【正文】 部聯(lián)系點制度實施以來，全區(qū)27名區(qū)級黨員領導干部和197名區(qū)管黨員領導干部以一聯(lián)二的方式，建立448個固定的聯(lián)系點，確定了企業(yè)主聯(lián)系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來?！叭龝奔磪^(qū)黨建工作指導委員會、街道黨建聯(lián)席會議、非公企業(yè)黨建協(xié)調會；“三點”即黨員領導干部聯(lián)系點、非公黨建聯(lián)絡點、黨員典型示范點。例如，一些組織關系一時無法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學習中。即管好自己的、管住外來的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業(yè)“參與不干預、配合不遷就、引導不強制、監(jiān)督不滯后”。二是創(chuàng)建“柔化”管理機制，增強非公企業(yè)職工對黨組織的親和力。一是創(chuàng)建激勵約束機制，增強非公企業(yè)職工對黨組織的向心力。二、深入實踐、夯實基礎、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機制非公組織黨建工作是新時期產生的新課題和新事物，即要創(chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設的實際情況。四是以檢查跟蹤為關鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態(tài)監(jiān)督。三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務人才濟濟一堂。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區(qū)內非公組織黨建工作組織、指導工作。二是以完善領導機制為保障，構建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。自__區(qū)十屆三次全會以來，區(qū)委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經濟發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導思想，深入企業(yè)、深入調查、文章版權歸文秘資源網作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經濟工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實、同步考核。中國共產黨__區(qū)委始終堅持體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角、服務拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。__區(qū)共有非公有制經濟基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬余人。第二篇：非公經濟組織黨建工作匯報隨著改革開放的不斷深入，非公有制經濟已成為__區(qū)經濟發(fā)展的重要支柱和推動振興的重要力量。根據以上情況，我們建議：一是省局能否修改軟件，凡有限責任公司、股份有限公司，除國有獨資等明確不是私營公司的，企業(yè)申報年檢時，都應有非公黨建情況表，由企業(yè)選擇是否填報。二、企業(yè)所持的執(zhí)照上的企業(yè)類型和登記軟件中的不一致，如果要一致的話就需要進行換照，否則企業(yè)信息和營業(yè)執(zhí)照信息不一致，可能會給企業(yè)帶來一些麻煩，比如企業(yè)申請貸款，代碼證年檢、稅務登記證年檢時，銀行、質監(jiān)、稅務局等都會查詢企業(yè)信息，這樣一來就有可能會認為企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照有問題。各工商所在審查企業(yè)申報資料時首先要甄別是否屬于私營企業(yè)，然后通過信息修改將企業(yè)類型改成“私營”或“自然人投資或控股”等涉及私營企業(yè)的代碼，才能填報黨建情況統(tǒng)計表。第一篇：非公經濟組織黨建情況統(tǒng)計問題匯報1（定稿）關于開展非公有制經濟組織黨建情況統(tǒng)計工作有關情況的緊急匯報省局：省工商局鄂工商登管[2011]46號文件要求，凡私營企業(yè)或自然人出資占股本51%及以上的公司，均應劃歸為私營企業(yè)類別，各單位在2010年企業(yè)年檢時要對現(xiàn)有內資公司進行甄別，嚴格按照企業(yè)性質選定“企業(yè)（機構）類型代碼”有關私營企業(yè)的選項，將私營企業(yè)區(qū)別出來進行統(tǒng)計。根據以上要求，各工商所在辦理2010年企業(yè)年檢時就要對現(xiàn)有內資公司進行甄別，對往年登記的內資公司屬自然人出資占股本51%及以上的公司，均應劃歸私營企業(yè)類別，而我市城區(qū)注冊分局登記軟件數(shù)據中有4600余戶企業(yè)類型錄入為“有限責任公司”，沒有進一步的分類，原因是原來在登記軟件數(shù)據錄入時，是請數(shù)據錄入公司錄入的，對企業(yè)類型選項基本是選“有限責任公司”，沒有進行具體的細化；而且有些選項是登記軟件升級過程中逐步增加的，象這類企業(yè)在網上申報年檢時，沒有私營企業(yè)黨建情況統(tǒng)計表，無法填報。這樣一來存在以下幾個問題：一、工作量大，現(xiàn)有人員緊張可能不能及時處理，影響企業(yè)申報年檢。三、有些企業(yè)在成立時就不愿意將營業(yè)執(zhí)照上的企業(yè)類型標注為“私營”或“自然人投資或控股”等，如果強制要求更改可能會引起一些矛盾，需要工商所及相關人員做好解釋工作。二是在年檢過程中對將甄別出來的私營公司愿意變更企業(yè)類型的，由企業(yè)申請換照或者在變更登記時做企業(yè)類型的修改，逐步規(guī)范。統(tǒng)計數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進“全國城市中心城區(qū)第一集團”的工作中非公有制經濟地位舉足輕重。2005年，全區(qū)非公有制經濟實現(xiàn)增加值110億元，％；，％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。一、強化領導、健全體系、培根擴源，構建區(qū)域化非公組織黨建新格局一是以提高執(zhí)政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會議，先后制定并下發(fā)了《關于加強非公有制經濟組織和社團組織黨組織設置和管理的意見》、《關于成立街道非公有制經濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關于建立區(qū)級黨員領導干部基層工作聯(lián)系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。通過“區(qū)委黨建工作領導小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關委辦局、區(qū)個體勞協(xié)及私企協(xié)會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來，形成了決策共商、事務共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。近年來，區(qū)委通過選拔、聘任、調派等方式，全區(qū)共為非公組織儲備黨務工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關黨員干部到非公組織作黨務工作和經營管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡員和指導員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據，直接與干部調動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領導干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。__區(qū)以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。區(qū)委根據非公企業(yè)規(guī)模、生產經營特點及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀職工，進一步凝聚民心、實現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經濟“互惠雙贏、共同發(fā)展”。__區(qū)委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務的“軟”功能相結合，創(chuàng)建寓管理于服務的“三管一輻射”管理機制。變封閉式的管理向開放式管理轉變。