團隊凝聚力與執(zhí)行力培訓(xùn)開場白-展示頁
2024-10-13 11:46本頁面
【正文】 信任、付出、責(zé)任和承諾的思考，促進團隊的建設(shè)！【課程時間】612課時凝聚力系列：團隊凝聚力與執(zhí)行力【課程對象】企業(yè)全員 【課程大綱】第一單元：團隊建設(shè)篇 第一節(jié)、對團隊的理解 1．什么是團隊2．團隊不等同于群體（新木桶理論）卓越團隊的四大特征及團隊的五要素團隊的類型及發(fā)展過程二、團隊與團隊角色案例：大雁群飛的故事團隊建設(shè)的重要性 案例：天堂和地獄的區(qū)別三、啟示：（1）團隊組合、重在平衡（2）尊重角色差異、發(fā)揮個性特征 第二節(jié)：團隊精神的培養(yǎng)一、血濃于水；團隊為王——團隊精神的塑造看《亮劍》片段①李云龍犧牲了什么，得到了什么？ ②我們的團隊為什么凝聚力如豆腐？二、團隊精神團隊精神是什么？凝聚力系列：團隊凝聚力與執(zhí)行力團隊精神的作用？團隊精神是如何煉成？（亮劍精神）視頻三、團隊信任與協(xié)作合作的意義有效合作的前提信任的內(nèi)涵彼此信任對團隊建設(shè)的意義案例：不信任是最大的成本案例：石匠砌墻與教堂 第二單元、團隊凝聚力的方法技巧一、.我們需要什么樣的團隊：三個和尚振興寺廟的故事 ？ 二、為什么有人不善于團隊合作？ 1.“三個中國人是個蟲”怪論 三、團隊的信念及價值觀 備注：備注：體驗式活動、《企業(yè)版圖》、小組討論四、靠什么凝聚團隊？凝聚力系列：團隊凝聚力與執(zhí)行力利益凝聚團隊：危機凝聚團隊：價值凝聚團隊：目標(biāo)凝聚團隊：使命凝聚團隊：愿景凝聚團隊： 第三單元、團隊沒有凝聚力就沒有執(zhí)行力第一、執(zhí)行之概論思考：什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力：企業(yè)不得不長期關(guān)注的主題透過“加西亞”看中國企業(yè)執(zhí)行力在你的企業(yè)之中找到“加西亞”的羅文戰(zhàn)略在好沒有執(zhí)行都是空談全員沒有執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行型員工第二 ：影響企業(yè)執(zhí)行力的幾種原因？目標(biāo)不確定渠道不暢通人員不到位。那汪部，我們培訓(xùn)就開始了？ 那接下來，舞臺交給吳老師。最后，我為大家介紹一下此次的培訓(xùn)講師：吳老師，知名團隊導(dǎo)師與管理教練、具有國際注冊管理咨詢師稱號、是安徽省企業(yè)經(jīng)營與管理研究會副會長、安徽省禮儀文化協(xié)會職業(yè)素養(yǎng)高級講師歷任國企、民企HR總監(jiān)、招商總監(jiān)、副總、總經(jīng)理…….總之，吳老師身上的光環(huán)太多，這就不一一列舉了。好，大家都表示同意，那違反者將有大禮包相送。，不早退，不隨意走動或者大聲喧嘩。那我們再來一次，三花的家人們，大家上午好：各位家人們，今天我們的目的是來充電、是來學(xué)習(xí)，是來提升自己的是不是？孟母三遷的故事應(yīng)該是人盡皆知了吧，這個典故告訴我們學(xué)習(xí)環(huán)境的重要性。親愛的三花家人們，大家上午好：我們說團隊講究的是一致性，當(dāng)我向大家問好時，大家的回應(yīng)能不能更加響亮一點，更加一致呢？現(xiàn)在我跟大家分享一下問候的方式：當(dāng)我跟大家問候的時候，希我們更希望聽見小伙伴們神采飛揚的回應(yīng)。第一篇：團隊凝聚力與執(zhí)行力培訓(xùn)開場白三花家人們，我們的培訓(xùn)課程馬上就要開始了。大家是不是已經(jīng)摩拳擦掌、迫不及待了呢？ 不急，首先我想與這群積極向上、努力進取的三花家人們進行簡單的問候?！昂茫芎?，非常好，公司好我就好，耶”。因此請允許我宣布一下本次培訓(xùn)紀律：，上課期間禁止玩弄手機，大家可以將手機放入我們?yōu)榇蠹覝蕚涞氖謾C收納盒中。禁止中途退場以上3條，如果大家有異議或者不贊同，請舉手示意。至于這個大禮包是什么？可以其他小伙伴們自行決定，但是呢，在座公司的高層領(lǐng)導(dǎo)（陳總監(jiān)和汪部長）將有一票否決權(quán)。相信有這這樣的優(yōu)秀講師，肯定會帶領(lǐng)我們遨游在知識的海洋。請大家用熱烈的掌聲歡迎吳老師。職責(zé)不清楚
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