【正文】 較好的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。我要競選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們景區(qū)明天會更好！謝謝大家！演講人： 2011年2月24日篇三：公司副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：大家好！非常感謝各位領(lǐng)導給我創(chuàng)造了這個展示自我的機會,希望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的了解，并對我的競選給與支持。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面?？照務`事，實干興邦。因此，要切實加強部門內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度。第三 加強管理。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。對內(nèi)導部人員定期進行培訓，通過培訓提高服務意識，改變服務觀念，提升景區(qū)形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。”我們要從發(fā)展入手，第二 提升服務。如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：第一、開拓發(fā)展。所以一定要提高內(nèi)導人員對商品售賣的積極性和參與度，從而促進景區(qū)商品的售賣。內(nèi)導人員對部分商品售賣的積極性不高。雖然內(nèi)導的工作講究要有自己風格，但是好的東西可以總結(jié)出來在部門進行推廣，內(nèi)導也可以有自己的講解風格，但也不能隨心所欲，偷工減料，影響景區(qū)形象。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓景區(qū)的業(yè)績更上一層樓。我來景區(qū)已經(jīng)六年了，對景區(qū)的工作已經(jīng)工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體內(nèi)導部同仁的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與部門之間的關(guān)系，把內(nèi)導部的工作向縱深方向發(fā)展。一個領(lǐng)導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導，則是危險品。本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。首先請允許我做一個自我介紹，我叫xxx，是來自內(nèi)導部一名員工，今年28歲，2004年加入我們公司，所以今天我要竟聘的崗位是內(nèi)導部經(jīng)理?！斑M退無常勢，上下平常心”。第三，始終圍繞全行中心任務，在室主任的帶領(lǐng)下，切實履行職責，抓好分管工作，與其他同志一道，做好四個服務，發(fā)揮好四項職能，為全行業(yè)務發(fā)展提供有力的保障。具體的設想是：第一，始終以辦公室工作大局為重，尊重和服從室主任的領(lǐng)導，多請示匯報，多主動溝通，既大膽工作，又不越權(quán)錯位，積極創(chuàng)造和諧融洽的工作環(huán)境。但我堅信，只要自己正確對待，虛心學習，是完全可以改進和提高的。但我也清醒地認識到，與這一職位的要求相比，自己有差距、有不足。三是具有從事此項工作的實踐經(jīng)驗。二是具備這一職位所必須的專業(yè)素質(zhì)。我對競爭這一崗位職務充滿信心，自認為有以下三方面的優(yōu)勢：一是具備這一職位所必須的政治素質(zhì)。辦公室作為總公司本部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的綜合部門和辦事機構(gòu)，工作性質(zhì)特殊，工作內(nèi)容繁雜。作為一名公司員工，應當以積極的態(tài)度參與競爭，接受組織挑選，實現(xiàn)自我價值，為推動公司科學發(fā)展做出更大的貢獻。擔任秘書科科長后，在承擔日常文字工作的同時，協(xié)助主任抓好信息宣傳、檔案管理、會議組織、綜合服務等工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一定成績，先后被評為a檔行員、先進個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二、主要工作經(jīng)歷和工作業(yè)績自參加工作以來，我先后在支公司、二級分公司辦公室從事綜合管理和辦公室工作，期間擔任過二級分公司辦公室主任、省公司辦公室業(yè)務經(jīng)理等職務。下面我從四個方面進行匯報，希望得到各位評委的指教和支持。在團縣委、縣教育局、縣少工委的領(lǐng)導下，為少先隊工作重要決策提供專業(yè)性意見，參與設計和實施本區(qū)域內(nèi)少先隊重大活動，指導基層少先隊輔導員設計與實施少先隊活動；參與組織培訓本縣內(nèi)少先隊輔導員；及時向上級有關(guān)部門反映基層少先隊輔導員在工作、學習、生活的情況及其訴求，參與會同有關(guān)部門協(xié)商解決；積極開展少先隊理論和工作研究，為漳浦縣的少先隊工作的創(chuàng)新發(fā)展奉獻一份力量！請領(lǐng)導和輔導員們給予監(jiān)督和評議。沒有最好，只有更好。通過豐富多彩的活動，倡導學生學會熱愛生活、體驗生活，樹立遠大理想，愉快學習，全面發(fā)展。注重每次主題隊會的實效性，使每次活動都讓師生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導以后的言行。輔導員是“任課”時間最長、“課程”最多的老師，輔導員工作是集教育、管理、與人為善的品德，有勤奮工作的態(tài)度，有任勞任怨的奉獻精神，有雷厲風行的工作作風，相信我能做好學生工作。由于工作突出，2008年7月，本人被評為漳浦縣教育系統(tǒng)“先進德育工作者”。在少先隊工作中，我加強思想教育，狠抓養(yǎng)成教育，規(guī)范行為習慣。系統(tǒng)的專業(yè)知識將有助于我政治素質(zhì)的提高和輔導員工作的指導性和連貫性；工作上我積極利用校園網(wǎng)絡，實現(xiàn)了培訓和管理的網(wǎng)絡化、現(xiàn)代化。、專業(yè)素質(zhì)。我認為尊重和協(xié)調(diào)各條教育戰(zhàn)線的教師，才能讓少先隊組織永煥光彩。今天我想競聘兼職縣少先隊副總輔導員的崗位，我想自信地說，我具有以下幾點優(yōu)勢：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。第一篇：競聘縣副總輔導員演講稿競聘漳浦縣副總輔導員演講稿尊敬的領(lǐng)導、輔導員、朋友們：大家好！首先允許我自我介紹，我叫吳秀香，女，1979年出生，大專學歷，1998年入伍，預備黨員，現(xiàn)在漳浦石榴中心小學任教，小學高級教師。2006年9月開始擔任石榴中心學?？傒o導員至今。歷任8年的班主任及中隊輔導員工作，6年的中心?？傒o導員工作，積累了一定的管理、培訓經(jīng)驗。大隊輔導員不僅面對的是隊員們，還要面對的是廣大的中隊大隊輔導員及領(lǐng)導，自己一直工作在教育一線，也深知少先隊工作的繁重和面臨的巨大壓力，因此，我盡自己最大的努力為他們解決困難，尊重他們，因為只有尊重他人才能被他人尊重，少先隊工作要想長久的、順利的開展下去，離不開領(lǐng)導的大力支持、中隊輔導員和其他各教師的辛勤付出和努力工作，他們才是少先隊的生命之源。在全日制學習中，我認真學習馬克思主義基本原理和鄧小平理論，體會“三個代表”的重要思想；在多次的德育工作會議和輔導員培訓期間，我嚴于律己，虛心請教，受益匪淺。這些事務性的工作促進、引導我從事輔導員工作的精細化、規(guī)范化。利用每周的升旗儀式、晨會、班會進行各種主題教育，例如愛國主義、紅色精神教育、文明禮儀教育、安全教育、法制教育、環(huán)境教育、健康教育等等。多少年來，我孜孜不倦，強化指導，組織開展豐富多彩的大隊活動,提高隊員各方面的素質(zhì)。如：2007年6月組織的“文明禮儀”相聲、小品比賽，2008年5月的“母愛永恒”、2008年6月“紅領(lǐng)巾心向黨”、2010年6月的“爭當四好少年”手抄報評比活動，每學期一次的班級文化建設評比活動，2011年開始啟動并開展的“經(jīng)典誦讀”活動等。幾分耕耘幾分收獲，本人得到家長、同事和領(lǐng)導的一致好評，并先后被評為漳浦縣“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀班主任”及漳浦縣“優(yōu)秀輔導員”。如果我能走上副總輔導員的崗位，我將繼續(xù)學習專業(yè)知識，以更好地履行職責。謝謝大家！石榴中心學校 吳秀香 2012年4月16日第二篇：副總競聘演講稿副總經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位評委，大家好！首先，感謝組織上給了我這次參加面試的機會，也十分榮幸能夠接受各位評委的檢閱和評判。一、我的基本情況我叫李小林，今年42歲，1985年參加工作，1993年入黨，大學本科學歷，經(jīng)濟師，現(xiàn)任總公司辦公室秘書科科長。在工作中，我總是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，按照部門領(lǐng)導的安排和要求，扎實做好公文審核、材料撰寫等工作，高質(zhì)量地完成了會、季度會總經(jīng)理講話等的起草任務。三、競聘理由推行副總經(jīng)理級管理崗位職務競聘工作，是總公司黨委深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加大領(lǐng)導人員公開選拔力度，加強干部隊伍建設的重要舉措。我這次競聘的是總公司辦公室副主任崗位職務。這就要求辦公室負責人必須具有較高的政治素養(yǎng)、能力素養(yǎng)和知識素養(yǎng)。我受黨培養(yǎng)教育多年，在重大原則問題上始終保持思想上的清醒和政治上的堅定，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。我注重學習掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行知識和法律法規(guī)知識，注重實際工作能力的鍛煉和提高，具有一定的文字綜合能力和研究分析能力。我從事辦公室工作20余年，對辦公室工作的基本流程、運轉(zhuǎn)程序和有關(guān)要求比較熟悉，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。主要是：工作的主動性、創(chuàng)造性有所欠缺，理論和文字功底還不夠扎實，政治和業(yè)務素質(zhì)還有待進一步提高等等。四、做好所競爭崗位職務的工作設想假如我這次競聘成功的話，對待今后工作總的原則是：擺正位置，提高素質(zhì)，認真履職，秉公辦事。第二，始終立足于學習提高，進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷增強辦文、辦會、辦事能力，主動適應新形勢對辦公室工作的新要求。第四，始終牢記“兩個務必”，堅持原則、秉公辦事，筑牢思想道德防線、堅守廉潔從業(yè)底線、不踩政策法律紅線，做一名合格稱職的領(lǐng)導人員。如果這次競爭失敗，表明我與組織上的要求還有一定距離，我將正確面對去留得失，尋找差距，積極進取，朝著自己的人生目標不懈努力、勇往直前！我的演講結(jié)束，不妥之處敬請批評指正，謝謝各位評委！篇二：部門經(jīng)理競聘演講稿內(nèi)導部部門經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我個人認為，一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。做為領(lǐng)導，必須先做好人。目前的內(nèi)導部發(fā)展迅速，已經(jīng)是我們景區(qū)一個至關(guān)重要的部門。我有飽滿的工作熱情。目前，我認為咱們景區(qū)內(nèi)導部的工作主要有以下幾點不足：內(nèi)導的工作不夠規(guī)范化、專業(yè)化。所以一定要有一個量化的標準。景區(qū)商品售賣的好壞直接關(guān)系景區(qū)的利益，內(nèi)導是第一個與游客接觸，也是最容易和游客信任的一個群體。內(nèi)導的業(yè)務知識、服務意識和服務態(tài)度還有待于提高。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理。樹立以游客為中心，全心全意為游客服務的經(jīng)營理念。另外，要處理好重大投訴事件。給游客一個滿意的答復。沒有科學的、規(guī)范的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為景區(qū)創(chuàng)造更加完美的形象，使我們內(nèi)導部成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經(jīng)理。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要?！敖o我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。今天，在公司領(lǐng)導班子開拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團結(jié)進取的精神感染下，使我有了信心和勇氣參與這次競聘。我競選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位，主要具備以下基本條件。在公司工作以來，我雖然一直從事基層工作，但我始終注重政治學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極要求進步，在政治上、思想上積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態(tài)。在人員少、任務重、工作量大的情況下，為使結(jié)構(gòu)工資按期進行和質(zhì)檢部工作順利開展，我提前休完產(chǎn)假，加班加點，努力工作，兩個多月的時間里共起草結(jié)構(gòu)工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核辦法等材料20多份。第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識，具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)驗。第三、具有較強的協(xié)調(diào)能力。這項工作通常是讓人感覺比較“得罪人”的活。其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不合格行為，提高服務質(zhì)量。在公司領(lǐng)導的關(guān)心、支持，以及各部門的協(xié)助、配合，經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力，公司的工作水平、服務質(zhì)量以及勞動紀律都發(fā)生了可喜的變化，質(zhì)檢部的工作取得了良好的開端。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事，主動搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。接下來,我想通過自己多年的工作經(jīng)歷以及一年多來的質(zhì)檢工作實踐，談談我對這項工作的認識和體會。我認為：質(zhì)檢工作是完善和加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理，增強自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。所以加強質(zhì)檢工作，就要對完善考核約束機制，起到“暴露，保護，建設”作用，能夠及時發(fā)現(xiàn)，糾正和預防工作中存在的各類問題和隱患，以達到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，提高經(jīng)營管理水平。因此，這就要求質(zhì)檢人員應當具有較高的業(yè)務水平、較強的大局意識，隨時保持正常心態(tài)，嚴格要求自己，用制度規(guī)范自己的行為，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，正確認識質(zhì)檢工作的職能作用，真正認識質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促發(fā)展的道理。公司的質(zhì)檢部門應當對公司領(lǐng)導班子負責，成為公司內(nèi)部管理的可靠參謀和助手，保障公司事業(yè)健康發(fā)展。同時，公司領(lǐng)導及各部門對于查出的問題不搪塞、不護短，積極整改，為公司事業(yè)進一步規(guī)范發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。千帆競技，百舸爭流。與此同時，幾年來，公司在各級領(lǐng)導班子的指導帶領(lǐng)，以及全體職工的共同努力下，逐步發(fā)展壯大，終于走出了虧損的困境，使我深受鼓舞。假如這次我能夠取得組織上的信任和大家的認可，競聘到質(zhì)檢部副經(jīng)理的崗位，我將履行職責，發(fā)揮作用，全力協(xié)助部門經(jīng)理工