職代會職工代表提案管理辦法-展示頁
2024-10-13 19:04本頁面
【正文】 的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。２、各代表團組要按通知要求，積極組織所在單位的職工代表開展提案征集工作?，F(xiàn)將職代會提案的征集、立案及處理規(guī)定如下：一、提案的征集：１、提案應在職代會開會前征集。第二篇：職代會職工代表提案管理辦法[模版]職代會職工代表提案管理辦法職代會提案工作是企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容，是廣大職工參政議政的主要形式之一。７、在主辦部門落實提案的過程中，提案工作委員會在每季度檢查、督促提案的落實，及時收集和掌握提案的落實進度。（３）提案處理答復意見應在一個月內(nèi)作出，填寫“主辦部門處理結(jié)果”一欄，送提案工作委員會。５、關于提案主辦部門對提案的處理答復：(１）對職工代表的提案，主辦部門應認真及時地進行研究處理，予以落實。對審定立案的提案，提案工作委員會按類別分別送交總廠主管領導或職能部門處理。對已審定后確定的立案，進行分類、統(tǒng)計、造表、可分為“生產(chǎn)經(jīng)營管理、生活福利、分配制度、精神文明、其它方面”共五類。提案工作委員會收到職工代表提案后，根據(jù)立案原則對提案進行審議，凡符合立案條件的提案給予立案。凡提案內(nèi)容不明確，不具體，無法進行處理的提案，不能立案。３、凡超出企業(yè)能夠解決的問題以及國家和上級已有明確規(guī)定的內(nèi)容，不應作為提案。二、立案原則：１、提案符合黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。２、各代表團組要按通知要求，積極組織所在單位的職工代表開展提案征集工作?，F(xiàn)將職代會提案的征集、立案及處理規(guī)定如下：一、提案的征集：１、提案應在職代會開會前征集。第一篇：職代會職工代表提案管理辦法職代會職工代表提案管理辦法職代會提案工作是企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容，是廣大職工參政議政的主要形式之一。為保證做好職工代表提案管理工作。職代會原則上每年征集提案一次，（年終或年初）由提案工作委員會在召開會議的前一個月向各代表團（組）發(fā)出提案征集的通知和提案表。職工代表要廣泛聽取職工群眾的建議和意見，經(jīng)歸納整理形成書面材料，并填寫提案表，于職代會召開前送到提案工作委員會。２、提案要以企業(yè)發(fā)展，促進內(nèi)部經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，提高經(jīng)濟效益為中心，應圍繞企業(yè)兩個文明建設中有關深化改革，加強管理，搞好安全生產(chǎn)，健全規(guī)章制度，改善職工勞動和生活條件，轉(zhuǎn)變干部作風，加強職工思想政治工作，提高隊伍素質(zhì)等
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