【正文】 認(rèn)真執(zhí)行工藝指標(biāo)，檢查與考核本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由車(chē)間主管領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核，每半年一次。 遵守合成操作規(guī)程，穩(wěn)定操作，嚴(yán)禁超壓。 做好合成操作記錄，確保記錄數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。5工作內(nèi)容與要求 ，精心操作、按時(shí)巡檢，確保設(shè)備正常運(yùn)行。、安全、應(yīng)急方面的培訓(xùn)教育。 注意控制好氨冷溫度和 精煉的送氨、輸氨量，調(diào)節(jié)好各氨分放氨量，防止串氣和帶氨。 嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確保安全生產(chǎn)。，能適應(yīng)本職工作的需要。2崗位任職條件 愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)本職工作。，除應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)外，其他人等不得詢問(wèn)，若詢問(wèn)則有權(quán)不予告知；3利益，有權(quán)享受公司的各種獎(jiǎng)勵(lì)及待遇，、表現(xiàn)突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可及員工的好評(píng)，則有權(quán)參與公司評(píng)選先進(jìn)員工等各種評(píng)選項(xiàng)目，否則無(wú)權(quán)參與評(píng)選。第三條 責(zé)權(quán)利責(zé)任、人力資源工作 ； ，各項(xiàng)收入及費(fèi)用的核算要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不得馬虎大意，如因自己疏忽導(dǎo)致數(shù)據(jù)核算不準(zhǔn)確，則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；，如發(fā)生漏報(bào)、遲報(bào)等情況，給公司帶來(lái)不必要的麻煩應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；； 2權(quán)力，如不配合則有權(quán)拒絕費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)及用款。第二條 工作要求每日做好收入確認(rèn)及各項(xiàng)費(fèi)用的核算工作并編制記賬憑證，對(duì)外來(lái)發(fā)票、收據(jù)等原始憑證進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，檢查準(zhǔn)確無(wú)誤后方可簽字，保證所簽字憑證及發(fā)票的正確率達(dá)100%；每日及時(shí)做好與出納庫(kù)存現(xiàn)金及銀行存款的核對(duì)工作，并做到賬實(shí)相符；每日登記明細(xì)帳，定期登記總帳，記帳要做到（及時(shí)、準(zhǔn)確）；編制的工資表、利息分配表、財(cái)務(wù)報(bào)表、網(wǎng)上納稅申報(bào)等報(bào)出正確率達(dá)100%；按財(cái)務(wù)制度規(guī)定核算信貸利息、利潤(rùn)分配等正確率達(dá)100%；按期繳納各種稅款；及時(shí)掌握各項(xiàng)稅法及會(huì)計(jì)制度，并在合理的范圍內(nèi)盡可能的為公司節(jié)約納稅成本；嚴(yán)格遵守并時(shí)時(shí)了解最新的財(cái)經(jīng)法規(guī)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的最新動(dòng)態(tài)，如發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中與之沖突，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，商議解決辦法，并修訂舊的制度與流程。1對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管；對(duì)財(cái)務(wù)檔案要立冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度；1完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。3信息員 對(duì)電腦部主管負(fù)責(zé)；、修改、查詢工作； ； ；； 。第三篇：電腦部崗位工作標(biāo)準(zhǔn)上海十一郎酒店電腦部崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 電腦部主管 對(duì)電腦部的各項(xiàng)日常工作及人員進(jìn)行全面的管理和控制； 、POS系統(tǒng)及各種應(yīng)用系統(tǒng)的全面維護(hù)與管理，保證其正常運(yùn)行；、各種計(jì)算機(jī)設(shè)備、機(jī)房及服務(wù)器的全面維護(hù)與管理，保證其正常運(yùn)行；，為廣場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)；； 研究制定廣場(chǎng)信息化建設(shè)工作的計(jì)劃與安排； 負(fù)責(zé)對(duì)廣場(chǎng)信息技術(shù)的完善與升級(jí)，不斷加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)。制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。設(shè)計(jì)、編制和維護(hù)集團(tuán)組織架構(gòu)、部門(mén)設(shè)置、崗位定編。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關(guān)政府部門(mén)辦事流程。熟知心理學(xué)等各類(lèi)相關(guān)知識(shí)；具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。對(duì)違反集團(tuán)人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。對(duì)集團(tuán)全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請(qǐng)假（3天以內(nèi)）、員工。精通中國(guó)勞動(dòng)法法律、法規(guī)。實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專(zhuān)業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)、職位分析和績(jī)效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。堅(jiān)定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動(dòng)力。對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí)。人力資源部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求人力資源部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)和各子公司人力資源管理工作，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開(kāi)展提供人力資源方面的保障和支持。三、檢查與考核紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察員的工作。有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人的干擾、阻撓。自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，積極提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議，不斷提高綜合素質(zhì)和能力水平。辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作 考核評(píng)比工作。辦理來(lái)訪接待、記錄和上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文、群眾來(lái)信來(lái)訪的登記、呈閱以及領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求在部門(mén)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)和辦公室日常工作。三、檢查與考核集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位的工作。協(xié)助部長(zhǎng)圍繞實(shí)現(xiàn)集團(tuán)目標(biāo)開(kāi)展監(jiān)督工作。協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)全面完成部門(mén)工作任務(wù)。二、責(zé)任與權(quán)限對(duì)交辦的工作具體負(fù)責(zé)。協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測(cè)評(píng)、選拔任用等監(jiān)督工作。協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范等各項(xiàng)工作。協(xié)助組織監(jiān)督、評(píng)價(jià)和檢查工作，落實(shí)監(jiān)察工作計(jì)劃，復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察工作底稿，撰寫(xiě)或復(fù)核紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)告，提出處理建議意見(jiàn)。加強(qiáng)黨紀(jì)、法律、政策、條規(guī)學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，圍繞實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo) 積極建言獻(xiàn)策。紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求按照集團(tuán)公司黨委、行政、紀(jì)委的安排部署，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)全面完成部門(mén)工作任務(wù)。三、檢查與考核集團(tuán)黨委、行政檢查和考核紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)的工作。有權(quán)提出意見(jiàn)或建議。在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對(duì)違紀(jì)違法單位、組織、個(gè)人的處理提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)對(duì)各單位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。有權(quán)在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作。抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)監(jiān)審隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。組織、參加招投標(biāo)、薪酬分配等重要事項(xiàng)的監(jiān)督檢查工作。協(xié)助紀(jì)委書(shū)記抓好懲防體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理、廉潔文化建設(shè)等工作。組織、抓好紀(jì)檢監(jiān)察辦文、辦會(huì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀(jì)委各類(lèi)會(huì)議的組織工作。紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求在紀(jì)委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀(jì)檢監(jiān)察部全面工作，組織落實(shí)黨委、紀(jì)委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。三、檢查與考核部長(zhǎng)檢查和考核黨群干事的工作。對(duì)職工活動(dòng)方案、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方案有建議權(quán)。做好青年工作、工會(huì)日常工作和女工工作等。做好會(huì)員會(huì)費(fèi)按時(shí)收繳、上交工作，開(kāi)展增收節(jié)支，按財(cái)務(wù)要求合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。做好工會(huì)組織、宣傳、文體活動(dòng)、扶貧幫困、勞動(dòng)競(jìng)賽、先進(jìn)評(píng)選、走訪服務(wù)等日常管理工作。（二）協(xié)助做好集團(tuán)工會(huì)群團(tuán)工作。組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及其它黨內(nèi)活動(dòng)。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實(shí)和執(zhí)行情況。黨群干事工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作內(nèi)容與要求（一）協(xié)助做好集團(tuán)黨建工作。三、檢查與考核集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng)檢查和考核副部長(zhǎng)的工作。有權(quán)按照上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。對(duì)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。指導(dǎo)各子公司做好維穩(wěn)工作。（三）負(fù)責(zé)政治思想宣傳疏導(dǎo)、維護(hù)穩(wěn)定等工作。協(xié)助上級(jí)做好集團(tuán)班子管理的相關(guān)工作。（二）協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)干部日常管理及部門(mén)內(nèi)部的組織管理工作。制定黨委重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)部長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。對(duì)本部門(mén)整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。協(xié)助集團(tuán)工會(huì)主席開(kāi)展相關(guān)工作，對(duì)集團(tuán)工會(huì)的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、重要活動(dòng)、先進(jìn)評(píng)選等有建議權(quán)，對(duì)工作人員有檢查、考核和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。做好工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問(wèn)、組織文化體育活動(dòng)等工作。制定工會(huì)重點(diǎn)工作計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定實(shí)施。（六）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的工會(huì)管理工作。主持與部門(mén)密切相關(guān)的重要會(huì)議和重要活動(dòng)。做好黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等黨委系統(tǒng)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)及相關(guān)服務(wù)工作。協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)后備干部管理、老干部管理的相關(guān)工作。協(xié)助人力資源部承辦管權(quán)限范圍領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。做好部門(mén)工作人員承辦的事項(xiàng)、文件和相關(guān)文字材料的驗(yàn)收、審核、把關(guān)工作。（二）做好重要文字材料的撰寫(xiě)及審核工作。制