暑期臨時工協(xié)議書-展示頁
2024-10-16 08:55本頁面
【正文】 的費用均由甲方提供．二：工作中，乙方執(zhí)行用人單位的規(guī)章制度，履行協(xié)議中的各項義務(wù)，如甲方與乙方發(fā)生糾紛，可由一方解除勞動關(guān)系．三：乙方暑假打工依法享有勞動保護，甲方不得安排乙方參加可能對人體產(chǎn)生傷害和威脅的工作以及其它不適合學(xué)生承擔(dān)的工作；甲方應(yīng)對乙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害乙方在勞動保護方面的合法權(quán)益，否則，后果由甲方負責(zé)．四：乙方是在暑假為鍛煉的情況自愿參加暑假打工活動，認真完成工作任務(wù)遵守國家法律，法規(guī)，甲方的有關(guān)規(guī)章制度．五：本協(xié)議一式兩份，協(xié)議簽訂之日生效，乙方離崗后取消協(xié)議．甲方（蓋章）：乙方（簽名）：負責(zé)人：學(xué)院：年月日年月日第二篇：暑期臨時工協(xié)議書甲房； 乙方；暑期臨時工協(xié)議書為保證各項工作順利的進行，保護用工單位和學(xué)生的合法利益，甲乙兩方的合法利益，甲乙二方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商達成如下工作協(xié)議： 一：工作內(nèi)容（由甲方填寫）：１ 工作時間：７月７日～８月２７日，８月２８日必須還回２ 勞務(wù)費 ：８００＋提成（每月）提成是按酒的品種而付酬．工作期間的產(chǎn)生的吃住行的費用均由甲方提供．二：工作中，乙方執(zhí)行用人單位的規(guī)章制度，履行協(xié)議中的各項義務(wù)，如甲方與乙方發(fā)生糾紛，可由一方解除勞動關(guān)系．三：乙方暑假打工依法享有勞動保護，甲方不得安排乙方參加可能對人體產(chǎn)生傷害和威脅的工作以及其它不適合學(xué)生承擔(dān)的工作；甲方應(yīng)對乙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害乙方在勞動保護方面的合法權(quán)益，否則，后果由甲方負責(zé)．四：乙方是在暑假為鍛煉的情況自愿參加暑假打工活動，認
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