團隊凝聚力培訓總結-展示頁
2024-11-04 02:58本頁面
【正文】 平級之間的組織協(xié)調和溝通能力課程背景凝聚力——企業(yè)基業(yè)長青的原動力，企業(yè)生存的核心競爭力。這套課程通過換位思考、打破人與人之間的隔閡、增加團隊信任感等多維度的精心設計，使我們的學員充分的體驗到“團隊”的意義，多維度的了解了自己的同事，化干戈為玉帛，增進彼此之間的友誼，增加了我們團隊的戰(zhàn)斗力，成為一個積極向上的巔峰團隊！關于宏圖拓展宏圖拓展隸屬于北京京盛宏圖文化發(fā)展中心，是一家專業(yè)從事戶外體驗式培訓的機構，常年致力于為政府機關、國家企業(yè)、事業(yè)單位開展面向個人、團隊、組織的主題拓展訓練。單位里雖然匯聚了全國各地的精英，但也存在一個問題，地域的不同會使大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方，這些不同則可能會導致員工之間思維方式上存在一些差異，而思維方式的差異則直接導致了行為方式的差別，這樣就會使職工之間在日常工作中產生一些這樣那樣的矛盾，這對企業(yè)的團隊建設也是一個不利的因素。而企業(yè)內部卻經常出現(xiàn)拉幫結派、搞小團體主義的行為，在小團體內部可能其樂融融，但對整個公司的發(fā)展卻是有進害而無一利。二、“大公司”與“小團體”的問題要想增強企業(yè)員工的團隊意識，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團隊的概念。必須要從全局出發(fā)，所有的部門、所有人共同努力，緊緊圍繞企業(yè)目標，相互協(xié)作，相互配合，才能做到寸土必爭，以致最后取勝。而在我們的企業(yè)里，有以一下三種團隊問題尤為的突出：一、“部門”與“部門”間的問題如果說企業(yè)是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭合的一個個小格子，而我們每個人便是一顆顆棋子。形形色色的個體，組成了不同風格的團體，而不同風格的團體有組成了我們的企業(yè)。通過培訓，不難看出，只有將自己放到一個大團隊中，時時刻刻具有團隊意識，我們的工作才能夠完成的更加美好。良好的執(zhí)行能力，能夠讓我們做的事事半功倍。工作中，我們應該有一種積極地處世心態(tài)，當我們帶著積極的心態(tài)進行工作的時候，我們就會發(fā)現(xiàn)，其實問題并不復雜呢。后一天的培訓讓我有一種豁然省悟的感覺，其實有的時候，問題并不是那么復雜，只是在我們看來，在我們這個階段遇到的問題不應該那么簡單。這只是現(xiàn)實生活的一個縮影，我們都知道現(xiàn)實中，所有的困難都不是顯而易見的，他們就像是地雷、定時炸彈一樣，埋伏在我們前進的道路上。團隊凝聚力，顧名思義就是培養(yǎng)一個團隊的幾天協(xié)作能力，能更好的完成公司高層分配的各項工作。但是現(xiàn)在看來，以前的想法有點偏激，做法并不實用。第一篇：團隊凝聚力培訓總結團隊凝聚力培訓總結幾天的培訓下來，學到了很多。以前的時候，總是想著自己能夠解決很多問題，不用跟別人合作。培訓的時候還在想著，剛剛來到這個公司，很擔心自己能不能很好的融入到這個大環(huán)境中，通過幾天的培訓，我發(fā)現(xiàn)，這個公司內部有一種很好的風氣，它能讓新員工更好更快的融入進來，從而幫助新員工更好地成長。第一天的游戲，讓我感受到提示很多工作不是考某一個人自己的努力就能完成的，需要全隊沒跟人的共同參與，在這期間感觸最深的是那個傷病接力，這個游戲就足以體現(xiàn)公司的各個級別層次分工，這是游戲，所以大家在游戲之前就已經把所有可能遇
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