【正文】 實(shí)施干部隊(duì)伍?五個(gè)一批?計(jì)劃。省委組織部今年確定了一批重點(diǎn)改革項(xiàng)目，我們根據(jù)自身實(shí)際，將重點(diǎn)在三個(gè)方面進(jìn)行探索。（二）以提高選人用人公信度為目標(biāo)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。重點(diǎn)是按照?重在培養(yǎng)、加強(qiáng)磨煉、充足儲(chǔ)備、擇優(yōu)使用?的原則，分類規(guī)劃、分層推進(jìn)，舉辦涵蓋?三農(nóng)?、黨務(wù)工作、社會(huì)管理、政法工作、經(jīng)濟(jì)管理、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化建設(shè)、黨外干部等方面的?年輕干部成長工程?培訓(xùn)班，促進(jìn)年輕干部健康成長。繼續(xù)實(shí)施?年輕干部成長工程?。要大力實(shí)施?科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃?，全方位、多層次地推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?提能善政?。全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)。要認(rèn)真落實(shí)中央、省委和市委的要求，全面加強(qiáng)干部?德?的建設(shè)和考察。切實(shí)加強(qiáng)干部?德?的建設(shè)和考察。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要正確處理好?一把手?與班子成員之間的關(guān)系，主動(dòng)開展談心談話活動(dòng)，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)解決自身問題和矛盾的能力。要以堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠、服務(wù)人民、廉潔自律為重點(diǎn)加強(qiáng)黨性建設(shè)，及時(shí)舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神培訓(xùn)班，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，切實(shí)解決在對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的問題。著力抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。（一）以提能善政為重點(diǎn)，切實(shí)抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，全面提升組織工作科學(xué)化水平2012年是黨的十八大召開之年，也是中組部確定的?基層組織建設(shè)年?。比如，圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)；基層黨建工作特點(diǎn)不明顯、亮點(diǎn)還不突出；干部隊(duì)伍活力不足、黨員群眾服務(wù)中心作用發(fā)揮不夠等問題還有待解決；組織工作的方式方法還需要進(jìn)一步改進(jìn)等等。一年來，全市組織系統(tǒng)在任務(wù)重、要求高、人手緊的情況下，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。堅(jiān)持了從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。我們還首次提出并實(shí)施?五大人才工程?，重獎(jiǎng)優(yōu)秀人才，引進(jìn)一批高層次人才；同時(shí)啟動(dòng)實(shí)施?基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃?，舉辦各類培訓(xùn)班76期。去年，我們創(chuàng)新思路，主動(dòng)在土地流轉(zhuǎn)上作文章，積極推廣鄭場鎮(zhèn)等地經(jīng)驗(yàn)，大力推行五大模式，在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)上實(shí)現(xiàn)新突破，%。這些打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)的工作，為實(shí)現(xiàn)組織工作可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們面向社會(huì)招錄了一批研究生、選調(diào)生和公務(wù)員充實(shí)到基層，選聘了16名大學(xué)生到村工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層力量。先后采取?十個(gè)一?措施，一級(jí)抓一級(jí)，大力度地推進(jìn)?五個(gè)基本?建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)?清零?目標(biāo)，基層黨建工作整體水平明顯提升。同時(shí)，堅(jiān)持把?治庸問責(zé)?行動(dòng)作為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的重要抓手，先后對(duì)全市黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作紀(jì)律進(jìn)行拉網(wǎng)式暗訪，對(duì)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、文明城市創(chuàng)建和防汛抗旱等重點(diǎn)工作、中心工作進(jìn)行集中督查，對(duì)重點(diǎn)骨干企業(yè)進(jìn)行大走訪調(diào)查，對(duì)群眾信訪投訴進(jìn)行認(rèn)真辦理，共督促整改影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的?庸懶散?問題43個(gè)，辦結(jié)群眾來電來信來訪320件，追責(zé)問責(zé)30家單位231人，有效地促進(jìn)了效率提升、優(yōu)化了環(huán)境、提振了民營企業(yè)的信心、促進(jìn)了社會(huì)和諧。過去的一年，我們以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn)，全面深化?十大主題實(shí)踐活動(dòng)?，廣泛開展?五亮五比五創(chuàng)?活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)高潮。整個(gè)換屆過程中，我們通過?七個(gè)全覆蓋?的措施，采取送發(fā)提醒函、專題談心談話、簽訂承諾書、知識(shí)測試、群發(fā)短信、贈(zèng)送宣傳桌卡、定制彩鈴等方式，認(rèn)真抓好?5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律?換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳，全市換屆紀(jì)律知曉率位居全省前列，受到省委巡視組充分肯定。換屆前，我們提前謀劃，召開了5個(gè)不同層次的座談會(huì)，專題舉辦了?年輕干部成長工程?強(qiáng)化訓(xùn)練班，集中開展了鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，理清了思路。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：突出了集中換屆這個(gè)中心任務(wù)。第一篇：在2012年組織工作會(huì)議上的講話某 某 同 志在全市組織工作會(huì)議上的講話（2012年2月2日）同志們：根據(jù)市委常委會(huì)集體研究的意見，下面我就貫徹落實(shí)全國、全省組織部長會(huì)議精神，做好2012年的組織工作，講三點(diǎn)意見：一、認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作，進(jìn)一步堅(jiān)定做好2012年組織工作的信心和決心2011年對(duì)組織工作而言，是很不平凡的一年。這一年，我們緊緊圍繞推進(jìn)**科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來，我們堅(jiān)持把集中換屆作為全年工作的重中之重，周密部署，精心組織，有條不紊地推進(jìn)。換屆工作中，我們突出重德才、重實(shí)績、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，科學(xué)調(diào)配了領(lǐng)導(dǎo)班子；并嚴(yán)格按照工作環(huán)節(jié)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，圓滿完成了鎮(zhèn)級(jí)換屆選舉工作，順利選舉產(chǎn)生了新一屆市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。緊扣了創(chuàng)先爭優(yōu)這個(gè)主題。在防汛抗旱等關(guān)鍵時(shí)刻和重大任務(wù)中，基層黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性得到彰顯。抓住了基層基礎(chǔ)這個(gè)根本點(diǎn)。在精心試點(diǎn)基礎(chǔ)上，在全省率先完成了村級(jí)組織換屆工作，村級(jí)?兩委?班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。老干部工作力度進(jìn)一步加大，老干部作用得到充分發(fā)揮。體現(xiàn)了改革創(chuàng)新這個(gè)基本要求。加大干部人事制度改革力度，公開選拔1名團(tuán)市委書記，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等4家單位推行競爭上崗，并積極探索了?差額直選?市黨代表的方法。這些創(chuàng)新的思路與舉措，直接推動(dòng)了組織工作整體水平的提升。一直以來，我們堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)自身建設(shè)，提出了組工干部?六大品質(zhì)?要求，扎實(shí)開展?學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)?主題月、?治庸問責(zé)?行動(dòng)等活動(dòng)，專題舉辦學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記?七一?重要講話精神研討會(huì)，先后到市水務(wù)局、沙湖鎮(zhèn)等11個(gè)單位和地方開展一線學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)?黨建工作十大專題調(diào)研活動(dòng)?，組工干部的服務(wù)意識(shí)和能力素質(zhì)全面提升，進(jìn)一步形成了雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的良好作風(fēng)。在肯定成績同時(shí)，也要清醒地看到，全市組織工作與新形勢、新任務(wù)、新要求相比，還有一定的差距。對(duì)此，我們要在新的一年里認(rèn)真加以解決。按照全國、全省組織部長會(huì)議和市委第八次黨代會(huì)要求，今年的組織工作要突出抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略三個(gè)重點(diǎn)，著力抓好“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)、黨員群眾服務(wù)中心評(píng)星定級(jí)活動(dòng)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“1590”工程、爭當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)、干部隊(duì)伍“五個(gè)一批”計(jì)劃、年輕干部成長工程、基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃、江漢英才計(jì)劃、遠(yuǎn)教領(lǐng)航工程等九大項(xiàng)目，努力提升組織工作科學(xué)化水平，為打造武漢城市圈西翼中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。建設(shè)一支對(duì)黨忠誠、富有激情、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，為**科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，是換屆后全市組織工作的重要任務(wù)。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)最根本的建設(shè)。要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，健全和落實(shí)市管單位黨委(黨組)議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的行政首長負(fù)責(zé)制，推進(jìn)民主決策、科學(xué)決策。今年，我們將召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)，進(jìn)一步提高換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平。市委劉書記指出，黨員干部的?德?，集中體現(xiàn)在?對(duì)黨忠誠、執(zhí)著干事、勇于擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律嚴(yán)明?四句話上。加強(qiáng)干部?德?的建設(shè)，就是要牢固樹立?德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?的用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向；加強(qiáng)干部?德?的建設(shè)，就是要從履行崗位職責(zé)、工作一貫表現(xiàn)，從完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)，從對(duì)待個(gè)人名利的態(tài)度等方面考察干部的?德?；加強(qiáng)干部?德?的建設(shè)，就是要提高?德?在干部綜合考核評(píng)價(jià)中的權(quán)重，把群眾公認(rèn)作為考核干部?德?的重要依據(jù)。今年是新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的最后一年。要充分發(fā)揮教育培訓(xùn)主渠道作用，綜合運(yùn)用到黨校學(xué)習(xí)、到高校充電、到外地掛職、到一線鍛煉等多種途徑和手段，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓經(jīng)濟(jì)工作的能力、抓社會(huì)管理創(chuàng)新的能力、做群眾工作的能力、駕馭全局和綜合協(xié)調(diào)的能力。根據(jù)省委要求，要繼續(xù)實(shí)施?年輕干部成長工程?。同時(shí)，要進(jìn)一步加大選調(diào)生和公務(wù)員招錄力度，選派一批年輕干部充實(shí)到基層，切實(shí)解決基層工作力量不足的問題。扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革。一是要對(duì)部分社會(huì)關(guān)注度較高的重要崗位，試行差額提名、差額考察、差額表決等全過程差額選任制度；二是要積極探索建立主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度；三是要探索市委全委會(huì)民主推薦提名重要干部制度，市委全委會(huì)討論決定干部票決制，發(fā)揮全委會(huì)在干部選拔任用工作中的決策作用。要進(jìn)一步創(chuàng)新干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，大力實(shí)施?五個(gè)一批?計(jì)劃，著力建設(shè)充滿活力的干部隊(duì)伍。主要是拿出一部分社會(huì)關(guān)注度高、含金量較高的職位，面向社會(huì)公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部。要擴(kuò)大市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部競爭上崗范圍，探索跨區(qū)域、跨部門競爭上崗。重點(diǎn)是對(duì)在同一職位上工作時(shí)間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部，有步驟地進(jìn)行交流；對(duì)缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)、崗位經(jīng)歷單一的市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子