【正文】 師評(píng)閱不超過(guò)10篇。原則上，每位教師指導(dǎo)10人，不超過(guò)12人，確有需要超出的，超出部分（上限12人）工作量減半。要求教師每周至少面授指導(dǎo)5次，每次不少于3學(xué)時(shí)。分組后，第二及其后班（組）K 3 = 。少于35人的按35人計(jì)算。（二）指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)工作量 1．課內(nèi)實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課工作量屬于一般課程教學(xué)安排的課內(nèi)實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課，包括備課、實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）準(zhǔn)備、講課、指導(dǎo)、批改實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）報(bào)告、考核，以及與之相關(guān)工作。5．課程考核工作量 1）命題 工作量 = 套數(shù) （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）2）閱卷工作量 = 份數(shù) （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）3）口試按相應(yīng)筆試工作量標(biāo)準(zhǔn)的110%計(jì)算工作量。4．批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)習(xí)報(bào)告工作量 1）批改作業(yè)工作量 = 批改份數(shù) K（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）K為作業(yè)系數(shù)：一般作業(yè)K = ；大作業(yè)（藝術(shù)類作業(yè)、設(shè)計(jì)性作業(yè)、人文類作業(yè)K = ）按每授4課時(shí)批改一次作業(yè)（以實(shí)際批閱次數(shù)為準(zhǔn)，但是不能超過(guò)規(guī)定的上限），一般作業(yè)每份3頁(yè)（A4幅面）以上。3．習(xí)題課和輔導(dǎo)助課習(xí)題課工作量 =習(xí)題課執(zhí)行學(xué)時(shí) （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）輔導(dǎo)助課必須隨堂聽(tīng)課（不少于課程學(xué)時(shí)的80 %），課后輔導(dǎo)答疑（不少于每周一次，每次不少于2小時(shí)），工作量按所助課課程學(xué)時(shí)的30 %計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。計(jì)算超工作量時(shí)仍按原標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。雙語(yǔ)教學(xué)課（指采用外語(yǔ)原版教材，用外語(yǔ)授課（不含外語(yǔ)類課程）內(nèi)容達(dá)到50%上，且經(jīng)學(xué)部審查和教務(wù)處批準(zhǔn)）教學(xué)工作量，按非雙語(yǔ)教學(xué)課標(biāo)準(zhǔn)的120%計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。K1課程類型系數(shù)，取值如下：公共課（思想政治理論教研部課、公共外語(yǔ)教研部課基礎(chǔ)教研部課、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)和外國(guó)語(yǔ)公共類課）K1 = 專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和外國(guó)語(yǔ)（非公共類）課 K1 = 體育課、公共選修課 K1 = K 2授課班額系數(shù)，取值如下：0 ＜ 人數(shù) ≤ 40 K2 = 40 ＜ 人數(shù) ≤ 60 K2 = 60 ＜ 人數(shù) ≤ 80 K2 = 80 ＜ 人數(shù) ≤ 100 K2 = 100 ＜ 人數(shù) ≤ 120 K2 = 人數(shù) ＞ 120 K2 = K 3重復(fù)班系數(shù)，取值如下： 第一個(gè)班 K 3 = 第二個(gè)班 K 3 = 第三個(gè)班及其后班（公共外語(yǔ)課）K 3 = 第三個(gè)班及其后班（非公共外語(yǔ)課）K 3 = 5重復(fù)班課（指在一個(gè)學(xué)期，由同一位教師任教且課程名稱相同、教學(xué)大綱和教案大體相同的多個(gè)教學(xué)班（含分組）稱為重復(fù)班課）。三、教學(xué)工作量的計(jì)算辦法（一）授課教學(xué)工作量包括備課、講課、過(guò)程教學(xué)管理、答疑輔導(dǎo)、測(cè)驗(yàn)以及其它與課程教學(xué)直接相關(guān)的工作。完成每周12標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量以上的教師可獲得超工作量報(bào)酬。教師完成的所有各項(xiàng)教學(xué)工作都折算成標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)付課酬。以理論課授課為例，一個(gè)實(shí)際授課學(xué)時(shí)乘以若干調(diào)節(jié)系數(shù)等于標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量。二、教學(xué)工作量的計(jì)量單位及工作量定額1．教學(xué)工作量用“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)”作為計(jì)量單位。二○一一年三月二十一日主題詞：教師工作量計(jì)算辦法通知黑龍江東方學(xué)院院長(zhǎng)辦公室2011年3月22日印發(fā)打字：劉佳校對(duì)：楊玉順共印50份 黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師 教學(xué)工作量計(jì)算辦法（試行）為了貫徹各盡所能、按勞取酬、多勞多得的分配原則，調(diào)動(dòng)專任中青年教師的教學(xué)積極性，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制訂《黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），內(nèi)容如下：一、教學(xué)工作量界定與教學(xué)工作量?jī)?nèi)容教學(xué)工作量主要是指教師為完成教學(xué)任務(wù)而直接面向?qū)W生所做的各項(xiàng)工作的勞動(dòng)付出量。第三條 計(jì)算機(jī)房管理員工作量超額酬金發(fā)放辦法一、計(jì)算機(jī)房管理員在晚自習(xí)管理機(jī)房，每晚補(bǔ)助5元。第二條 計(jì)算機(jī)房管理員的工作量計(jì)算一、計(jì)算機(jī)房管理員的工作量一律折算成課時(shí)數(shù)計(jì)算（簡(jiǎn)稱課時(shí)）。二、在學(xué)校作息時(shí)間內(nèi)，計(jì)算機(jī)房管理員要堅(jiān)守崗位與帶機(jī)教師一道保證學(xué)生的正常上機(jī)。（即業(yè)余時(shí)間），完成講課工作量，按外聘教師的相應(yīng)待遇計(jì)酬。6個(gè)月后按上述3款執(zhí)行。，幾經(jīng)幫助無(wú)明顯改進(jìn)者。第四條 教學(xué)工作量超額酬金發(fā)放辦法一、教務(wù)科每月對(duì)每個(gè)教師、后勤管理人員兼課的工作量進(jìn)行初審,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按月發(fā)放。第三條 后勤管理人員兼課工作量一、后勤管理人員在完成好本職工作的前提下，可以兼職能勝任的課程或其它教學(xué)工作，并按教師工作量計(jì)算方法計(jì)為超工作量。八、計(jì)算機(jī)上機(jī)指導(dǎo)工作量 工作量=學(xué)時(shí)數(shù) 注：此項(xiàng)工作量包括指導(dǎo)（任課教師布置的）上機(jī)作業(yè)及有關(guān)工作。七、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）學(xué)時(shí)計(jì)算 指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作量=學(xué)生人數(shù) 指導(dǎo)畢業(yè)論文工作量=學(xué)生人數(shù)注：1）此項(xiàng)工作量應(yīng)包括選題、指導(dǎo)、評(píng)閱及有關(guān)準(zhǔn)備工作。注：1）此項(xiàng)工作量包括完成備課，寫指導(dǎo)書(shū)，任務(wù)書(shū)，輔導(dǎo)和評(píng)閱工作。4）實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及實(shí)施時(shí)間由指導(dǎo)教師事先報(bào)教務(wù)科批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，實(shí)驗(yàn)報(bào)告由指導(dǎo)教師全部批改，評(píng)出成績(jī)后送教務(wù)科存檔。2）實(shí)驗(yàn)報(bào)告應(yīng)全部批改，批改試驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)成績(jī)?cè)u(píng)定15份以下（含15份）計(jì)1 課時(shí)，每增加15份，增加1課時(shí)，以此類推。3）大型實(shí)驗(yàn)教師要下達(dá)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書(shū)，要求學(xué)生寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告，且不少于3000字，必須停課實(shí)施的實(shí)驗(yàn)。四、實(shí)驗(yàn)課學(xué)時(shí)計(jì)算 實(shí)驗(yàn)按復(fù)雜程度分：小、中、大三種 1）小實(shí)驗(yàn)教師要下達(dá)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書(shū)，可不要求學(xué)生寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，僅作驗(yàn)證或觀察的實(shí)驗(yàn)。4)未完成以上工作量其中之一者，由教務(wù)科酌情扣除課時(shí)。：期中和期末考試，每次按4～5課時(shí)計(jì)算。三、講課學(xué)時(shí)計(jì)算=1課時(shí)：每重復(fù)一門科目。第一篇：教師工作量計(jì)算方法教師工作量計(jì)算方法第一章 關(guān)于教學(xué)工作量的計(jì)算辦法 第一條 專職教師工作量定額 專職教師工作量定額：每周八課時(shí)注：課時(shí)工作量包含：授課、備課、批改作業(yè) 第二條 專職教師工作量計(jì)算方法一、教學(xué)工作量一律以課時(shí)數(shù)(簡(jiǎn)稱課時(shí))為計(jì)算單位，其它教學(xué)工作量均折算成課時(shí)數(shù)計(jì)算。二、講課工作量應(yīng)按教務(wù)科的規(guī)定，教師應(yīng)保證按進(jìn)度完成教學(xué)，按照教學(xué)大綱的要求，不得擅自增減課時(shí)，對(duì)無(wú)故未完成教學(xué)任務(wù)的應(yīng)追究原因，自行增加課時(shí)一律不予承認(rèn)。：每跨一門科目。注：1)命題、制卷（刻蠟紙或報(bào)盤）、標(biāo)準(zhǔn)答案、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)2課時(shí)； 2)閱卷：15份以下（含15份） 課時(shí)，每增加15份，以此類推； 3)試卷分析等1課時(shí)。5)監(jiān)考人員每科按16元計(jì)算。2）中型實(shí)驗(yàn)教師要下達(dá)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書(shū),要求學(xué)生寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告，且實(shí)驗(yàn)報(bào)告不少于1000字的實(shí)驗(yàn)。2 實(shí)驗(yàn)工作量計(jì)算實(shí)驗(yàn)工作量=計(jì)劃實(shí)驗(yàn)時(shí)間（T）實(shí)驗(yàn)復(fù)雜系數(shù)（μ）實(shí)驗(yàn)分組數(shù)（N）各項(xiàng)說(shuō)明如下：1）實(shí)驗(yàn)課工作量包括：實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、批改試驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)成績(jī)?cè)u(píng)定等工作，只完成其中一個(gè)內(nèi)容工作量只記20%。3）實(shí)驗(yàn)分組中，每組的學(xué)生人數(shù)一般為4～5人，特殊需要可根據(jù)試驗(yàn)設(shè)置及場(chǎng)地情況，報(bào)教務(wù)科審批確定。5）計(jì)劃實(shí)驗(yàn)時(shí)間（T）的計(jì)算 每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)、每組學(xué)生：T = （小時(shí)）6）復(fù)雜程度系數(shù)（μ）的計(jì)算小實(shí)驗(yàn)：μ= 中型實(shí)驗(yàn)：μ= 1 大型實(shí)驗(yàn)：μ= 五、指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)時(shí)計(jì)算 工作量=計(jì)劃天數(shù)10/5課時(shí)六、指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)學(xué)時(shí)計(jì)算 工作量=計(jì)劃天10/5課時(shí)。2）每位教師每天平均至少指4小時(shí)。2）此項(xiàng)工作時(shí)由幾個(gè)教師共同承擔(dān)，應(yīng)共同計(jì)算工作量再按照工作量的大小，按比例分配或?qū)Φ确峙?，可由教師協(xié)商或由教務(wù)科處理。九、其它工作量的計(jì)算，必須由教研室事先呈報(bào)教務(wù)科審查，由學(xué)校批準(zhǔn)方能有效。二、后勤管理人員在學(xué)校作息時(shí)間內(nèi)，兼職上課一般不應(yīng)超過(guò)6節(jié)。二、對(duì)下列情況之一者不發(fā)放超課時(shí)酬金，并給予批評(píng)和幫助 ，不負(fù)責(zé)或不服從安排以致影響教學(xué)。三、超額工作量酬金標(biāo)準(zhǔn)