【正文】 用給甲方，不得以任何理由扣壓。1如甲方輸送的勞務工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負責，乙方協(xié)助處理。1乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。》乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。曠工3天以上當自動離職處理并不給予支付任何費用。3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現(xiàn)象，一律按乙方廠紀廠規(guī)處罰。1）若勞務工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。甲方有義務協(xié)助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。（其中___名帶班）。勞務工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證）。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：______________________年_______月______日_________年_______月______日臨時工協(xié)議書4甲方：乙方：（公司名稱）為適應社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。五、工作紀律，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質量。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。甲方（公章）________________乙方（簽字）________________簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日臨時工協(xié)議書3甲方：___________________________乙方：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔___%。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的______%支付工資；在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的___%支付工資；在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是__________________第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。第一條本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。本協(xié)議雙方簽字即生效。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:① 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；② 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。甲方在乙方工作時間（按雙方規(guī)定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位后不計其內(nèi)）對乙方提供必要勞動保護，期間如發(fā)生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關規(guī)定予以救助。乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。除每月勞動報酬外，甲方根據(jù)單位整體安排另計發(fā)相關福利。三、工作任務:甲方安排乙方在義圣宮市場門衛(wèi)值勤，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。正文：臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書1甲方：乙方： 身份證號碼一、根據(jù)本單位有關用工規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。二、本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。四、勞動報酬：根據(jù)按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。五、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。六、免責條款：甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。在協(xié)議期內(nèi)，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終止本協(xié)議。正常情況下，任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時工協(xié)議書2甲方（用人單位）名稱：_________________________乙方（勞動者）姓名：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條乙方同意在甲方從事______工作。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第