關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)精選5篇-展示頁(yè)
2024-10-13 12:36本頁(yè)面
【正文】 6月26日—6月28日）。在各用工單位開(kāi)展自查自糾的基礎(chǔ)上，區(qū)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專(zhuān)班人員集中力量對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問(wèn)題的用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)介入，嚴(yán)格處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及相關(guān)單位要通過(guò)各類(lèi)新聞媒體和勞動(dòng)保障網(wǎng)站發(fā)通告、辦專(zhuān)題、設(shè)專(zhuān)欄等多種形式，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)用人單位依法用工的意識(shí)；同時(shí)，專(zhuān)班檢查人員要及時(shí)將用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)檢查情況表發(fā)放至各用人單位，督促各單位對(duì)照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的各項(xiàng)規(guī)定開(kāi)展自查自糾，做到不掉一村、不漏一戶(hù)，對(duì)存在的問(wèn)題要逐項(xiàng)登記，及時(shí)提出整改方案，切實(shí)督促整改到位，并將自查情況和整改方案材料報(bào)送區(qū)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三、檢查內(nèi)容用人單位遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的相關(guān)情況，重點(diǎn)是用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況以及勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定等情況。此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)由區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心（所）組織實(shí)施，全區(qū)成立專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專(zhuān)班（成員名單附后）。第一篇：關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的實(shí)施方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，按照人力資源和社會(huì)保障部、省、市《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定從2012年5月21日至6月28日在全區(qū)組織開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，特制定以下活動(dòng)方案：一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,凈化我區(qū)用工環(huán)境的一項(xiàng)重要舉措。各單位要從堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的重要意義，要把開(kāi)展這次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)作為當(dāng)前工作的重中之重，集中時(shí)間，集中力量，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、落實(shí)到位，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。二、檢查范圍 各類(lèi)用人單位，重點(diǎn)是勞務(wù)派遣單位、招用農(nóng)民工較多的建筑、采礦、制造加工、餐飲娛樂(lè)和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。四、檢查步驟和工作要求專(zhuān)項(xiàng)檢查分三階段進(jìn)行：宣傳發(fā)動(dòng)及自查階段（2012年5月21日5月31日）。執(zhí)法檢查階段（2012年6月1日6月25日）。對(duì)拒不接受檢查或不按要求提供相關(guān)資料以及存在嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的用工單位，要通過(guò)新聞媒體予以曝光，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其法律責(zé)任。此次檢查活動(dòng)結(jié)束后，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)工作情況和處理結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并對(duì)檢查活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行分析，提出對(duì)策，6月29日前,要將《用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查情況表》和專(zhuān)項(xiàng)檢查書(shū)面總結(jié)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。這次執(zhí)法檢查既要保證數(shù)量，也要突出兩個(gè)重點(diǎn)。在檢查中，檢查人員要充分認(rèn)識(shí)這次專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的重要意義，增強(qiáng)工作責(zé)任，及時(shí)依法查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，防止嚴(yán)重侵權(quán)案件和群體性突發(fā)事件的發(fā)生。檢查人員要認(rèn)真履行職責(zé)，既要做到嚴(yán)格執(zhí)法又要對(duì)企業(yè)熱情服務(wù)，對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題耐心解釋?zhuān)趫?zhí)法檢查的同時(shí)做好勞動(dòng)政策法規(guī)的宣傳，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，以案說(shuō)法，發(fā)放宣傳冊(cè)，增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，增強(qiáng)用人單位依法用工的自覺(jué)性，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理工作，實(shí)行屬地管理，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)測(cè)，全面建立對(duì)企業(yè)用工情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和分類(lèi)監(jiān)管。附件：東寶區(qū)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查情況匯總表。工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，魯曉進(jìn)同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)工作的實(shí)施。東寶區(qū)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一二年五月二十一日附件2用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)檢查情況自查表填報(bào)說(shuō)明：在各用人單位應(yīng)按要求如
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