【正文】 正的過程成長起來，最終會走向?qū)儆谧约旱某晒Φ钐?。讀此書第三堂課時，我的腦海里浮現(xiàn)了以前一位恩師對我教導的那一幕，對我說：認真做好每一件事，能使十分力的就出十分力，否則，出九分力就是做好了，對于自己來說也算是失敗的，也就是說做事要不遺余力。按部就班的工作，日循一日，感覺自己成為了一個簡單重復勞動的機器人，是時候給自己來個急剎車了。當讀此書第一堂課和第二堂課時，才猛然發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度出現(xiàn)了問題，回想起以前老師的教誨，態(tài)度決定一切。工作中，單調(diào)的節(jié)奏慢慢地磨削了我當初的工作的沖動力，斗志也慢慢消停下來，一切在眼中也變得平淡。第二篇：員工職業(yè)化的六堂必修課職業(yè)化六堂課的讀后感近日，讀完《員工職業(yè)化的6堂必修課》，讓我感覺到自己有太多的慚愧，也讓我回想起那已淡忘卻本應(yīng)該銘記在心的諄諄教誨。感謝公司給我們推薦《員工職業(yè)化的6堂必修課》這本好書。全身心投入工作，干事情就要立足對人對己負責，不遺余力、盡心盡力。任何人都喜歡輕松愉快的工作環(huán)境，樂觀積極的心態(tài)能夠影響客戶、朋友、服務(wù)對象及合作伙伴，保持樂觀積極的心態(tài)，能讓我們的工作場所充滿樂趣和活力。積極的工作態(tài)度，對工作的認知、判斷、學習等發(fā)揮積極的影響，從而能提高我們的工作效率，取得良好的工作業(yè)績。工作中無小事，小事積累就會成為大事。工作對個人而言，決不僅僅是我們生存立足之本，還是我們每個人實現(xiàn)自我價值的途徑，同時也是一種責任，我們沒有任何借口不承擔自己的責任。但是工作幾年之后，由于工作環(huán)境近乎周而復始、一成不變，容易將我們最開始的雄心壯志跟理想抱負消耗殆盡，說話言不及義，工作態(tài)度變得消極，甚至導致每天都在等下班、等薪水、等退休的狀態(tài)中工作。而我們只有做到樹立職業(yè)理想、端正職業(yè)態(tài)度、掌握職業(yè)技能、遵守職業(yè)道德、學會職業(yè)溝通、樹立職業(yè)形象，才能成為真正的職業(yè)化人。簡單的說職業(yè)化就是使員工的思維觀念、行為態(tài)度、知識技能、道德品質(zhì)、言談舉止和禮儀形象符合職業(yè)標準和規(guī)范。所以說職業(yè)化不管對個人還是企業(yè)來說，都是影響其發(fā)展的重要因素。：職業(yè)化已經(jīng)成為21世紀的第一競爭力。第一篇：“員工職業(yè)化的六堂必修課”讀后感《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感公司組織我們新入職大學生學習《員工職業(yè)化的6堂必修課》這本書，讀完之后我覺得書中很多觀點、案例都很有啟發(fā)意義，對我以后的職業(yè)生涯有很大的幫助作用。企業(yè)管理的關(guān)鍵在于人，而人在職場中發(fā)展的關(guān)鍵在于職業(yè)化。對于我們個人來說，職業(yè)化可以使我們更快、更好的適應(yīng)工作環(huán)境，完成工作目標，從而使我們在職業(yè)生涯中不斷進步，實現(xiàn)個人價值；對于一個企業(yè)來說，由于職業(yè)化對員工能力、素質(zhì)的提升，可以提高企業(yè)的競爭力、創(chuàng)造力，從而使企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。什么是職業(yè)化呢？職業(yè)化就是在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。影響個人職業(yè)化的因素有哪些，我們?nèi)绾尾拍茏龅铰殬I(yè)化呢？影響我們職業(yè)化進程的因素有很多，比如進取心、思考力、執(zhí)行力、個人潛能等等。剛進入職場，我們都是朝氣蓬勃、干勁十足，希望能大顯身手，所以會好好表現(xiàn)。為了避免這種情況，我們要做到不因為崗位平凡而抱怨，給自己設(shè)定奮斗目標跟工作理想，把我們平時細微的工作內(nèi)容當成我們的事業(yè)，熱愛我們的工作，并且每天學習新的知識，日積月累，我們就會不斷進步，不斷接近奮斗目標跟工作理想。借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸責任，不管在什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。在工作中肯定會遇到有困難、挫折，如何在工作中找到快樂，體驗人生的價值和生存的樂趣，同樣是心態(tài)的問題。每天保持樂觀的心態(tài)，還可以激發(fā)我們的潛能，使我們獲得物質(zhì)上的滿足跟內(nèi)心的平靜。自得其樂是我們的態(tài)度，讓別人快樂是我們的品牌。只有這樣，我們才有機會從事更重要的工作，才有機會獲得更大的發(fā)展空間。我在書中不僅學到了許多許多的道理，更重要的是我知道了如何更好的工作，才能實現(xiàn)個人價值，才能為公司更好的發(fā)展做出貢獻。這本書全面講述了在職業(yè)生涯中如何提升個人的綜合素質(zhì)，其中有許多要點說的是入木三分，多處反映出來的問題都擊中了我的要害。雖然心中尚有太多的想法，太多的追求，但不知怎得，日久人倦，總不能提起那三分的精神來。自我要求標準的降低讓我失去了追求的動力，心靈的松懈讓我開始發(fā)起小牢騷。自己要從沉淪中蘇醒起來，端正自己的態(tài)度，保持積極的心態(tài)，懷著快樂的心情，投入自身工作中去。我想，這與書上所說做事要做的無可挑剔有著異曲同工之意吧!然而，這句發(fā)自肺腑的話我卻忘之腦后了，反思最近的經(jīng)歷，自己確實有些不應(yīng)該，自己認為事情做得差不多了，放低了自我要求的標準，結(jié)果導致做事情經(jīng)常出現(xiàn)丟三落四的情況，所以今后應(yīng)加強自律，做事出全轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)://，請保留此標記力，考慮要周全。讀此書第四堂課時，想起了入暗室而不欺的故事，無信不立早已是老生常談了，然而世人卻常常在此問題上栽跟頭。書中所講胡凱之事，我當初一看到此例就認定此人很傻，說出實際，道出坦誠，若是應(yīng)聘不上