20xx年護(hù)理部業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核計(jì)劃-展示頁
2024-10-13 16:15本頁面
【正文】 備案。完成護(hù)理部分層培訓(xùn)規(guī)定訓(xùn)練課程的要求。操作考核：每月必考一項(xiàng)；由考核組組織考核，評(píng)分。護(hù)理部每年組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)不少于12次，要求參加人數(shù)在90%以上。五、考核方法基本素質(zhì)考核：包括勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)態(tài)度、工作態(tài)度等內(nèi)容，結(jié)合病人滿意度調(diào)查結(jié)果，有無表揚(yáng)，有無糾紛投訴等，由護(hù)士長記錄平時(shí)成績。技能操作集中示范培訓(xùn)，每科選出一名操作示范員參加，培訓(xùn)完后由科室操作示范員對(duì)本科室人員進(jìn)行培訓(xùn)，由考核組進(jìn)行考核。安排課題，分別準(zhǔn)備，互相交流。三、培訓(xùn)對(duì)象 醫(yī)院的全體護(hù)理人員四、培訓(xùn)方式根據(jù)2017年度我院護(hù)理工作的實(shí)際情況，護(hù)理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可以有所更改，由護(hù)理考核組具體安排。熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄?，提高?？茦I(yè)務(wù)水平。抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。具體考核項(xiàng)目見2017年護(hù)理部業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)考核安排表。嚴(yán)格督查培訓(xùn)考核落實(shí)情況，及時(shí)聽取科室人員對(duì)培訓(xùn)及核方法的意見、建議，不斷改進(jìn)。考核組負(fù)責(zé)通知各科護(hù)士長具體培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間、講課人、由護(hù)士長及時(shí)通知科室人員參加培訓(xùn)。第一篇：2017年護(hù)理部業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核計(jì)劃2017年護(hù)理部業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核計(jì)劃為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，配合2017年二級(jí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作的實(shí)施，有計(jì)劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護(hù)理人員的護(hù)理行為，保障醫(yī)療護(hù)理安全，營造學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，根據(jù)我院的實(shí)際情況，制定護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。為了保障護(hù)理人員培訓(xùn)考核計(jì)劃的順利推進(jìn)，特成立業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核組，具體安排如下：護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核組組長：蘇雅拉其其格 娜仁其其格 護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核組成員：何燕 強(qiáng)粉霞 楊晏晏 郭彩艷王燕 馬玉玉 高世麗 郭曉鹿 王玉英 白彩玲 李冬燕 邊花花 高美娥一、考核組職責(zé)：由考核組制定本年度的三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核計(jì)劃。按照考核計(jì)劃，確定具體考核內(nèi)容、方式、嚴(yán)格考核紀(jì)律。對(duì)考核不合格人員，需強(qiáng)化培訓(xùn)，確保其達(dá)到本年度考核要求，通過考核。二、培訓(xùn)目的工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。規(guī)范護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化操作技能。幫助新護(hù)士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，投入護(hù)理工作，保障護(hù)理安全。要求全體護(hù)士參加，采用多媒體形式由護(hù)士輪流講課，每月一次。請(qǐng)主講人一周前將課件交護(hù)理部審核。參加培訓(xùn)人員要求有筆記，培訓(xùn)完有考核試卷。理論考核：以卷面形式考核，N0護(hù)士每月培訓(xùn)考核；N1 護(hù)士每月培訓(xùn)每年考核4次；N2護(hù)士每月培訓(xùn)每年考核3次；N3護(hù)士每月培訓(xùn)每年考核2次；N4護(hù)士每月培訓(xùn)每年考核1次；由護(hù)理部命題、閱卷、評(píng)分，并根據(jù)分層管理完成護(hù)理部組織的考試數(shù)次?？剖颐恐芙M織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)1—2次。科室每月組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次?？剖颐磕杲M織護(hù)理業(yè)務(wù)查房2次。沒有特殊情況不得請(qǐng)假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計(jì)，缺課達(dá)2次（不含2次）以上者年底扣除一次性獎(jiǎng)金50200元，值班護(hù)士由護(hù)士長簽名備注，請(qǐng)假者需上交假條（按缺課算），產(chǎn)婚假除外。七、考核標(biāo)準(zhǔn)每次操作考核要求達(dá)到≥85分，對(duì)個(gè)別操作考核不合格的護(hù)士，由指定人員對(duì)其進(jìn)行再次輔導(dǎo)，直至合格。操作成績不合格者，每月集中補(bǔ)考一次，并由本科護(hù)士長參加、理論考試不合格者當(dāng)月參加補(bǔ)考。年度內(nèi)多次未能完成培訓(xùn)或考試成績不合格者，由護(hù)理部根據(jù)具體情況酌情處理。培訓(xùn)內(nèi)容具體見培訓(xùn)計(jì)劃安排表2017年1月1日 護(hù)理部第二篇：教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃申家壩小學(xué)201
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