真學習業(yè)務知識，學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)；三是學會思考、勤于總結(jié)，深化學習效果。一是踏踏實實工作，二是真心實意服務，三是樹立務實形象。堅持廉潔奉公，做黨員的表率。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為，時刻做到自重、自省、自警、自勵。針對工作中面臨的新情況，新問題，在實踐中不斷總結(jié)和完善，提出發(fā)展的新思路，新方案，善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。首先，要提高個人修養(yǎng)，堅持學習理論知識，緊緊圍繞“三個代表” 重要思想、科學發(fā)展觀等理論，依法履職盡責，愛崗敬業(yè)，嚴格杜絕工作中擅離職守，自由散漫的現(xiàn)象，要經(jīng)常自查自糾，找出工作中的不足并及時糾正。再次，宏觀局面上，我局需進一步加強同社區(qū)，監(jiān)管服務對象，人民群眾之間的緊密聯(lián)系，加強宣傳，為民做實事，做好事。二是做好創(chuàng)先爭優(yōu)的硬件和軟件設施還不夠，單位需加大投入力度。四是黨員干部的工作效率還需進一步提高，個人綜合素質(zhì)還需進一步提升。其次，加強宣傳工作力度，提升我局形象。最后，要和上級業(yè)務部門，政府各有關部門加強溝通協(xié)調(diào)，相互配合，在資金、技術(shù)上給予大力支持。我認為存在的問題有：內(nèi)部管理上，進一步制度化，科學化。要充分調(diào)動大家的積極性，創(chuàng)造性的開展工作。一是加大獎罰力度，完善獎罰制度，對表現(xiàn)突出的干部職工適時給予精神鼓勵和物質(zhì)支持。2012年1月29日第三篇：進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境工作心得體會山 行從今年11月份起，在全區(qū)開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，根據(jù)相關要求，辦公室也成立了組織機構(gòu)，建立健全各種制度，全面開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動。在某種程度上，環(huán)境就是資源、就是競爭力、就是生產(chǎn)力。老百姓看政府，評價一個地方，首先就是環(huán)境，以前，我區(qū)風沙大，環(huán)境惡劣，留不住客商，誰愿意在一個環(huán)境惡劣的地方生存，企業(yè)也一樣。除了硬環(huán)境，“軟環(huán)境”尤為重要，一個城市的服務能力、干部作風、辦事效率等等都直接體現(xiàn)著一個城市的水平，我們有些縣區(qū)，外地客商去了之后，就不想再回去，原因很簡單，就是“賓至如歸”，但有些地方，客商去一次，就不想再去第二次，為何？服務水平太差勁，門難進、事難辦、臉難看，干部作風“庸懶散”，現(xiàn)在社會人們對服務質(zhì)量和檔次要求越來越高，以這樣的作風面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如何能贏得發(fā)展先機？以這樣的態(tài)度，就難以贏得客商的投資，就難以吸引更多的優(yōu)勢資源，在市場經(jīng)濟時代，人們有衡量選擇的自由權(quán)，我們要發(fā)展，沒有良好的發(fā)展環(huán)境，就永遠也發(fā)展不了，沒有人愿意來投資，人才、技術(shù)、資金不會無緣無故流向這里，因此，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意義重大，說到底，它就是一種發(fā)展的資源，是我們掌握發(fā)展先進的前提條件。一要著力解決思想認識問題。我覺得，這方面還需強化，工作要務實，態(tài)度要端正，要不斷增強為民意識，多下基層，了解百姓疾苦，一個人只有看到了群眾的困難和迫切的需求，就會產(chǎn)生為群眾化