工作服領用制度-展示頁
2024-10-13 22:58本頁面
【正文】 本制度的修改和解釋權歸人事行政部。，對臨時人員的工作服配發(fā)，適用本制度。，領取新服裝。4工作服保管。，否則五金庫有權拒收。，換后工作服需使用兩年。常州劍湖金城車輛設備有限公司公司辦二〇〇八年十二月二十九日第二篇：工作服領用管理制度工作服領用管理制度1目的規(guī)范工作服領用程序2適用范圍xxxxxx有限公司全體員工內(nèi)容（以入職時間為準），員工繳納押金現(xiàn)金200元。領取工作服一月以上，半年以內(nèi)的，離職時不用退回，在工資中扣除工作服一半的費用。領導批準的特殊情況除外。入職時發(fā)放2套，第四年起由員工本人在工作服發(fā)放月份向公司辦申領。入職時發(fā)放2套，第三年起每年發(fā)放一套。其余時間只發(fā)新員工工作服。二、工作服發(fā)放：工作服分為夏季（短袖）工作服和冬季（長袖）工作服。第一篇：工作服領用制度工作服管理制度一、總則：為了規(guī)范工作服的管理，制定本制度。為達到勞動保護，展示企業(yè)良好形象的目的，公司副總經(jīng)理級以下員工，以及公司規(guī)定可以不按規(guī)定穿著工作服的員工，在工作時間內(nèi)，都需穿著工作服。每年5月發(fā)放夏季工作服，每年10月發(fā)放冬季工作服。工作服的發(fā)放標準為：生產(chǎn)部所有人員及其他科室一線員工：每2套/2年。由公司辦集中發(fā)放到每位員工；其余員工：每2套/3年。如遇遺失、破損等需要在規(guī)定領取件數(shù)之外領取工作服的，按價購買。三、離職：員工在試用期內(nèi)離職的，且已領取工作服的，離職時應將工作服退回；不退回的，在工資中扣除相應費用。領取工作服半年以上的，離職時不用退回工作服，亦不
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