暑期臨時工協(xié)議書(存儲版)
【正文】 乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報(bào)酬為120元/天（人民幣），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。三、有下列情況之一的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或終止協(xié)議：乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經(jīng)濟(jì)損失的；乙方因健康、技術(shù)原因不能滿足甲方實(shí)際工作需要的；乙方接借故不參加甲方工作、生產(chǎn)的；乙方自行提出解除協(xié)議的。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院起訴。協(xié)議期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在協(xié)議期滿前十日內(nèi)雙方重新訂立勞務(wù)協(xié)議。在協(xié)議的有效期內(nèi)，甲方根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定為乙方購買工傷或意外保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方支付。四、勞動報(bào)酬：采用以小時為單位的計(jì)薪方式，每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日可順延)，發(fā)放上月1日至上月末的工資；臨時工工作期間甲方按元/小時的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)；五、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)與福利：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。甲方依法被宣告破產(chǎn)、解散或撤消的，乙方死亡的，勞務(wù)協(xié)議自行解除。八、甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。乙方應(yīng)注意自身的人身安全,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負(fù)擔(dān)。（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從服務(wù)單位的工作安排和調(diào)配。協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。，服務(wù)單位可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。甲方乙方：2001年月日第五篇：臨時工協(xié)議書協(xié)議書甲方：蘇州鑫
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1