【正文】 )：_____________乙方(簽字)：______________________年_______月______日_________年_______月______日臨時工協(xié)議書4甲方：乙方：（公司名稱）為適應(yīng)社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務(wù)工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。五、工作紀(jì)律，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。甲方（公章）________________乙方（簽字）________________簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日臨時工協(xié)議書3甲方：___________________________乙方：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)___%。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的______%支付工資；在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的___%支付工資；在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是__________________第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。第一條本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。本協(xié)議雙方簽字即生效。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:① 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；② 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。甲方在乙方工作時間（按雙方規(guī)定的勞動時間為準(zhǔn)，進(jìn)入崗位前及離開崗位后不計其內(nèi)）對乙方提供必要勞動保護(hù)，期間如發(fā)生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關(guān)規(guī)定予以救助。乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。除每月勞動報酬外，甲方根據(jù)單位整體安排另計發(fā)相關(guān)福利。三、工作任務(wù):甲方安排乙方在義圣宮市場門衛(wèi)值勤，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責(zé)及工作要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。十一、下列規(guī)定為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力（說明：本協(xié)議附件必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，否則無效）：《員工行為獎懲辦法》甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 乙方身份證號碼： 年 月 日 年 月 日第二篇：臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書1甲方：乙方： 身份證號碼一、根據(jù)本單位有關(guān)用工規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院起訴。否則，違約方需償付對方20個小時薪資金額作為違約金。對于違反甲方公司的相關(guān)管理規(guī)定所造成的損失，根據(jù)按責(zé)任大小進(jìn)行賠償。七、違約責(zé)任甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)償付乙方相當(dāng)于工資報酬20%作為違約金；由于乙方拒絕上交材料或所交材料殘缺的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。協(xié)議期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在協(xié)議期滿前十日內(nèi)雙方重新訂立勞務(wù)協(xié)議。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，乙方可隨時解除勞務(wù)協(xié)議。六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可依法變更、解除協(xié)議。乙方不享受公司其他如年終獎、獎勵性工資等福利。在協(xié)議的有效期內(nèi)，甲方根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定為乙方購買工傷或意外保險，費用由甲方支付。三、工作時間：甲方可根據(jù)經(jīng)營需要合理安排乙方的工作時間，乙方須積極配合和服從甲方的工作安排。第一篇：臨時工協(xié)議書(精)臨時工協(xié)議書 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、國家和省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方在甲方門店工作。二、協(xié)議期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。四、勞動報酬：采用以小時為單位的計薪方式，每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日可順延，發(fā)放上月1日至上月末的工資；臨時工工作期間甲方按 元/小時的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費；五、勞動保護(hù)、保險與福利：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。在甲方有合適的崗位空缺時，表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時工，可與甲方簽訂勞動合同, 優(yōu)先聘用為正式員工。乙方可根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定參加公司組織的活動。有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞務(wù)協(xié)議： 1）乙方經(jīng)甲方考核不合格的視為不符錄用條件；2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3）乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依法被宣告破產(chǎn)、解散或撤消的，乙方死亡的，勞務(wù)協(xié)議自行解除。協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)管理制度，積極配合和服從甲方正常的工作安排。協(xié)議生效后，任何一方解除協(xié)議，須提前5天通知對方，方能解除協(xié)議，并辦理有關(guān)手續(xù)。八、甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。九、本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。二、本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。四、勞動報酬：根據(jù)按勞分配原則，結(jié)合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。五、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。六、免責(zé)條款：甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。在協(xié)議期內(nèi)，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。正常情況下，任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時工協(xié)議書2甲方（用人單位）名稱：_________________________乙方（勞動者）姓名：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條乙方同意在甲方從事______工作。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動