團隊凝聚力培訓-展示頁
2024-10-24 22:23本頁面
【正文】 積累了豐富的培訓經驗，擁有成熟的培訓師資和安全保障，創(chuàng)建了標準化、實效性的課程體系和培訓模式，是您進行拓展培訓的首選！第二篇：團隊凝聚力培訓團隊凝聚力培訓培訓講師：程子展培訓時間：12天（根據您的需要具體調整）培訓地點：客戶自定培訓對象:企業(yè)部門或團隊培訓方式：導師講解、大量案例分析，雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。為了有效的解決以上的問題，打造一個積極向上的巔峰團隊，宏圖拓展憑借著多年的摸索，為各位人力資源的朋友們精心設計了一套專業(yè)的團隊融入的拓展課程。三、“人”與“人”之間的問題隨著社會的發(fā)展，世界變的越來越小，很多企業(yè)中的員工都來自五湖四海。企業(yè)就像一臺機器，各個部門則是機器上不可或缺的每一個重要的配件，而僅靠某個部件是不可能使整臺機器正常運轉的。而部門之間一些推諉、一些冷言冷語、一些小的矛盾爭執(zhí)，卻很容易破壞企業(yè)里原有的融洽的氣氛，打破部門之間的平衡，造成公司內部，各部門溝通不暢、效率低下等問題。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠哪一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。因此團隊建設的好與壞直接影響了我們企業(yè)的運作與發(fā)展。第一篇：團隊凝聚力培訓團隊凝聚力培訓如何做好團隊的建設，一直都是困擾我們人力資源管理的老難題。形形色色的個體，組成了不同風格的團體，而不同風格的團體有組成了我們的企業(yè)。而在我們的企業(yè)里，有以一下三種團隊問題尤為的突出：一、“部門”與“部門”間的問題如果說企業(yè)是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭合的一個個小格子，而我們每個人便是一顆顆棋子。必須要從全局出發(fā)，所有的部門、所有人共同努力，緊緊圍繞企業(yè)目標，相互協(xié)作，相互配合，才能做到寸土必爭，以致最后取勝。二、“大公司”與“小團體”的問題要想增強企業(yè)員工的團隊意識，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團隊的概念。而企業(yè)內部卻經常出現拉幫結派、搞小團體主義的行為，在小團體內部可能其樂融融，但對整個公司的發(fā)展卻是有進害而無一利。單位里雖然匯聚了全國各地的精英，但也存在一個問題，地域的不同會使大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方，這些不同則可能會導致員工之間思維方式上存在一些差異，而思維方式的差異則直接導致了行為方式的差別，這樣就會使職工之間在日常工作中產生一些這樣那樣的矛盾，這對企業(yè)的團隊建設也是一個不利的因素。這套課程通過換位思考、打破人與人之間的隔閡、增加團隊信任感等多維度的精心設計，使我們的學員充分的體驗到“團隊”的意義，多維度的了解了自己的同事，化干戈為玉帛，增進彼此之間的友誼，增加了我們團隊的戰(zhàn)斗力，成為一個積極向上的巔峰團隊！關于宏圖拓展宏圖拓展隸屬于北京京盛宏圖文化發(fā)展中心，是一家專業(yè)從事戶外體驗式培訓的機構，常年致力于為政府機關、國家企業(yè)、事業(yè)單位開展面向個人、團隊、組織的主題拓展訓練。課程目標明確建立高績效工作團隊的重要性明白了建設高效團隊的基本知識和必要技能培養(yǎng)員工的信心、能力和熱情學會了正確的分工合作與授權，有效提升團隊工作績效有效激勵下屬，調動部門所有成員的工作積極性加強部門領導上下級之間與平級之間的組織協(xié)調和溝通能力課程背景凝聚力——企業(yè)基業(yè)長青的原動力，企業(yè)生存的核心競爭力。當今是團隊作戰(zhàn)時代，一個企業(yè)僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有依靠團隊的智慧和力量，才能使其獲得長遠的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γ粋€優(yōu)秀的、具有凝聚今時代的核心競爭力。課程內容破冰游戲：我們一起蓋大樓第一講：團隊凝聚力對企業(yè)的作用一、什么是團隊團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，他們合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。三、團隊凝聚力對組織的益處、提高團隊生產效率提高成員的精神面貌促進交流溝通提高工作質量節(jié)省開支不斷完善整體四、團隊凝聚力對個人的益處提供良好的工作氛圍增加工作滿意度增強個人的自豪感提高解決問題的能力增強成員之間的友誼第二講：團隊的特征一、高凝聚力團隊特征團隊成員歸屬感強，具有共同目標愿意參加團隊活動并承擔團隊工作中的相關責任維護團隊利益和榮譽成員之間信息溝通快互相了解比較深刻，能夠坦誠交流關系和諧，并具有民主氣氛，成員間不會有壓抑的感覺團隊成員間互相尊重，互相信任團隊為成員的成長與發(fā)展，自我價值的實現提供便利的條件；領導者、成員二、低凝聚力團隊特征團隊整體工作效率低下成員單獨工作，只顧維護自身利益創(chuàng)造力低下團隊成員易受挫折，易抱怨和發(fā)牢騷成員易尋找借口，推卸責任成員之間常發(fā)生不良的競爭團隊活動少且很少人參加第三講：團隊凝聚力的影響因素一、外部因素通常團隊外來威脅越高、造成的影響越大、壓力越大，團隊所表現出的凝聚力也會越強。經過兩天一夜的培訓，讓我受益匪淺，這將是我終生難忘的一堂培訓課，一次心靈的洗禮，我也學到了很多新知識也領悟出一些道理: 我們的培訓課程都是一些互動游戲，雖然是游戲，但是它一次次的考驗著我們團隊，經過這些考驗讓我們的團隊更加團結一心，時刻不忘我們是一個團隊一個整
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