【正文】 習，勤做筆記，了解業(yè)務的基本流程到第二周的服務客戶，參與更多的核心業(yè)務?？?似簡單，但是不能馬虎，復雜的事都是由這些簡單的事組合而來的，一定要細心。友好的環(huán)境讓我很快就融入工作，積極協(xié)助前臺老師辦理人事代理。然而相處一天以后，老師們友善的微笑緩解了我的尷尬，和諧的工作氛圍化解了我的緊張。我從中學習到的有用的東西很多很多。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，醫(yī)學教 .育網搜集整理它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的 團隊家園。眾志成誠，勢必乘風破浪。經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思 維、和超前意識。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大 。只有在不斷的實踐中提高和豐富自己，每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天 。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。 婦產科護士年度總結 (四 ) 本人 20x 年畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產科，產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。 通過區(qū)計生局、街道辦事處等組織幫助社區(qū)建立母乳喂養(yǎng)支持組織，并開展人員培訓。配奶間每日開窗通風 2 次，并進行紫外線消毒房間 2次，每次 1小時，并做記錄。 完善配奶間配奶工作流程及制度。 改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式 ，增加產科醫(yī)師參與授課，使孕產婦獲得更多、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養(yǎng)等相關知識。 20x 年對全院工作人員實行復訓3 小時，新上崗人員實行崗前培訓 8小時。出院后，定時電話回訪孕產婦對母乳喂養(yǎng)知識及技能的情況，并及時給予指導。產后將母乳喂養(yǎng)納入查房內容，醫(yī)護人員在查房時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進行宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶，指導母親早開奶、勤喂奶、按需 哺乳、不間和次數(shù)、嬰兒睡眠超過 3 小時或奶脹時叫醒嬰兒進行喂奶，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物，以免產生奶頭錯覺，加強對剖宮產術后母親的護理和指導等。住院后由責任護士進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教。 加強孕產婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教。鼓勵按需哺乳，針對每個個母乳困難的產婦具體情況進行個別指導。指導產婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。院內無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。 (3)將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。具體工作如下： 促進母乳喂養(yǎng)政策的實施 (1)制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并傳達到了所有的醫(yī)護人員。 二、愛嬰醫(yī)院工作 今年 6 月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知， 7月底我們提交了愛嬰醫(yī)院復核申請，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉，在院領導的指導和幫助下，我科根據(jù)要求，逐條自 查整改，督導落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。不斷提高?？评碚撝R。 注重護士業(yè)務水平的提高，科室每月組織開展護理業(yè)務學習。 規(guī)范婦產科門診管理 6 月份婦產科門診搬遷到新大樓后，按照婦產科門診管理標準，再次進行了改進，調整了婦科診室、產檢室、胎監(jiān)室、計劃生育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調整了護士工作職責，以達到標準要求。 嚴格產房管理，不斷提高助產質量。 將工作細化，進行分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。 科室護士偏年輕化，工作經驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間 護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。我們是學統(tǒng)計方向專業(yè)的，而統(tǒng)計本身只是門工具，不難學會。大家會為某個問題去討論，然后很快的去解決。比如當我知道銀行里面的資金是從帳面上直接劃來劃去的時候，我很興奮，因為知識遇到實踐的時候就會很有成就感 —— 即便這是很簡單很簡單的道理 —— 但是，我有這樣的感覺：這種經濟作業(yè)的方式以后能給我的工作帶來很多靈感 ! 因為有了這次實習，我能接觸到我可能即將面臨的工作環(huán)境。在耳濡目染的過程中，我了解了銀行里各部門之間有怎樣的分 工與合作，我們計劃財務部在銀行體系中發(fā)揮著什么樣的作用以及銀行內外有什么樣的業(yè)務往來和資金流動。袁經理教會我怎樣查帳 。楊師傅教我怎樣做頭寸表 。當每個孕婦神采飛揚出院的時候，我也會舒暢欣慰? ..但是明事理的人還是多的，在這份工作中，我收獲的感情還是感動，無論是贊同還是鼓勵的，謝謝你們 ! “三分治療，七分護理”，越來越能夠感覺出護理工作的重要性，護士是一個偉大、光榮同時也很平凡的崗位，既然我選擇了護理工作，我有覺悟我選擇的是奉獻，付出是收獲的前提，這是我早就知道的道理，我會好好努力的，向上吧 ! 婦產科護士年度總結 (二 ) 因為有了這次實習，我了解了銀行里面大概的業(yè)務流程。工作操作失誤的時候，我也會懊悔羞愧 。 變化不止這些，在學校無憂無慮的我，現(xiàn)在也體會到了從事護理工作的苦與樂?？墒菍殞毷敲弥床灰姷难?，如何保證 ?除了有限的檢查儀器外，這就更需要我們護理 人員的事無巨細的細心觀察，掌握更全面的專業(yè)知識判斷存在問題，建立良好的關系和有效的溝通指導。聽起來非常的偉大，同時我們的壓力也不小?？粗渌o士們忙碌的身影，有著良好的各項操作技能及各種護理工作能力，能從容流水的回答產婦的一切疑惑。知道了護理工作除了需要一顆主動學習的心，還需要更多的主動付出，更多的責任心，更多的與周圍環(huán)境的融入，掌握更多的知識。美得不得了。20XX 婦產科護士年度總結 _婦產科護理工作總結心得范文合集 第一篇： 2020婦產科護士年度總結 _婦產科護理工作總結心得 “三分治療，七分護理”，越來越能夠感覺出護理工作的重要性，護士是一個偉大、光榮同時也很平凡的崗位，難么，今天就給大家整理了五篇優(yōu)秀的，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 婦產科護士年度總結 (一 ) 提起護士，人們腦海中總會浮現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。電視上面的護士也個個年輕漂亮，高翹的燕尾帽，整潔的束腰白大褂，潔白的護士鞋，容光煥發(fā)，身輕如燕的穿梭在病房里。 直到現(xiàn)在自己從事這個行業(yè)，眨眼也四個月過去了，現(xiàn)實沒有電視里那么的美好，我真切地了解到工作和實習之間存在的差別，工作中的苦與樂，背后的艱難、辛苦。 剛進入病房的時候，總有一種茫然的感覺，對 于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)。羨慕、崇拜、同時也有點不安膽怯，反問了自己，我真的可以做到和他們一樣好嗎 ?我真的可以勝任這份工作嗎 ? 病區(qū)里的都是孕婦，有來生寶寶的，有來安胎的，這是一個充滿愛的科室，我們的工作就是守護、迎接這些新生命安全地誕生。媽媽需要保證安全，寶寶也需要保證安全。更讓我知道了，我還有很多該學習的，如果這份職業(yè)是一張試卷，我只給自己打 30分。當病人不理解的時候，我也會傷心落淚 。當病人肯定表揚的時候，我也會開心不已 。在實習期間，經理教會我們怎樣做銀行各部門的業(yè)務考核表 ?？芾杞憬涛沂裁词敲魑诸悗?。吳師傅教怎樣裝訂每日的傳票。 因為有了這次實習，我能用到以前學過的某些知識。我覺得我們的辦公室的氣氛就很和諧，很融洽?！靶?就是謙虛，就是交流，就是妥協(xié)和團結 !”我是這樣體會到的 ! 因為有了這次實習，我意識到：要學會學習。而以后，我們會從事各種各樣的工作，就是說當我們不進行統(tǒng)計方面的研究了，我們就要從頭開始學 !這是一個很嚴峻的事實，所以我們要學會學習，主動一點，勤奮一點，謙虛一點 ! 也許，我們的突然到來給大家?guī)砹撕芏嗦闊┖筒槐?，希望您能原?! 最后，我想再次感謝我們計劃財務部的伍經理和各位師傅，謝謝你們能讓我學到這么多的東西，讓這兩個短短星期的實習 變得很充實，很有意義 ! 婦產科護士年度總結 (三 ) 忙碌、充實的 20x 年匆匆而過，回顧一年來的工作，我在院領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶領下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質量安全”作為指導思想，以“鞏固愛嬰醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目標，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了 20x 年的各項護理工作，現(xiàn)總結如下： 一、婦產科護理工作 今年 4 月份轉入婦產科工作后，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力 、出成績，就必須要具備正確的管理技巧，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織、協(xié)調、指揮科室護士完成工作目標和工作任務。 腳踏實地，從護理基礎工作做起。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步規(guī)范工作流程。 抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。 加強產房管理，將產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施 ，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗注射程序，加強疫苗管理。 開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，在科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好 氛圍，倡導以老帶新地方法，鞏固基礎知識，訓練基本功，將常用操作項目納入日?？己?，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，并加強?？浦R學習 。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。并于 10 月 30 日通過了市衛(wèi)計局開展市級愛嬰醫(yī)院復核， 11 月份后我們又重新進行了整改，準備迎接省級愛嬰醫(yī)院復核。 (2)貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條。 代乳品銷售情況 在醫(yī)院內禁止張貼母乳代用品銷售廣告，禁止銷售母乳代用品，禁止公司向母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。均無醫(yī)務人員向孕產婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現(xiàn)象。 落實愛嬰醫(yī)院工作管理制度 堅持母乳喂養(yǎng)制度、實行 24 小時母嬰同室制度、開展優(yōu)質護理服務，幫助正常分娩和剖宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸、早吸允。鼓勵母親進行純母乳喂養(yǎng)，除非有醫(yī)學指征，禁止給新生兒 吃任何食物和飲料。杜絕產科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。 產前通過產科門診、孕婦學校等途徑，對產婦進行母乳喂養(yǎng)知識和技能教育。待產時，進行母乳喂養(yǎng)的知識和技能宣教，分娩時助產士必須將嬰兒和母親進行皮膚接觸，并進行早開奶。責任護士經常巡回病房，了解醫(yī)護人員在查房過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關知識宣傳到每位孕產婦。 不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓。 進一步完善孕婦學校的課程安排。 完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診的工作 開展母乳喂養(yǎng)咨詢門診，每周一由產科資深助產士負責坐診，服務內容包括糾正母乳喂養(yǎng)的錯誤姿勢、乳頭皸裂的護理、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困、產后乳脹的處理、特殊乳房的哺乳技巧等，針對產婦的問題，逐一解答，并完善母乳喂養(yǎng)咨詢門診記錄，將產婦的基本信息、所咨詢的問題、聯(lián)系電話、處理情況、接診人及回訪效果等記錄完整。 按配奶間 的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻，配奶間設有專人進行管理，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。 健全母乳喂養(yǎng)支持組織。利用各種形式，為出院產婦提供母乳喂養(yǎng)支持。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。要知道再好的服 務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的 。只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就