【正文】 企業(yè)文化多元化建設。一是要建立員工教育培訓制度和短、中、長期的教育培訓計劃；二是要定期組織員工進行學習、輔導，請專家、教授講課，主要內(nèi)容是：國家的方針政策、銀行業(yè)的有關法律法規(guī)、業(yè)務理論知識、業(yè)務操作知識、新業(yè)務知識、有關業(yè)務的流程等等；三是定期組織崗位培訓和崗位練兵活動，組織各種考試、測試，營造良好的學習氛圍和積極向上的合規(guī)文化環(huán)境。構建郵政銀行特色的合規(guī)文化需要不斷培育錘煉。推行管理問責制，建立對違規(guī)違紀事項的舉報制度，做到約束和激勵并舉。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，誰踩了這根線，誰就要受到懲罰。做到相互制約，相互監(jiān)督。就網(wǎng)點負責人而言，要按照要求和頻次加強現(xiàn)場和非現(xiàn)場的監(jiān)控，定期和不定期地進行稽查檢查。認真執(zhí)行各項制度。必須對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應當前業(yè)務發(fā)展和基層行實際管理情況的，相關部門應進行專門研究，及時制訂或修訂；對于基層行和有關部門就規(guī)章制度建設提出的問題，要認真研究，及時解決。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業(yè)務發(fā)展上也應該是這樣。如此，郵政金融業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌道。三是加大對合規(guī)風險防控的考核，將責、權、利捆綁在一起，按照銀監(jiān)會提出“賠罰、走人、移送”的原則，實行業(yè)務線、管理線“雙線”問責，上追兩級。尤其是在對二級支行二類網(wǎng)點和代理網(wǎng)點的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。前臺本身沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯和問題沒有及時整改，老問題老現(xiàn)象重復發(fā)生；業(yè)務部門缺乏對業(yè)務管理和業(yè)務發(fā)展中的問題進行針對性地檢查、督促、整改、落實。無數(shù)案例表明，當前郵政金融業(yè)務中出現(xiàn)問題和案件的最多點、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責任意識、風險意識、合規(guī)意識不強，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風險，任何金融業(yè)務都有風險，只有采取識別、計量、監(jiān)測、控制的方法才能使風險得到有效釋。推進合規(guī)文化建設，必將為郵政儲蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能?！罢胃訄远?，思想更加成熟，作風更加規(guī)范，業(yè)務更加專業(yè)，心理更加和諧，身體更加健康”為長期發(fā)展的長久目標。在今后工作中，我將把慶黎書記的講話精神化作工作動力，進一步堅定理想信念、提升履職能力，以一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風、一個好的工作業(yè)績，為XX的經(jīng)濟社會發(fā)展增添助推力。率先垂范，在黨和人民群眾中發(fā)揮表率作用；自重、自省、自警、自勵，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；嚴格遵守上級規(guī)定，不搞特殊，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨，潔身自好，不利用職權為親朋好友謀取私利。六是要強化廉潔從政。要加強優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的宣傳教育，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策、措施深入人心。規(guī)范執(zhí)法行為，努力做到政府依法行政、部門依法執(zhí)法、社會依法管理。嚴厲懲處執(zhí)法腐敗，堅決遏制打擊吃、拿、卡、要等侵害投資者及企業(yè)合法權益的行為。把“打非治違”工作與打造最佳發(fā)展環(huán)境結合起來，讓投資者放心投資、讓企業(yè)安心經(jīng)營、讓老百姓安居樂業(yè)。把解決項目、企業(yè)運行中存在的問題作為最緊迫、最關鍵、最重要的任務，建立定期解決問題的工作機制，為項目建設、企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務。進一步解放思想，制定和完善更加優(yōu)惠的政策，創(chuàng)造最佳的政策環(huán)境，吸引更多客商到阜平投資興業(yè)。把“改善兩個環(huán)境”作為經(jīng)濟發(fā)展的突破口，進一步增強吸引力和競爭力,在對外開放、招商引資和項目建設上尋求新的突破,實現(xiàn)新的跨越。五是要著力“改善兩個環(huán)境”。牢固樹立常務就是搞服務的思想，積極主動做好主要領導的參謀助手，出良策，解難題，認真處理好日常事務，堅決落實縣委、縣政府決策部署，主動并有作為地承擔抓落實的重任，在班子成員中起到表率作用，使主要領導有更多的時間和精力抓大事、謀大局。四是要增強團結協(xié)作意識。身為一名黨員干部，要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，用好手中的權利，帶頭密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，真正為人民群眾解難事、辦實事、做好事。因此，一定要有強烈的事業(yè)心和責任感，始終保持昂揚的精神狀態(tài)和奮發(fā)進取的工作激情，身先士卒，勇于擔當，以阜平發(fā)展為己任，團結和帶領分管部門，1在發(fā)展的道路上激情共進。當前，我們有一些干部在工作中精神萎靡、情緒不振，不想干事、不敢干事。二是要滿懷激情工作。認真學習黨的指導思想、方針政策，樹立正確的價值觀、政績觀。學無止境。通過近期的學習，充分認識了慶黎書記“六個突出”的精神實質，結合自己分管的工作實際，談幾點自己的體會。第一篇：六個突出兩個環(huán)境學習心得慶黎書記“六個突出”講話精神學習心得 6月1日，省委張慶黎書記在省領導干部思想政治素質提升工程主題報告會上，結合自己的工作經(jīng)歷，提出了在新形勢下當好縣委書記必須做到“六個突出”，即政治上要突出忠誠和堅定，工作上要突出干事和擔當，作風上要突出勤奮和親民，團結上要突出規(guī)矩和自覺，方法上要突出大局和重點，廉潔上要突出干凈和剛正。慶黎書記的講話深刻闡釋了新形勢下加強領導干部隊伍建設的重大意義，提出了努力的方向、重點任務和途徑方法。一是要持之以恒學習。作為班子成員，更要樹立長期學習、終身學習的理念，建立切實可行的學習制度，將學習為一種文化去培育，作為一種修為去培養(yǎng)。進一步堅定政治立場，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在政治上思想上行動上與黨委、政府保持高度一致。激情能夠激發(fā)潛力、催生動力。這種精神狀態(tài)與阜平加快發(fā)展的繁重任務極為不適應，難以在競爭激烈的大環(huán)境、大氛圍中有所作為。三是要全心全意為民。扎實推進就業(yè)再就業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等民生工程，解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)、看病、養(yǎng)老等問題，不斷提高人民群眾的滿意度，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。自覺維護縣委班子權威，堅持民主集中制，尊重領導，團結同志，合作共事。同時注重加強政府班子與縣委、人大、政協(xié)等其他班子的溝通協(xié)調(diào)，保證步調(diào)一致。環(huán)境就是吸引力、創(chuàng)造力、競爭力、生產(chǎn)力。一要營造寬松優(yōu)惠的政策環(huán)境。二要營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境。三要營造祥和安定的社會環(huán)境。四要營造公平守信的市場環(huán)境。五要營造公開透明的法制環(huán)境。六要營造寬松和諧的人文環(huán)境。同時，著力改善生態(tài)環(huán)境，把工作重心放在沙河縣城段綜合治理、縣城形象提升和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等重點工程上，致力于讓XX的水更清、鄉(xiāng)村更美、整體環(huán)境更好，集中展現(xiàn)阜平形象。自覺堅持把廉政紀律和制度作為行為守則，有效增強自身的免疫力，筑起拒腐防變的防線。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。第二篇：六個更加學習心得六個更加學習心得通過學習市行下發(fā)的文件六個更加學習心得，增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化，2012年被確定為郵政儲蓄銀行的風險合規(guī)年，我行在前段時間也展開積極的學習討論，對合規(guī)學習提高重視加大力度。當前正值郵儲體制改革的關鍵時期，開展合規(guī)建設推進年活動有著很強的現(xiàn)實性和必要性。一、正視問題，構建金融合規(guī)管理體系郵政儲蓄業(yè)務自恢復開辦已經(jīng)二十四年，逐步形成了自己的管理模式和特點，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：一是風險意識淡薄。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴重。三是一、二級條線風險防范流于形式。四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改落實不夠。針對這些差距應該采取積極的對策和措施：一是建立條線的合規(guī)風險防控體系，各部門、各業(yè)務線、各網(wǎng)點都要有明晰的操作流程和風險揭示以及對應的措施和辦法；二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前、后臺業(yè)務操作的自我檢查、及時整改責任體系；第二條是業(yè)務部門對前、后臺業(yè)務的監(jiān)督、檢查，指導、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善。四是銀企密切配合，按照國家有關法規(guī)，誰受