20xx年婦產(chǎn)科護理工作總結與20xx年婦女工作總結(機關)匯編-展示頁
2024-10-13 14:21本頁面
【正文】 員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。 加強思想教育，促進其對護理工作的認知。日常工作中加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，令其改正。因此，在下一步的工作中，我們將進一步學習溝通技巧，加強護患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士，將著重指導。五、加強與患者的溝通，深化親情服務，提高服務質(zhì)量。實行責任制護理，實行責任制護理，每個護士均負責一定數(shù)量的患者，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患者溝通，對患者開展個體化全程的健康教育，幫助患者認識疾病，恢復自知力，提供支持性的心理護理，并介紹主管醫(yī)師、護士長、同病室的病友；示范床頭燈、呼叫器及床的使用方法；向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境，包括護士站、醫(yī)生辦、開水房、洗漱間、廁所等具體位置。反復出現(xiàn)的問題召開護理分析會，提出整改措施。組織科內(nèi)業(yè)務學習知識，以提高專業(yè)知識。同時，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范專科疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。經(jīng)常深入病房檢查、督導考評。 細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，下半年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。5,優(yōu)質(zhì)護理服務還有待提高。 未按護理分級制度巡視病人。不高，無菌觀念不強，不善溝通 。6月份婦產(chǎn)科3樓被評為“院容院貌優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)’。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。科室堅持了每天對治療室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用75%酒精進行除塵處理，并記錄，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測。嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。 上半年護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核。 對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。繼續(xù)開展健康教育，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。 每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士業(yè)務水平。 每月召開護理業(yè)務查房對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。(3)堅持填寫輸液卡，半年來未發(fā)生大的護理差錯。 堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。2018年婦產(chǎn)科護理工作總結與2018年婦女工作總結(機關)匯編第 21 頁 共 21 頁2018年婦產(chǎn)科護理工作總結目錄第一篇：XX年婦產(chǎn)科3樓護理半年工作總結與計劃第二篇：婦產(chǎn)科護理年終工作總結第三篇：婦產(chǎn)科護理工作總結第四篇：XX年婦產(chǎn)科護理工作總結第五篇：XX年婦產(chǎn)科護理工作總結正文第一篇：XX年婦產(chǎn)科3樓護理半年工作總結與計劃XX年護理上半年工作總結及下半年工作計劃XX年半年來，在院領導和護理部及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，完成了護理部布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 制定了護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。(2)護理操作時要求三查七對。 認真落實婦產(chǎn)科護理常規(guī)。堅持了護士長手冊的記錄與考核：并根據(jù)護士長手冊訂出的科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果。堅持了護士長例會制度：每月召開病區(qū)護士例會一次，內(nèi)容為：安排本月工作重點，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向護士反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習相關資料。落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足?！啊弊o理部舉行了優(yōu)質(zhì)護理服務演講比賽，并評選醫(yī)院最美護士給予了獎勵。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。每個季度對病區(qū)治療室進行空氣培養(yǎng)。定于每周一科室大掃除。病區(qū)固定了責任護士、使病員得到了周到的服務。病區(qū)存在不足：半年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點。護理書寫欠規(guī)范。 護士長及帶教組長忙于日常事務，疏于管理病房管理尚不盡人意。下半年計劃如下：一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。 每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎理論知識和護理常規(guī)知識。強化理論和操作技術的學習，每月帶領組員認真練習護理部的各項操作培訓，做到每位組員零補考。住院須知、探視、陪伴制度、病房有關規(guī)章制度、操作、檢查注意事項、疾病的康復知識、心理護理、出院指導等。良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。六．加強對新進人員及輪轉(zhuǎn)護士的帶教工作1. 新進人員及輪轉(zhuǎn)護士必須有帶教組長親自帶教，制定相應帶教
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