關(guān)于加強干部職工作風建設(shè)的實施方案-展示頁
2024-10-14 01:37本頁面
【正文】 買拍哈納社區(qū)干部轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動責任書為進一步優(yōu)化政務服務，改進工作作風，根據(jù)溫鎮(zhèn)黨發(fā)【2012】444號文件要求，現(xiàn)簽訂干部轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動責任書，內(nèi)容如下：一、遵守學習制度。為此，成立以科長任組長的集中整頓活動領(lǐng)導小組，加強對集中整頓活動的組織領(lǐng)導，堅決防止走過場、流于形式，務求取得實效。集中整改后，根據(jù)整頓的具體任務和要求，召開總結(jié)大會，由全體干部職工對整頓活動開展情況進行宣讀自我總結(jié)。對查找出來的問題，科長和副科長以及職工要逐個研究，制定針對性強、操作性強的整改措施，認真落實整改責任，限期進行整改。對查找問題不深刻，應付了事的，責令重新查找并予以通報批評。通過召開座談會、民意測驗等形式廣泛征求意見、查找問題。同時，落實領(lǐng)導責任和工作責任，為保證集中整頓活動扎實深入開展打牢基礎(chǔ)。（一）學習動員（5月10日至20日）。主動抓落實、全力促發(fā)展的意識進一步增強，措施更加有力；深入實際，真抓實干，講實話、報實數(shù)、辦實事、求實效的氛圍更加濃厚；工作效率進一步提高，各項重點工作推進的節(jié)奏加快、力度加大、成效明顯，消極應付、推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象明顯改變。學習成為一種職責和自覺行動，學習主動性、自覺性明顯加強；“爭創(chuàng)知識型員工活動”深入開展，努力打造“學習型”科室，科室人員對各自的崗位職責、工作現(xiàn)狀把握得更加準確，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平得到提高，推動工作，促進發(fā)展的能力明顯提升。通過作風整頓，使干部職工大局意識、服務意識、責任意識明顯增強，落實工作的主動性顯著提高；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，突出作風問題得到有效解決；干部職工工作熱情高漲，精神百倍，信心滿滿。五是著力解決工作平庸的問題。有些人員自由散慢，我行我素，上班來得遲，下班走得早，私自調(diào)班和休班；有的上班串崗、脫崗，上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影；四是著力解決思想行為懶惰的問題。主要是：有些習慣于混日子、磨時間，對工作缺乏責任熱情，不上進、對一切抱著無所謂的態(tài)度；有的辦私事三番五次，辦公事推三阻四，把私事看得比公事重要。主要是：一些人員工作主動性差，對職責范圍內(nèi)的日常業(yè)務和管理工作,領(lǐng)導不安排不動作，不督促不落實，一推一動，不推不動；有的人員對接受工作又推又躲，勉強接受下來又拖又磨，消極應付，時效性不強，效率不高。第一篇：關(guān)于加強干部職工作風建設(shè)的實施方案濟寧三號煤礦環(huán)保節(jié)能科關(guān)于開展干部職工作風整頓的實施方案為全面貫徹濟三煤發(fā)（2011）58號文件《關(guān)于加強機關(guān)和領(lǐng)導干部作風建設(shè)的意見》，著力解決干部職工作風方面存在的突出問題，進一步提高科室人員整體素質(zhì)水平，提升境界，努力推動礦井節(jié)能環(huán)保工作再上新臺階，現(xiàn)提出如下方案：一、目的意義開展作風整頓的主要目的是組織科室全體干部職工通過提高學習、查找問題、集中整改、總結(jié)提升等方式，以“整頓作風、解決問題、促進發(fā)展”為主題，著力解決責任意識不強、遵守紀律不嚴、工作效率不高等突出問題，強化干部職工的責任意識、服從意識、大局意識，認真履行崗位職責，端正服務態(tài)度，規(guī)范自身言行，提升工作質(zhì)量和業(yè)務水平，不斷提高工作的超前性、主動性，促使干部職工的思想認識明顯提高，精神狀態(tài)明顯改變，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，為促進礦井環(huán)保節(jié)能工作又快又好發(fā)展提供強有力保障。二、任務目標根據(jù)礦下發(fā)的加強機關(guān)和領(lǐng)導干部作風建設(shè)的意見，結(jié)合本單位實際，通過作風整頓活動，著重解決五個方面突出問題：一是著力解決工作節(jié)奏緩慢的問題。二是著力解決混天度日的問題。三是著力解決紀律松散的問題。科室人員普遍存在不思進取，懶于學習，懶于動腦，在工作上無所作為，有的喜歡挑肥撿瘦，怕出力，怕?lián)熑?；有的同志對待工作思想顧慮較多，遇著問題繞著走，往外推。有些干部職工工作起點較低，只求過得去，不求過得硬，碌碌無為，工作任務只落實在嘴上；有些干部職工不比工作比年限，不比貢獻比資歷，不琢磨事情只琢磨人，不琢磨工作只琢磨收入；通過解決以上問題，實現(xiàn)三個目標：一是思想作風進一步端正。二是學習風氣日益濃厚。三是工作作風更加務實。三、方法步驟這次干部職工作風整頓活動，分為提高學習、查找問題、集中整改、總結(jié)提升四個階段。召開全體干部職工會議，深入學習領(lǐng)會礦關(guān)于加強機關(guān)和領(lǐng)導干部作風建設(shè)的要求和精神，切實統(tǒng)一思想，提高認識。（二）查找問題（5月21日至6月21日）。全科室干部職工要對照個人分工、崗位職責，結(jié)合實際工作，進一步查找在思想、工作、作風等方面存在的問題。（三）集中整改（6月
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