暑期臨時工協(xié)議書(存儲版)
【正文】 乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為120元/天（人民幣），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協(xié)議：乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的；乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的；乙方接借故不參加甲方工作、生產的；乙方自行提出解除協(xié)議的。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院起訴。協(xié)議期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，在協(xié)議期滿前十日內雙方重新訂立勞務協(xié)議。在協(xié)議的有效期內，甲方根據政府有關規(guī)定為乙方購買工傷或意外保險，費用由甲方支付。四、勞動報酬：采用以小時為單位的計薪方式，每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日可順延)，發(fā)放上月1日至上月末的工資；臨時工工作期間甲方按元/小時的標準向乙方支付勞務費；五、勞動保護、保險與福利：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。甲方依法被宣告破產、解散或撤消的，乙方死亡的，勞務協(xié)議自行解除。八、甲乙雙方發(fā)生爭議后，應先協(xié)商解決。乙方應注意自身的人身安全,協(xié)議期內乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從服務單位的工作安排和調配。協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。，服務單位可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。甲方乙方：2001年月日第五篇：臨時工協(xié)議書協(xié)議書甲方：蘇州鑫
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