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20xx年城管執(zhí)法能力提升工作方案與20xx年城管系統(tǒng)工作方案4篇匯編-展示頁

2024-10-13 14:09本頁面
  

【正文】 ,職能部門各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)配合,按照職責(zé)分工和時(shí)序進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣市區(qū)執(zhí)法城管局、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法局、局屬各辦案單位要嚴(yán)格把握《XX年度市城管執(zhí)法系統(tǒng)基層執(zhí)法示范單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》(見附件3)中示范單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件,把真正能夠代表本地區(qū)、本部門符合標(biāo)準(zhǔn)的單位選拔推薦出來,確保被命名的執(zhí)法示范單位切實(shí)起示范帶頭作用。落實(shí)《市城管執(zhí)法局規(guī)范化大隊(duì)(分局)建設(shè)實(shí)施意見》,繼續(xù)鞏固局規(guī)范化執(zhí)法大隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)城管社區(qū)服務(wù)站基礎(chǔ)工作,以社區(qū)為陣地,最大限度地增加便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)項(xiàng)目。對在考評年度內(nèi)發(fā)生執(zhí)法案件被行政復(fù)議撤銷或訴訟敗訴的,單位年度執(zhí)法考評結(jié)果直接確定為不合格。強(qiáng)化對基層法制員履職情況的監(jiān)督管理,倒逼執(zhí)法人員嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使執(zhí)法權(quán)力。10月份,組織開展全市城管系統(tǒng)“優(yōu)秀說理式執(zhí)法文書”評比活動。完成網(wǎng)上辦案信息系統(tǒng)升級工作,完善網(wǎng)上執(zhí)法流程管理,開發(fā)應(yīng)用電子簽章、電子簽名,實(shí)現(xiàn)案件電子卷宗自動生成。充分發(fā)揮法制員、基層執(zhí)法單位領(lǐng)導(dǎo)、審核監(jiān)督部門對執(zhí)法過程實(shí)時(shí)動態(tài)監(jiān)管職責(zé),切實(shí)做到執(zhí)法問題發(fā)現(xiàn)在早、處置在小、預(yù)警在先。出臺《市城管執(zhí)法局行政執(zhí)法案件辦理工作考評辦法》等制度,細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行量化考核,鼓勵執(zhí)法人員積極拓展案源。認(rèn)真維護(hù)權(quán)力清單運(yùn)行平臺和政府信息公開平臺,各執(zhí)法單位按月度做好行政處罰案件結(jié)果公開,對作出的行政處罰案件的行政處罰決定書的文號、案由、處罰結(jié)果與執(zhí)行情況及時(shí)公開。(牽頭單位:局政策法規(guī)科責(zé)任單位:各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局,局屬各部門) (六)推進(jìn)執(zhí)法信息公開,提升服務(wù)水平。貫徹落實(shí)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)《行政處罰裁量權(quán)實(shí)施辦法》和《行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》,結(jié)合全市執(zhí)法辦案實(shí)際出臺《市行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》,進(jìn)一步調(diào)高調(diào)優(yōu)、做精做實(shí)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化執(zhí)法裁量標(biāo)準(zhǔn)。探索推進(jìn)城管執(zhí)法文化建設(shè),營造崇尚法治精神、堅(jiān)定法律信仰、維護(hù)法律權(quán)威的良好氛圍。建立法治文化宣傳陣地,定期開展城管論壇、文藝演出和體育競賽等文體活動。積極鼓勵和支持執(zhí)法人員參加在職學(xué)歷教育,全面落實(shí)取得在職學(xué)歷獎勵制度。嚴(yán)格執(zhí)行《市城管執(zhí)法局科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前依法行政情況考察和法律知識考試制度》,落實(shí)選拔任前干部法律考試制度和領(lǐng)導(dǎo)干部法制檔案制度。(牽頭單位:局政策法規(guī)科責(zé)任單位:各縣市區(qū)城管執(zhí)法局,局屬各部門) (三)堅(jiān)持以考促學(xué)、以賽驗(yàn)學(xué),提升法治素養(yǎng)。4月份,由局行政審批科組織開展戶外廣告管理及門頭店招管理業(yè)務(wù)培訓(xùn);6月份,由局環(huán)衛(wèi)處組織開展環(huán)境衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);年底,由局人事科繼續(xù)組織開展年度全市城管系統(tǒng)執(zhí)法隊(duì)伍集中輪訓(xùn)活動。(牽頭單位:局政策法規(guī)科責(zé)任單位:各縣市區(qū)城管執(zhí)法局,局屬各部門) (二)加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)力度,提高培訓(xùn)實(shí)效。建立完善重大執(zhí)法活動執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)評估制度。 二、工作任務(wù) (一)健全科學(xué)決策機(jī)制,提升決策水平。2018年城管執(zhí)法能力提升工作方案與2018年城管系統(tǒng)工作方案4篇匯編第 24 頁 共 24 頁2018年城管執(zhí)法能力提升工作方案一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 深入貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見》。以“權(quán)力規(guī)范透明運(yùn)行,執(zhí)法責(zé)任全面落實(shí),執(zhí)法能力普遍提高”為主題,打造保障依法履職的培訓(xùn)體系、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法的管理體系、公正廉潔執(zhí)法的監(jiān)督體系、文明高效執(zhí)法的服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)依法治理水平、依法履職能力、執(zhí)法規(guī)范水平、執(zhí)法公信力和法治建設(shè)滿意度“五個(gè)顯著提升”。嚴(yán)格執(zhí)行《市城管執(zhí)法局重大行政決策程序規(guī)則》,完善重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目建設(shè)、重大政策制定、重大事件處置黨組研究制度。建立全市城管執(zhí)法工作信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度,定期對本地區(qū)執(zhí)法狀況進(jìn)行綜合研判分析,各縣市區(qū)城管執(zhí)法局(包含市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法局,下同)按月向市局報(bào)送執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息表(見附件4)。探索建立常態(tài)化聯(lián)動培訓(xùn)機(jī)制,各業(yè)務(wù)部門結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。落實(shí)《市城管局“以案釋法”工作實(shí)施方案》,局屬各部門、各縣市區(qū)城管局每季度向局政策法規(guī)科上報(bào)一至兩個(gè)典型案例,局政策法規(guī)科每季度編印一期典型案執(zhí)法例案例通報(bào),做好做實(shí)案例指導(dǎo)工作,加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)和服務(wù)。制定《XX年度重點(diǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)測試計(jì)劃》(見附件2),繼續(xù)開展季度法律知識學(xué)習(xí)測試活動,實(shí)現(xiàn)全體執(zhí)法人員學(xué)法用法常態(tài)化。3月份,組織選拔法律骨干參加全市法律知識競賽活動,9月份組織開展全市城管執(zhí)法系統(tǒng)崗位練兵競賽活動。(牽頭單位:局政策法規(guī)科、局人事科責(zé)任單位:各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局,局屬各部門) (四)搭建文化活動交流平臺,加強(qiáng)文化建設(shè)。6月份開展一次“學(xué)經(jīng)典”征文比賽,8月份開展一次“兩學(xué)一做”主題演講比賽。(牽頭單位:局黨委、局政策法規(guī)科、人事科、辦公室責(zé)任單位:各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局,局屬各部門) (五)細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),提高執(zhí)法水平。完善常見執(zhí)法案件取證、辦案流程,切實(shí)為各項(xiàng)執(zhí)法工作提供指引和規(guī)范。及時(shí)修訂完善《市城管執(zhí)法局政府權(quán)力清單和責(zé)任清單》,建立權(quán)力事項(xiàng)動態(tài)調(diào)整機(jī)制,按照法律修訂廢止和城管職能轉(zhuǎn)變及時(shí)調(diào)整清理權(quán)力事項(xiàng),切實(shí)提高行政效能和服務(wù)水平。(牽頭單位:局政策法規(guī)科、辦公室責(zé)任單位:各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局,局屬各部門) (七)強(qiáng)化執(zhí)法量化考核,實(shí)現(xiàn)執(zhí)法過程全監(jiān)督。落實(shí)月度執(zhí)法辦案通報(bào)制度,強(qiáng)化對執(zhí)法事項(xiàng)、執(zhí)法流程、執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法結(jié)果的即時(shí)監(jiān)督和全程覆蓋,加大監(jiān)督情況、結(jié)果的通報(bào)力度。(牽頭單位:局政策法規(guī)科、執(zhí)法監(jiān)督科責(zé)任單位:局屬各部門) (八)改進(jìn)執(zhí)法方式,落實(shí)執(zhí)法責(zé)任追究。制定出臺《說理式行政處罰文書規(guī)范》,推進(jìn)說理式執(zhí)法等柔性執(zhí)法方式。落實(shí)《市城管執(zhí)法局工作責(zé)任追究暫行規(guī)定》,建立執(zhí)法責(zé)任終身追究機(jī)制,進(jìn)一步落實(shí)案件主辦人責(zé)任。對出現(xiàn)執(zhí)法問題的,嚴(yán)肅進(jìn)行倒查和問責(zé)。(牽頭單位:局政策法規(guī)科、執(zhí)法監(jiān)督科、數(shù)字城管中心責(zé)任單位:各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局,局屬各部門) (九)深化執(zhí)法服務(wù),創(chuàng)建執(zhí)法示范單位。在全市城管系統(tǒng)開展基層執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)法示范單位創(chuàng)建活動,以基層執(zhí)法單位(大隊(duì)、分局)為創(chuàng)建對象。(牽頭單位:局政策法規(guī)科責(zé)任單位:各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局,局屬各部門) 三、工作保障 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要把新一輪執(zhí)法能力提升工作列入重要議事日程,制定工作方案,認(rèn)真組織實(shí)施。 (二)落實(shí)工作責(zé)任。落實(shí)市縣兩級執(zhí)法能力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組的牽頭推進(jìn)責(zé)任,保障各項(xiàng)措施有序推進(jìn)和全面落實(shí)。 (三)嚴(yán)格監(jiān)督檢查。各縣市區(qū)城管執(zhí)法局城管執(zhí)法局和局屬各辦案單位在10月底前進(jìn)行執(zhí)法
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