競聘上崗實施方案定稿-展示頁
2024-10-13 19:43本頁面
【正文】 育方針政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，政治思想品德好，服務(wù)意識強，群眾信賴。穩(wěn)辦處(初中)：副主任1名(內(nèi)聘)。安穩(wěn)處(高中)：副主任1名。堅持民主集中制原則。堅持群眾公認、注重實績原則。二、基本原則堅持黨管干部原則。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革干部選拔任用機制。第一篇：競聘上崗實施方案（定稿）競聘上崗實施方案中層干部職務(wù)競聘上崗實施方案為進一步深化干部人事制度改革，規(guī)范和完善干部選拔任用機制，拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，促進德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的教師脫穎而出，努力建設(shè)一支年輕有為、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、精簡高效的中層管理干部隊伍，保持干部隊伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力，推進學(xué)校教育教學(xué)的和諧發(fā)展。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)學(xué)校黨總支部委員會研究決定，擬對學(xué)校部分處室副職崗位進行競聘，為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。通過對學(xué)校中層管理機構(gòu)的進一步完善、調(diào)整，實施中層干部競聘上崗，拓寬選人用人渠道，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，增強學(xué)校的生機和活力，激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取精神，切實做好學(xué)校各項管理工作。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。三、競聘崗位及職數(shù)政教處(高中)：副主任1名。國際處(高中)：副主任1名。四、競聘對象和應(yīng)具備的資格條件(一)競聘對象學(xué)校在編在崗教師。具有履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)知識、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力，教育、教學(xué)成績突出，有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團結(jié)合作的精神，有較強的執(zhí)行力，示范帶頭作用發(fā)揮好。清正廉潔、為人師表，作風(fēng)正派，辦事公道，顧全大局，團結(jié)同志，甘于吃苦，樂于奉獻，組織紀律觀念強，在群眾中有較高的威信。身體健康，精力充沛，能勝任本職工作。無違法違紀和不廉潔行為，未受到黨紀政紀處分。個人報名(8月29日9月5日)擬參與競爭上崗的人員填寫《我校中層干部職務(wù)競聘上崗報名登記表》，每人限報一個職位，并于9月5日前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。競職演講(待定)對同一職位有兩人(含兩人)以上報名的，組織競聘演講，參加競聘演講人員通過抽簽決定出場順序，每人限時10分鐘。組織考察(待定)學(xué)校中層干部職務(wù)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘者進行全面的考察，并根據(jù)民主測評情況形成考察報告。公示(待定)將擬聘人選進行公示，公示期七天。六、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)組織機構(gòu)成立中層干部聘務(wù)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：副組長：成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校行政辦公室，負責(zé)競聘上崗的日常工作。工作人員必須認真履行職責(zé)，恪守公正、客觀原則，不得在工作中徇私舞弊，違者給予紀律處分。全體教職工要從加強我校干部隊伍建設(shè)、推動我校教育事業(yè)跨越式發(fā)展的高度，充分認識這次競聘上崗工作的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與。嚴肅工作紀律，堅決防止和排除選人用人問題上不正之風(fēng)的干擾，堅決杜絕拉票、搞小圈子、拉幫結(jié)派等不良現(xiàn)象，對違反人事紀律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。全體教職工都要正確對待此次競聘，以一顆平常心面對競聘上崗，不管是擬選人員還是落選人員，都要樹立大局意識，服從組織安排。小學(xué)教師競聘上崗工作實施辦法為進一步優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，建立充滿生機與活力的用人制度，健全學(xué)校激勵機制，全面提高教育質(zhì)量，辦好讓人民滿意的教育，按照高淳縣教育局高教[2005]100號文件《進一步完善教職工校內(nèi)競聘上崗機制的意見(試行)》的精神，現(xiàn)制定我校教職工校內(nèi)競聘上崗實施辦法：一、競聘工作原則堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照學(xué)校編制、崗位數(shù)，進行競聘上崗。四、實施范圍及對象本校所有在編教職員工。學(xué)校缺位中層干部采取競聘上崗辦法，實行三年一聘，由學(xué)校組織考核。考核不合格者，參與其他崗位競聘，其空缺職位由學(xué)校重新組織競
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