【正文】 旨和黨章規(guī)定的黨員義務，按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，以“一個黨員就是一面旗幟，一個黨員就是一盞明燈”為目標，立足于本崗位，努力做好一名發(fā)電機班班員，當好一名檢修公司共產(chǎn)黨員。通過培養(yǎng)，全地區(qū)有1500多名黨員被列為后備干部，兩年來先后有629名黨員致富能手推選為村干部，其中有86人擔任了村黨支部書記，89人當選為村委會主任。給黨員能人、農(nóng)牧區(qū)產(chǎn)業(yè)大戶、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員中的優(yōu)秀分子交任務、壓擔子，有意識地對他們進行培養(yǎng)教育，把他們列為村組后備干部。認真抓好入黨積極分子培養(yǎng)工作，采取結(jié)對幫助、跟蹤考察等方式，建立黨員后備人選庫，加大入黨積極分子培養(yǎng)力度。目前，全地區(qū)把406名黨員培養(yǎng)成致富能手，26%的農(nóng)牧民黨員掌握了12門致富技術，其中有321名缺技術、無思路的農(nóng)村黨員經(jīng)過教育培訓找到了致富門路，收入水平大幅度提高，不但自己成為發(fā)展經(jīng)濟的行家里手，而且有了幫助群眾致富的基礎和條件。同時，對瓊結(jié)、加查、扎囊、桑日等縣的禽類養(yǎng)殖事業(yè)起到了積極的輻射帶動作用。去年以來，全地區(qū)新發(fā)展的農(nóng)牧區(qū)黨員中致富能手占到了28%，有329名政治素質(zhì)比較高的技術型青年農(nóng)民加入了黨組織，改善了農(nóng)牧區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高了整體素質(zhì)。注重育用結(jié)合，確保成效堅持選育并舉、用管結(jié)合，及時把那些有經(jīng)濟頭腦、有致富本領、有發(fā)展思路、政治上可靠、能干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)牧民培養(yǎng)成黨員干部，注重讓那些經(jīng)過“三個培養(yǎng)”成長起來的致富能手、先進黨員和優(yōu)秀干部唱主角、挑大梁，不斷為農(nóng)牧區(qū)基層組織增添新生力量。近年來，通過這些示范基地，有重點地培訓致富能手、黨員干部1498人次。選樹典型，示范引導。截至目前，共舉辦勞動技能培訓578期，完成農(nóng)牧區(qū)黨員勞動技能培訓11016人次，培訓專業(yè)近30多個；開展種植、養(yǎng)殖和加工項目等實用技術培訓621期，培訓黨員18403人次，同時各縣組成“一幫一”、“多幫一”等對子2201個，定期互幫互助，共同學習，共同提高。針對“五帶頭三培養(yǎng)”對象所要達到的不同目標，在培訓內(nèi)容上堅持教其所需，授其所求，各有側(cè)重。2009年以來，地、培訓農(nóng)牧民黨員7652人次，培訓村（居）黨支部書記和村（居）委會主任1053人次。結(jié)合開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“學習實踐科學發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，由地委組織部牽頭并協(xié)調(diào)落實培訓經(jīng)費，以地委黨校為主陣地，重點培訓村黨支部書記和村委會主任；由各縣委組織部牽頭，有關涉農(nóng)單位參與，重點培訓村“兩委”成員、后備干部和普通黨員；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和黨員活動室為主陣地，重點培訓黨員、入黨積極分子和后備干部。針對上述問題，堅持立足實際，創(chuàng)新思路，以建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)牧區(qū)黨員干部隊伍為目標，通過“五帶頭三培養(yǎng)”工程，力爭經(jīng)過2—3年的努力，把全地區(qū)政治素質(zhì)好、致富能力強、符合黨員條件的致富能手及時吸收到黨組織中來，每年至少把200名農(nóng)牧民黨員培養(yǎng)成五帶頭黨員示范戶，100名致富能手培養(yǎng)成黨員，100名黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，100名黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，經(jīng)過三年左右的努力，到2012年底形成1500名左右的重點培養(yǎng)對象，使他們真正成為農(nóng)牧區(qū)全面建設小康社會的帶頭人。注重立足實際，明確目標在加強農(nóng)牧區(qū)黨員干部隊伍建設的實踐中發(fā)現(xiàn)，個別地方農(nóng)牧區(qū)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，新生力量不足，缺乏活力；少數(shù)村干部和部分黨員缺乏帶頭致富、帶領群眾致富的能力，體現(xiàn)不出應有的先進性，得不到群眾的支持和擁護；個別黨員干部宗旨觀念淡薄，工作責任感不強，服務群眾意識較差。二是摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員的從業(yè)情況和技術特長，從中篩選出年紀輕、致富潛力大的黨員，將其作為黨員致富帶頭人的培養(yǎng)對象。第一篇：五帶頭三培養(yǎng)“五帶頭三培養(yǎng)”工程 建立健全基層黨建長效機制2010年12月27日 15:20人民網(wǎng)【大 中 小】 【打印】 共有評論0條 2009年以來，西藏山南地區(qū)積極創(chuàng)新黨員培養(yǎng)教育機制和帶頭發(fā)揮作用機制，大力實施以農(nóng)牧區(qū)黨員、干部“帶頭跟黨走、帶頭發(fā)展致富、帶頭服務群眾、帶頭維護和諧穩(wěn)定、帶頭弘揚新風正氣和把優(yōu)秀的致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村組干部”為主要內(nèi)容的“五帶頭三培養(yǎng)”黨建工程，用黨員的先進性帶動社會主義新農(nóng)村建設，取得了較好的成效。注重調(diào)查摸底，夯實基礎各縣對現(xiàn)有的村干部、黨員、致富能手等進行了調(diào)查摸底，基本做到了“三個摸清”：一是摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)種養(yǎng)大戶、科技示范戶和工商業(yè)主等致富帶頭人基本情況，從中遴選出思想覺悟高、群眾基礎好的致富帶頭人，將其作為黨員的培養(yǎng)對象。三是摸清黨員致富帶頭人的基本情況和具體表現(xiàn)，從中挑選一批思想政治素質(zhì)好、帶頭致富后又能帶領群眾共同致富的優(yōu)秀分子，列為村級后備干部進行培養(yǎng)，并建立了“一卡四冊”，即致富能手檔案卡，黨員致富能手名冊、村干部致富能手名冊、擬發(fā)展為黨員的致富能手名冊、致富能手村級后備干部名冊，有重點、有針對性地加強教育培養(yǎng)，為“五帶頭三培養(yǎng)”工程的推進奠定了基礎。此外，一些農(nóng)牧區(qū)致富能人由于缺乏必要的培養(yǎng)措施，游離于黨組織之外，只顧自己增收。注重教育培養(yǎng)，提高素質(zhì)落實責任，分工負責。各級培訓做到有計劃、有部署、有措施、有檢查、有總結(jié)，形成了統(tǒng)一、嚴密、協(xié)調(diào)運行的培訓體系。區(qū)別對象，分類培訓。對農(nóng)牧民中的致富能手，側(cè)重于黨的路線方針政策、理想信念以及黨的基本知識等方面的培訓，使他們盡快提高思想覺悟，積極主動地向黨組織靠攏，同時部分縣還組織黨員與農(nóng)民致富能手結(jié)成了“一幫一”、“多幫一”等對子，言傳身教，幫助他們加深對黨的認識；對缺乏致富本領的黨員，側(cè)重于種養(yǎng)殖實用技術、市場經(jīng)濟知識的培訓，使他們盡快掌握帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領；對致富能手中的黨員，側(cè)重于黨在農(nóng)牧區(qū)的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村黨員干部的任務職責以及村務管理等方面的培訓，讓他們盡早熟悉農(nóng)牧區(qū)工作，為今后擔任村干部打好基礎。通過幫扶，使639戶1990人實現(xiàn)了脫貧。選樹了一批優(yōu)秀的黨員致富帶頭人，為廣大農(nóng)牧民樹立了學習的新旗幟和新樣板，每個縣建立了12個“五帶頭三培養(yǎng)”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了12個“五帶頭三培養(yǎng)”示范村，每個村培養(yǎng)了1名以上“五帶頭三培養(yǎng)”活動示范戶。同時，還選樹了乃東縣嘩嘰民族手工編織專業(yè)合作社負責人巴桑、山南地區(qū)陽光建筑有限責任公司經(jīng)理多吉堅參等10多個影響大、過得硬的先進典型人物，通過廣播、電視、報紙等多種途徑進行大張旗鼓地宣傳，使農(nóng)牧區(qū)致富能手、黨員干部學有榜樣、趕有方向，產(chǎn)生了良好的輻射和帶動效應。一批致富能手成為黨員，為農(nóng)牧區(qū)黨員隊伍注入了新的活力。乃東縣青年農(nóng)牧民益西卓嘎是遠近聞名的養(yǎng)雞專業(yè)大戶，在乃東縣委、政府有力扶持下，成立了乃東縣貢桑禽類專業(yè)養(yǎng)殖合作社，同時澤當鎮(zhèn)黨委及時跟上教育培養(yǎng)，將其發(fā)展為黨員，入黨后她的干勁更大了，她干事想著黨員身份、致富想著社會責任，在自己勞動致富的基礎上，與合作社成員交朋友，幫思想、幫勞力、幫資金、幫技術，帶領群眾走共同富裕道路，主動吸收澤當鎮(zhèn)、昌珠鎮(zhèn)