【正文】 路線教育和廉潔自律教育。負責集團企業(yè)文化建設，抓好宣傳工作和精神文明建設、維護集團穩(wěn)定。協助黨委書記抓好集團黨的思想、作風和組織建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。分管黨的建設、人事、思想政治、宣傳文化等工作。負責組織、落實黨內的工作制度和會議、制度的實施。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。集團章程或董事會授予的其他職權。在審核的工資總額內，制訂集團職工的工資收入和分配方案，報董事會批準。決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的人員。擬訂集團的基本管理制度。組織實施集團經營計劃和投資方案。負責制定集團的具體規(guī)章。負責擬定集團內部管理機構設置方案?？偨浝韻徫还ぷ鳂藴室弧⒐ぷ魅蝿张c要求負責主持集團的生產經營工作。三、檢查與考核接受上級黨委的檢查和考核。負責保障集團令行禁止，保障集團安全生產、經營管理、改革發(fā)展工作的順利進行。負責組織召開集團黨委會。監(jiān)督集團生產經營管理和改革發(fā)展工作。負責集團黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰?！都瘓F法》等法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其它職責。在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團；簽署應由集團法定代表人簽署的文件和董事會文件。正確處理好與總經理的權責關系，促進集團法人治理結構協調運轉。二、責任與權限作為集團國有資產保值增值的第一負責人，對集團安全、生產經營結果負總責。檢查董事會決議的實施情況。開展工會工作有創(chuàng)新，開展活動有影響力，職工滿意度高?；顒娱_展能夠結合本單位實際，服務生產需要，內容豐富，深受職工喜愛，參與人數多。已實施整改隱患獎勵記錄福利制度執(zhí)行到位積極參與源頭維權，信訪處理能否及時、科學全年女職工工作是否有安排，開展女職素質提升和女職工建功立業(yè)工程有無計劃女職工專項體檢檔案是否建立健全有低保檔案和信訪接待登記表各單位辦理第二代殘疾人證建檔情況。有征集隱患資料記錄。有勞動競賽檢查及現場慰問員工記錄特殊利益 開展“查找身邊安全隱患”活動，下發(fā)活動通知。有勞動競賽紅旗內部流動及獎勵事項記錄。第一篇：崗位工作標準1尕斯第三采油作業(yè)區(qū)崗位工作標準學習材料（一）基層建設（一）企業(yè)文化建設企業(yè)文化、宣傳思想政治、基層建設、精神文明、普法工作每年有安排、檢查、考核有專兼職人員負責企業(yè)文化、宣傳思想政治、基層建設、精神文明、普法工作，崗位職責明確各項工作基礎資料規(guī)范整齊運用各種載體大力宣傳企業(yè)文化理念正確應用和管理中國石油標識“形勢、目標、任務、責任”主題教育措施具體、效果明顯 新聞宣傳工作管理有制度、專兼職通訊員隊伍有培訓網絡信息上報是否準確及時、有記錄、有領導審核法制宣傳教育經費有落實、有培訓、有考試、有總結保持基層建設“五型”班組達標率≥80%精神文明創(chuàng)建活動形式多樣，定期開展自查考核（二）工會建設工會組建率100%會費收繳及時年度工會經費審查開展情況《企業(yè)民主管理規(guī)定》貫徹落實情況“走基層、辦實事、聚心力，落實‘十百千’工程”活動開展情況 開展“安康杯”活動，下發(fā)了活動通知；有具體活動事項；有參與安全檢查記錄；生產班組無安全事故；有參與事故調查資料開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，下發(fā)了活動通知。有考核細則和獎勵辦法。有勞動競賽宣傳文章每月不少于3篇。有具體安排活動事項。督促隱患整改已實記錄。重大節(jié)日走訪慰問殘疾人情況，是否有記錄文體活動年初有計劃，階段有落實有小結，年終有總結，活動有創(chuàng)新、有特點。經常性參加油田大型活動。（三）黨建基礎工作年度黨建工作有安排、有部署、有措施，工作思路清晰，制定了嚴格的考核辦法，定期組織檢查考核建立了黨建工作責任制，黨組織機構健全，人員落實，有黨員班組覆蓋率達到85%扎實開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，創(chuàng)建活動有計劃、措施具體嚴格執(zhí)行中心組學習制度，制定了中心組年度學習計劃，堅持每季度開展一次中心組學習堅持“三會一課”制度，黨支部委員會和黨小組會每月不少于1次，支部黨員大會、黨課每年均不少于2次，學習記錄齊全嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，制定有發(fā)展黨員工作規(guī)劃，新發(fā)展黨員的年齡、文化、性別、一線的比例達到上級黨委要求加強黨員教育管理，定期開展民主評議黨員活動，妥善處置不合格黨員，黨員參評率達95%以上及時、足額地做好黨費收繳工作，黨費管理制度健全，賬目規(guī)范，使用合理；按時、準確報送黨組織報表建立了有效的黨員監(jiān)督制度，年內沒有發(fā)生黨員干部違法違紀案件（四）創(chuàng)先爭優(yōu)活動成立了活動領導機構和工作機構，確定了目標明確、措施得力、可操作性強的活動載體，制定了嚴格的考評辦法深入開展“三聯示范點”活動，按照要求建立了聯系點，領導干部定期對聯系點工作進行點評按照上級要求組織開展了黨組織和黨員公開承諾活動認真組織開展“四強”黨組織創(chuàng)建活動，黨組織政治核心作用突出 爭創(chuàng)“六個一”黨支部活動有特色，支部班子健全，支部書記政治素質高、業(yè)務工作熟，能夠按照規(guī)定開展組織生活結合實際確定本單位的“五心”黨支部書記、“五帶頭”黨員、“四表率”黨務工作者具體標準，做到標準明確、凝聚力強，得到廣大黨員認可設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗,展示黨員形象,激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用立足重點工作和急難險重任務，組織開展黨組織和黨員立項攻關活動 黨群、干群關系和諧，成立黨員志愿服務隊，定期組織開展黨員志愿服務和慰問老黨員、困難黨員等公益活動強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動新聞宣傳和報道，有專人負責信息上報工作，每季度要對本單位開展活動情況進行一次總結，每個季度上報信息不少于一期，每季度編發(fā)一期簡報第二篇：崗位工作標準第六部分 崗位工作標準董事長崗位工作標準一、工作任務與要求負責召集和主持董事會會議。組織制定董事會運作的各項制度，協調董事會的運作。負責整合集團內部資源，確保完成出資人下達的目標任務。負責召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；主持制定董事會各項制度；協調董事會的運作。在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對集團事務進行符合法律規(guī)定和集團利益的特別處置，并在事后向集團董事會和出資人報告。三、檢查與考核接受上級和監(jiān)事會的檢查和考核。黨委書記崗位工作標準一、工作任務與要求保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實。負責貫徹落實黨的干部路線。二、責任與權限負責組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及上級指示精神。負責干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對總經理任免行政干部有關事項提出意見和建議。對董事長、總經理履職情況進行監(jiān)督。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。負責實施集團經營計劃和投資計劃。負責擬定集團的基本管理制度。二、責任與權限主持集團的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。擬訂集團內部管理機構設置方案。擬定集團的具體規(guī)章。簽發(fā)集團經營管理業(yè)務文件，簽署集團所屬子公司經營目標責任書。根據董事長的授權和委托，可以代表集團對外簽署合同和協議，并處理集團有關的對外事務。三、檢查與考核接受上級和董事會、監(jiān)事會的檢查和考核。黨委副書記崗位工作標準一、工作任務與要求貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協助黨委書記抓好分管的黨建工作。二、責任與權限協助黨委書記處理黨委日常工作。負責對黨內工作安排的檢查和督促，向黨委會和黨委書記匯報工作。協助黨委書記抓好集團各級班子建設和集團干部隊伍建設。分管黨群工作，指導集團群團組織建設，開展群團活動。集團黨政交辦的其它工作。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。負責規(guī)劃發(fā)展、對外合作、新項目開發(fā)等工作。根據旅游行業(yè)發(fā)展狀況及外部各種因素，為集團制定投資戰(zhàn)略提出建議和意見。負責集團新項目投資管理工作，負責組織對新項目進行審查論證，提供決策參考。超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰