為官不為問題排查及整改方案20xx77-展示頁
2024-10-13 14:05本頁面
【正文】 落實，實際上就是要提振執(zhí)行精神、提升執(zhí)行能力。要經(jīng)常對照職責要求找準正確精神狀態(tài)，多從各類報紙、新聞上尋找典型學習，時時刻刻，切實增強危機意識，激發(fā)工作熱情。原因分析：近些年，XXXX取得了一定發(fā)展，項目爭取、基礎(chǔ)設施完善、果園管理提升等方面取得了一定的成績和進展，有自我感覺良好，小富即安，滿足于守攤子，創(chuàng)新意識、進取精神消退的現(xiàn)象。將職工的訴求作為工作的出發(fā)點，拓寬同職工群眾聯(lián)系的渠道，深入群眾，及時了解和掌握他們的所思所想，耐心細致地解決群眾需求。制定學習計劃，堅持學習經(jīng)?；?、系統(tǒng)化，正確處理好學習和工作兩者的關(guān)系，做到學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤。三是在新形勢下，群眾需求多樣化，利益沖突增多，解決難度增大。原因分析： 一是由于整天忙于事務，工學矛盾處理的不好，對總書記系列講話精神特別是群眾路線系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠。著力整治放松理想信念，追求物質(zhì)享受，隨波逐流、思想滑坡，講待遇、講面子、重迎來送往；工作時間休閑娛樂，借孩子考學、喬遷新居、婚喪嫁娶請吃請喝等問題。著力整治浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學，習慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗”；工作中抓落實不力，有安排，無檢查，電話調(diào)度、遙控指揮等問題。重點治理履行崗位職責不認真，落實上級決策部署措施不得力、效果不明顯，重要工作處置失當；主觀能動性不強，工作敷衍應付，在其位不謀其政，管理松懈，業(yè)績平庸、效益不佳等問題。著力整治工作中事業(yè)心、責任感、原則性不強，重權(quán)輕責、不愿管、不敢擔當；工作怕?lián)L險，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳等問題。著力整治因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏斗志；工作心不在焉，出勤不出力，不在狀態(tài)、無所事事；工作推著干、看著干，只要不出事、寧愿不干事等問題。著力整治對職工感情不深，宗旨意識淡漠；服務意識不強，對群眾語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢；對職工生活和收入情況了解不深，不管不問，態(tài)度冷淡等問題。第二篇：“為官不為”、“庸懶散軟”問題整改方案[范文模版]XXXX“為官不為”、“庸懶散軟”問題整改方案根據(jù)xxxx黨辦發(fā)《關(guān)于貫徹落實中央政治局第二十六次集體學習精神深入推進專題教育當前各項工作的通知》xxxxx號文件的通知要求，現(xiàn)就XXXX在“三嚴三實”專題教育中深入開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項整治行動制定如下整改方案：一、整治目標深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及總書記系列重要講話精神，以開展“三嚴三實”專題教育為主線，以反對“四風”為重點，著力治理黨員干部中存在的“為官不為，庸懶散軟”等突出問題，引導廣大干部樹立高標準、堅持嚴要求、踐行實作風，在全場黨員干部中樹立想事干事，敢于擔當，奮發(fā)有為的良好導向，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮進的良好氛圍，促進廣大干部職工轉(zhuǎn)變作風，強化責任，為推進全場轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力保障。，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。第三實施競爭上崗。整改措施：組織人員開發(fā)相關(guān)程序，在承檢醫(yī)院安裝軟件，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”拓寬社?？ㄊ褂霉δ?，讓全市符合免費健康體檢條件的市區(qū)居民由原先的持體檢書面通知單體檢為直接在承檢醫(yī)院刷卡體檢。整改措施：嚴格規(guī)范外出轉(zhuǎn)診醫(yī)院的范圍，通過線上線下的方式，建立網(wǎng)上轉(zhuǎn)診平臺，將外出轉(zhuǎn)診的審批權(quán)限委托給市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院這兩家三級乙等綜合性醫(yī)院，授權(quán)其直接審定參保人員轉(zhuǎn)診，讓參保人員就近辦事，變兩級審批為一次審定，省卻參保人員的往返奔波。整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并努力提高自身綜合素質(zhì)，認真落實中心支部與領(lǐng)導的要求，抓好業(yè)務工作落實與能力作風建設。第一篇：某單位（某中心）“為官不為、為官亂為”專項整治自查報告為全面貫徹黨的十八大、十八屆三四中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“三先”發(fā)展定位和實現(xiàn)“十三五”良好開局，按照我市“作風建設提升年”的總體要求，按照《東臺市“為官不為、為管亂為”專項整治活動實施方案》文件要求，某單位（某中心）狠抓工作作風建設，切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題?，F(xiàn)將我中心排查問題情況及整改措施具體匯報如下：，有時滿足于現(xiàn)狀，對自身的要求不高，感覺比較迷茫。、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒，不，辦事效率不高，對需要外出轉(zhuǎn)診群眾造成不便。，更好的為需要體檢的群
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