【正文】 任； C．保護專業(yè)技術人員權益是提升組織效率和競爭力的需要； D．保護專業(yè)技術人員權益對推動社會和諧與繁榮具有重要意義 。)第 5 題：專業(yè)技術人員的權益是指專業(yè)技術人員作為社會人、國家公民、勞動者和職業(yè)群體中的一員所應享受的（）等權利。（）正確答案：錯誤第 4 題：我國《憲法》和其他法律規(guī)定的公民和專業(yè)技術人員權益保護的義務主體包括國家、用人單位、社會團體等。正確答案：A 第2部分：判斷題(共2題，每題15分。正確答案：A 第 2 題：（）是指國家在關系社會公共利益、公關安全和直接關系人身健康、生命財產安全的關鍵和特殊職業(yè)領域采取行政許可限制。)第 1 題：（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益，包括工資和其他合法收入。 2014年，中國科學院和中國工程院新章程明確了院士提名渠道，即（ABC）。 在著作權中作者的（BCD）的保護期限不受限制。 在（ABCD）情況下，侵權人不但要承擔民事責任，還可以由著作權行政管理部門予以行政處罰。在職人員社會保險所需要的經費來源有（AB）。 92（ABCD）等社會保險項目實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合制度。 勞動合同的必備條款包括（ABD）。 依據(jù)我國公民應享有的基本權利下列做法錯誤的有（ABCD）。 下列屬于公民教育權內容的是（ABCD）。 、課題周期相適應獲取一定專業(yè)技術資格的途徑包括（AC）。、法規(guī)確有錯誤的 勞動者與用人單位之間發(fā)生的（ACD）等糾紛，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛，以及應否支付解除或終止勞動關系經濟補償金產生的爭議、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續(xù)產生的爭議82（BCD）不屬于勞動爭議案件的范圍。 下列屬于勞動人事爭議仲裁裁決書應當載明的是（BCD）。 仲裁庭裁決案件期限計算說法正確的是（ABCD）。、申請調解等方式向對方當事人主張權利的，向仲裁委員會申請仲裁， 仲裁申請書應當載明的事項有（ACD）。、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織勞動人事爭議仲裁的基本內容包括（ABD）。 、程序合法、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定正確申訴受理單位送達申訴處理決定書的方式包括（ABCD）。，不得少于3人，實現(xiàn)合議制，遵循少數(shù)服從多數(shù)原則，委員會各成員享有平等的表決權申訴受理單位依照規(guī)定的程序和要求，緊緊圍繞原人事處理決定是否合法，從（BCD）方面進行審查。，即產生一定的法律責任，受理意味著享有對該案件的審判權，受理意味著確定了雙方在申訴程序中的地位下列關于申訴公正委員會的說法錯誤的是（ABCD）。、決定是否受理申訴的重要依據(jù) 申訴受理單位在接到申訴書后，應當審查的內容有（ABCD）。，是指受理單位對事業(yè)單位工作人員的復核申請進行審查，認定該申請符合規(guī)定的條件、程序和方式，決定立案審理的行為。 可以申請復核和申訴、再申訴的人事處理事項包括（BCD）。，應先向原做出決定單位申請復核，再提出申訴。，因工作原因受到事故傷害的，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 下列對于審查復核說法正確的是（ABCD）。，不建立個人賬戶從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金條件是（ACD）。 根據(jù)1998年《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，下列說法正確的有（AB）。 少數(shù)高級專家“確因工作需要”延長退（離）休年齡的情況包括（BCD）。，女年滿55周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的53 離休退休年齡可以適當延長的情形包括（ABCD）。、基本醫(yī)療保險制度根據(jù)《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列情況可以退休的是（ABC D）。 《社會保險法》規(guī)定，我國的基本社會保險包括（ABCD）。、在崗、轉崗等培訓、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工我國社會保障制度包括（ACD）。，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力，服從管理，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告《女職工勞動保護特別規(guī)定》的內容包括（BCD）。 批評建議權是指從業(yè)人員有權對本單位的安全生產工作提出建議，有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出（ABD）。、培訓、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議對于職業(yè)病前期預防用人單位履行告知義務是指與勞動者訂立或變更勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的（ABCD）等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用職業(yè)病防治工作應堅持（AC）方針。 《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》認為國家的職責包括（ABCD）。，復制發(fā)行其文學作品、音樂、電影、電視、錄像作品、計算機軟件及其他作品的，、出售假冒他人署名的美術作品的35 構成民事責任的侵犯著作權行為要素包括（ABCD）。 著作權的財產權包括（ABCD）。 下列屬于假冒他人專利行為的是（ABCD）。、社會公德或妨害公共利益的發(fā)明創(chuàng)造 ，這一權力的主要內容包括（ABC）。 （ABD）。 （AB）等。 （ABCD）。，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員（ACD）情況下，用人單位無需向勞動者賠償補償金。 ，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的下列適用于經濟性裁員的情況主要是（ACD）。（ABCD）。，而不得不參與搶險的工作人員（）情況下可以要求中止履行勞務合同（AB）。、非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作可以適用履行競業(yè)限制原則的人員包括（ABD）。 、財務崗位 （B D）。 ，主要包括（ABC）。 （BCD）。 “勞動三權”的主要是（AC）。 （ACD）。第一篇：2017專業(yè)技術人員權益保護讀本試題及答案2017專業(yè)技術人員權益保護讀本 下列屬于人格權的是（ABD）。 （AB）。 （AC）。 （ABD）。 （ABCD）。 ，不得被聘為（ABCD）。，而非《勞動合同法》簽訂的人事聘用合同 ，嚴重損害當事人合法權益的聘用合同，由他人代簽，本人提出異議的聘用合同、威脅等不正當手段訂立的聘用合同下列屬于用人單位在試用期可以解除勞動合同的情況主要有（ABD）。（ABD）情況下，用人單位應當支付高于正常水平的工資。 （AB）。，、產期、哺乳期的，且距法定退休年齡不足五年的用人單位可以單方面解除勞動合同的情形是（ABD）。 、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的 ，致使勞動合同無法履行的（BC）等人員有優(yōu)先錄用和優(yōu)先再招用的權利。（如勞動者退休、死亡或失蹤）下列勞動者收入中不屬于工資薪金的是（AB）。 、工資標準和工資分配形式 （ABCD）。 （BD）等。 （ABC）。 （ACD）等類型。 、專利文件或者專利申請文件專利侵權案例中的等同原則主要包括（ABC）。 下列行為中構成侵犯著作權的是（ABCD）。，行為人的行為導致?lián)p害事實的發(fā)生《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》適用范圍廣泛，其對象包括所有（ABC）。，以幫助他們遵守法定義務為了保障職業(yè)安全衛(wèi)生權益，用人單位必須（ABCD）。 勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權利包括（ABCD）。 職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（ABCD）。 安全生產從業(yè)人員義務包括（ABCD）。 下列屬于用人單位對殘疾人保護的是（CD）。 下列屬于基本社會保險的特點的是（ACD）。 建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度的措施包括（ABCD）。，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的，又不具備退休條件的干部，應當退職根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，應該退休的情況包括（BCD）。、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經批準，可以適當延長離休退休年齡 、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經批準，可以延長離休退休年齡，凡身體能堅持正常工作，本人自愿，可到60周歲退（離）休、在國內外有重大影響的杰出高級專家，經國務院批準，可以暫緩離休退休少數(shù)高級專家延長離休退休年限、要同時具備的條件是（ABCD）。 、重點學科急需的56 公費醫(yī)療制度的范圍包括（AD）。，包括企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險。，并有求職要求的59 下列情形應當認定為工傷的是（ABCD）。，以提高決定的正確性，以確定原人事處理決定是否符合規(guī)定以及是否符合事實，是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向原做出決定單位提出重新審查的意見和要求等活動的總稱，以確定決策是否符合規(guī)定以及是否符合事實復核和申訴的聯(lián)系表現(xiàn)為（ABC）。、提出申訴均應明確程序 在事業(yè)單位工作人員復核和申訴工作中應遵循的原則包括（ABD）。、清退、違規(guī)用人對于復核的說法正確的有（AD）?！安桓娌焕怼钡脑瓌t，原做出人事處理決定單位才能受理復核申訴書在申訴中的作用包括（CD）。 、被申訴人即申訴對象資格條件是否明確、合格對于申訴受理的法律責任說法正確的是（BC）。，不可以有其他相關人員參加。申訴受理單位做出維持原人事處理決定的條件包括（ABC）。，申請人在送達回證上簽名或者蓋章，可以由其同住的具有完全民事行為能力的成年近親屬在送達回證上簽名或者蓋章，視為送達發(fā)生勞動爭議，（ABCD）可以作為調解組織。 在爭議申請仲裁的時效期間內，仲裁時效中斷；從中斷時起，仲裁時效期間重新計算的情形的是（BCD）。、性別、年齡、職業(yè)、住所、通信地址、聯(lián)系電話、理由下列屬于勞動人事爭議仲裁受理程序可能涉及事項的是（ABC）。，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算，仲裁期限從受理仲裁申請之日起重新計算，仲裁期限從接受移送之日起計算78（BD）符合仲裁庭裁決先予執(zhí)行的案件的條件。 可以申請撤銷“一裁終局”仲裁裁決的條件包括（ABCD）。，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛、學徒之間的糾紛關于專業(yè)技術人員聘期的敘述正確的有（ACD）。 人身權中的身份權包括（BD）。、學位證書依據(jù)我國有關法律對下列事項進行判斷，其中具有合法性的有（AB）。，青年作家準備將其寫成報告文學而被有關領導制止專業(yè)技術人員與用人單位確立勞動人事關系的合同可分為（AB）。 我國現(xiàn)勞動爭議處理的范圍包括境內企業(yè)與職工之間發(fā)生的（AB）。 關于勞動爭議解決途徑的表述正確的有（ABD）。企業(yè)年金的資金籌集方式包括（AB）。、播放、電視臺許可復制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目的 著作權中的復制權侵權情形包括（ABC）。 確定最低工資標準應當考慮的因素有（ABCD）。 第二篇：寧德公務員《專業(yè)技術人員權益保護讀本》測驗試題寧德市公務員《專業(yè)技術人員權益保護讀本》測驗試題（一）【專業(yè)技術人員權益保護讀本第一章測驗】 第1部分：單選題(共2題，每題15分。A．勞動報酬； B．休息休假權； C．勞動安全權； D．職業(yè)培訓權。A．執(zhí)業(yè)權；B．能力認證或評價權； C．知識產權； D．學術自由權。)第 3 題：休息休假權是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益，包括工資和其他合法收入。（）正確答案：正確第3部分：多選題(共2題，每題20分。A．政治； B．經濟； C．社會； D．文化 。正確答案：A,B,C,D 【專業(yè)技術人員權益保護讀本第二章測驗】 第1部分：單選題(共2題，每題15分。A．一個月； B．二個月； C．三個月； D．四個月。A．半年； B．一年； C．二年； D．三年。)第 3 題：事業(yè)單位與工作人員一般簽定勞動合同。正確答案：正確第3部分：多選題(共2題，每題20分。A．全面履行原則； B．親自履行原則； C．公平履行原則； D．協(xié)助履行原則； 。A．師生關系； B．夫妻關系； C．直系血親關系；D．三代以內旁系血親關系； 。)第 1 題：薪酬構成也是計量（）人工成本的重要指標。正確答案：D 第 2 題：工資支付權是指勞動者領?。ǎ┧鶓碛械臋嗬Ｕ_答案：D 第2部分：判斷題(共2題，每題15分。正確答案：正確第 4 題：我國的假期制度主要由探親制度、年休制度、病假制度和產假制度組成。)第 5 題：最低工資保障是國家為（）的最低工資