豐東縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)出勤考核制度-展示頁
2024-10-14 02:44本頁面
【正文】 、無故離崗等，均視作曠職。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣款。教職工子女有參加中考或高考者，考試期間不坐班。男教職工之妻生育，準(zhǔn)假五天。除法律規(guī)定以外，學(xué)校只對(duì)教師本人的祖父母和外祖父母給予喪假2天。再婚享受法定婚假，不能享受晚婚假。第五條婚、喪、產(chǎn)假按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的教職工，享受3天婚假。班主任誤工一天扣津貼9元（公出除外），將扣款發(fā)給代班班主任（此項(xiàng)工作具體由年部負(fù)責(zé)）。事假半天扣10元；一天扣20元。長(zhǎng)假不足半天的，視為半天；超過半天，不足一天者，視為一天。不準(zhǔn)電話請(qǐng)假（特殊情況除外）。一天以上長(zhǎng)假向校長(zhǎng)請(qǐng)假。第四條 長(zhǎng)假病事假半天或半天以上為長(zhǎng)假。臨時(shí)假，所有任課教師向年部主任請(qǐng)假，行政人員向教學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假。臨時(shí)事假每月兩次以內(nèi)不扣款，從第三次開始一次扣款4元。第二條 全勤除正常公出外，無任何臨時(shí)假、長(zhǎng)假、曠職等現(xiàn)象者，視為全勤，享受特殊加分。第一篇：豐東縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)出勤考核制度豐東縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)出勤考核制度第一條 總則為強(qiáng)化學(xué)校常規(guī)管理，提高教職工工作效率，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和本校實(shí)際，特制定本條例。本條例的適用對(duì)象為本校全體教職員工。第三條 臨時(shí)假每次2小時(shí)以內(nèi)的外出視為臨時(shí)假。如果超過2小時(shí)按半天事假處理。批準(zhǔn)后請(qǐng)假人必須到教務(wù)處填寫請(qǐng)假條并到門衛(wèi)登記后方可離校（包括公出），請(qǐng)假人回校后必須到門衛(wèi)銷假，否則連續(xù)計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間。一天以內(nèi)（含一天）長(zhǎng)假所有教師向教學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后通知負(fù)責(zé)簽到的人員，由負(fù)責(zé)簽到的人員通知年部、教務(wù)處及負(fù)責(zé)安排假值工作的同志。超過2小時(shí)病事假視為長(zhǎng)假。病假半天扣5元；一天扣10元（以醫(yī)院診斷為準(zhǔn)）。因長(zhǎng)假誤課者，除扣誤工款外還要扣課節(jié)費(fèi)，病假一節(jié)扣5元，事假一節(jié)扣10元，行政人員每天按一課時(shí)扣課時(shí)費(fèi)。全年累計(jì)長(zhǎng)假超過15天者，本人當(dāng)年不評(píng)優(yōu)、不評(píng)先、不晉級(jí)。符合晚婚年齡的，享受晚婚假15天。教職工本人直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，準(zhǔn)假3天。女教職工生育，產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)（憑醫(yī)院證明）產(chǎn)假為105天；晚育者，即24周歲以上（含24周歲）產(chǎn)假為110天。有不滿一周歲嬰兒的女教職工哺乳期長(zhǎng)度為十八個(gè)月，自嬰兒出生時(shí)起至嬰兒十八個(gè)月時(shí)止；女教職工在哺乳期享受哺乳假，上、下午各1小時(shí)。上述假期包括公休假和法定假。超出時(shí)間按病、事假扣款。查崗時(shí)漏崗的教師，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處第一時(shí)間查實(shí)確在校園內(nèi)的，視為在崗；沒在校園內(nèi)同時(shí)門衛(wèi)又沒有登記的，視為漏崗，按曠職處理。值日值宿：值日漏值一次扣20元，替值者補(bǔ)助20元，值宿漏值一次扣30元，替值者補(bǔ)助30元，遲到
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