【正文】 論護(hù)理缺陷，提出防范措施。指導(dǎo)低年資護(hù)士工作。（1）在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下工作。（8）對(duì)全院、特別是本病區(qū)（部門）護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)士在職培訓(xùn)及護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平的提高提出建設(shè)性意見。（6）參與臨床教學(xué)，指導(dǎo)帶教老師完成帶教工作。（4）指導(dǎo)和參與修訂本病區(qū)（部門）護(hù)理常規(guī)及健康教育計(jì)劃。指導(dǎo)低年資護(hù)士工作。（1）在護(hù)理部主任與護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本病區(qū)（部門）護(hù)理業(yè)務(wù)、教學(xué)和科研工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行科室管理。10）指定專人保管和定期檢查本病區(qū)藥品、儀器、設(shè)備、器材、被服和辦公用品，遇有損壞或遺失應(yīng)查明原因，提出處理意見。與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)安排護(hù)生在本病區(qū)的見習(xí)和實(shí)習(xí)，指定有經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的護(hù)師以上職稱人員承擔(dān)教學(xué)工作。參加科主任和/或主治醫(yī)師查房每周1次，參加疑難病例會(huì)診、特殊手術(shù)術(shù)前及死亡病例的討論。主持核心小組會(huì)議每月一次，組織質(zhì)控小組進(jìn)行質(zhì)量檢查，每月對(duì)病區(qū)自查結(jié)果進(jìn)行講評(píng)、分析，促進(jìn)護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)。有計(jì)劃參加各組護(hù)理工作，親自參加、指導(dǎo)危重患者護(hù)理及復(fù)雜護(hù)理技術(shù)操作。3）堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念，合理安排本病區(qū)護(hù)理人力，實(shí)施連續(xù)、無(wú)縫隙的護(hù)理責(zé)任包干制。2）根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，制定科室工作計(jì)劃并組織實(shí)施。3）德才兼?zhèn)?。第二篇：各?jí)各類護(hù)理人員崗位職責(zé)各級(jí)各類護(hù)理人員崗位職責(zé)（1）任職資格1）護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具有主管護(hù)師或護(hù)師3年以上技術(shù)職稱。及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)中的問題并反饋相關(guān)部門。負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本科室內(nèi)各類學(xué)生的實(shí)習(xí)計(jì)劃。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理、消毒隔離、終末處理和物資、藥品、儀器的領(lǐng)取、保管、維修、報(bào)銷工作。向病員宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)、住院規(guī)則，征求病員意見，改進(jìn)護(hù)理工作。協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，積極配合醫(yī)師認(rèn)真做好危重患者的搶救、護(hù)理工作，負(fù)責(zé)采集各種化驗(yàn)標(biāo)本。護(hù)士職責(zé)在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)師的指導(dǎo)下做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理和心理護(hù)理。加強(qiáng)護(hù)理理論學(xué)習(xí)，參加有關(guān)的護(hù)理科研、新技術(shù)的應(yīng)用工作，提高護(hù)理技術(shù)水平。參加本科組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。加強(qiáng)護(hù)理理論學(xué)習(xí)，開展護(hù)理科研及新技術(shù)的應(yīng)用工作，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士撰寫論文。負(fù)責(zé)對(duì)本科發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。配合醫(yī)師做好疑難、重?；颊叩膿尵裙ぷ?。主管護(hù)師職責(zé)在本科室護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)師的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理工作。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)考核、工作總結(jié)及晉升、聘用等方面的工作。主持本科的護(hù)理大查房，對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出意見和建議。配合醫(yī)師做好急、重、疑難患者的搶救及護(hù)理工作，檢查指導(dǎo)本科護(hù)理計(jì)劃執(zhí)行情況。維護(hù)病房秩序主任護(hù)師職責(zé)在護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本科的護(hù)理工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理及護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。完成下級(jí)護(hù)士帶教工作。及時(shí)準(zhǔn)確客觀的書寫護(hù)理記錄單、各種交班本等。按要求對(duì)患者進(jìn)行治療期,康復(fù)期指導(dǎo)及出院指導(dǎo)。病人如需找主管醫(yī)生，護(hù)士要及時(shí)聯(lián)系所在科室的主管醫(yī)生，對(duì)于患者突發(fā)情況做好搶救及應(yīng)急準(zhǔn)備。按病人護(hù)理級(jí)別和病情巡視病房，密切觀察，發(fā)現(xiàn)病情變化報(bào)告醫(yī)師及時(shí)處理。正確執(zhí)行治療、基礎(chǔ)護(hù)理及?？谱o(hù)理。執(zhí)行當(dāng)日所負(fù)責(zé)病人的醫(yī)囑并正確實(shí)施。建立護(hù)患（家屬）主動(dòng)溝通制度。實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算和管理，控制科室運(yùn)行成本提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高患者滿意度。逐步建立以?？谱o(hù)士為主導(dǎo)的?？茦I(yè)務(wù)管理隊(duì)伍。建立缺陷分享文化。逐步將質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為常態(tài)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。建立長(zhǎng)效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度臨床教育方法和途徑的多樣化。護(hù)理人力資源管理：據(jù)臨床?？菩枰贫鞔_的護(hù)理崗位職責(zé)?；颊吖芾恚荷莆Ｖ匕Y患者的護(hù)理質(zhì)量管理，避免護(hù)理并發(fā)癥。第一篇：各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)病房管理：落實(shí)醫(yī)療和護(hù)理工作核心制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，修訂和完善護(hù)理常規(guī)、健康宣教等護(hù)理工作資料，做好病房環(huán)境管理、安全管理。做好藥品管理，對(duì)器械、儀器設(shè)備進(jìn)行安全使用、維護(hù)和保養(yǎng)。落實(shí)二級(jí)護(hù)理查房，解決患者疑難護(hù)理問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。按照床護(hù)比、護(hù)理工作量和護(hù)士業(yè)務(wù)能力等合理配置當(dāng)班護(hù)士，及時(shí)有效調(diào)配人力。建立持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)系統(tǒng)。建立非處罰性不良事件報(bào)告制度，確定持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)。實(shí)施業(yè)務(wù)管理，保證?？谱o(hù)理質(zhì)量。積極推行臨床護(hù)士管床的責(zé)任制護(hù)理模式，逐步擴(kuò)大管床群體。及時(shí)處理投訴，化解護(hù)患醫(yī)患矛盾。責(zé)任護(hù)士職責(zé)責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行入院介紹及指導(dǎo)，全面評(píng)估病人。并做到 “十知道”：姓名、床號(hào)、年齡、職業(yè)、家庭情況、病情（臨床表現(xiàn)、飲食、睡眠、大小便、活動(dòng)情況、輔助檢查陽(yáng)性結(jié)果）、診斷、治療、護(hù)理、心理。為病人提供全面的、專業(yè)化的、人性化的護(hù)理服務(wù)。與病人及家屬溝通交流時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。保證病人安全。為患者提供全程的健康指導(dǎo)。告知病人采血、各種檢查的注意事項(xiàng)、時(shí)間及地點(diǎn)。保證病房環(huán)境衛(wèi)生清潔、整齊。執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，規(guī)范醫(yī)療護(hù)理行為。了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，開展護(hù)理技術(shù)革新，應(yīng)用先進(jìn)的護(hù)理技術(shù)，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士撰寫論文和開展科研工作。擔(dān)任護(hù)理教學(xué)指導(dǎo)工作，完成護(hù)理實(shí)習(xí)學(xué)生、進(jìn)修護(hù)士的臨床帶教，承擔(dān)高級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)工作，開展護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。并完成護(hù)理部交辦的工作任務(wù)。執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房，參加護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。做好臨床護(hù)理教學(xué)工作，完成進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教工作，指導(dǎo)本科室護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。護(hù)師職責(zé)在病房護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和本科上級(jí)主管護(hù)師指導(dǎo)下完成各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理工作。配合醫(yī)師做好疑難、重危患者的搶救工作。做好護(hù)理臨床教學(xué)，開展護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)講座，完成進(jìn)修護(hù)士的培訓(xùn)工作。對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療、護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。認(rèn)真完成護(hù)理教學(xué)，指導(dǎo)護(hù)理員、護(hù)生、衛(wèi)生員的工作。做好病人的出、入院指導(dǎo)，負(fù)責(zé)辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等手續(xù)，做好有關(guān)護(hù)理文件的書寫和登記工作。帶教老師職責(zé)在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)科室臨床護(hù)理教學(xué)工作的管理和實(shí)施。組織并參加病房的小講座、操作示范、病例討論、教學(xué)查房、學(xué)生的臨床帶教，出科考核、評(píng)價(jià)等教育活動(dòng)。負(fù)責(zé)病房帶教護(hù)士的培訓(xùn)，與護(hù)士長(zhǎng)一起定期對(duì)帶教護(hù)士進(jìn)行考核。2）經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)管理崗位培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證書。（2）崗位職責(zé)1）在護(hù)理部主任和科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。及時(shí)布置和完成各項(xiàng)工作，定期向科護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理部匯報(bào)。4）掌握病區(qū)動(dòng)態(tài)，對(duì)病區(qū)工作全面了解，做到“九知道”（當(dāng)日住院患者總數(shù)、入院患者、出院患者、危重患者、當(dāng)日手術(shù)患者、次日手術(shù)患者、特殊檢查與治療患者、情緒不穩(wěn)定患者及需要特殊護(hù)理患者的情況）。5）負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理，把好護(hù)理環(huán)節(jié)及終末質(zhì)量關(guān)。6）組織病區(qū)護(hù)理業(yè)務(wù)查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研。7）制訂、實(shí)施本病區(qū)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，與護(hù)理部護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃相銜接。8）每月召開護(hù)患溝通會(huì)一次，主動(dòng)收集意見，對(duì)意見進(jìn)行整改和反饋。9）根據(jù)護(hù)理工作量、難易程度、護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等要素對(duì)護(hù)士進(jìn)行績(jī)效考核。11）督促衛(wèi)生員、外勤人員做好相關(guān)工各層級(jí)（各類）護(hù)理人員任職資格與崗位職責(zé)（一）副主任護(hù)師（含主任護(hù)師）任職資格與崗位職責(zé)獲得副主任護(hù)師（主任護(hù)師）資格并接受單位聘任。（2）根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)分管床位患者的一切治療與護(hù)理工作，包括密切觀察患者病情，正確實(shí)施治療和護(hù)理措施并觀察、了解患者的反應(yīng)，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，對(duì)不能自理的患者提供生活護(hù)理和幫助等。（3）指導(dǎo)和參與危重患者的搶救、疑難病例護(hù)理會(huì)診等；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)講座和護(hù)理疑難病例討論。（5）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本病區(qū)（部門）護(hù)理缺陷進(jìn)行討論、分析，提出整改意見。（7）了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新動(dòng)態(tài)，積極開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，撰寫科研論文。（二）主管護(hù)師任職資格與崗位職責(zé)獲得主管護(hù)師資格并接受單位聘任。（2）根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)分管床位患者的一切治療與護(hù)理工作，包括密切觀察患者病情，正確實(shí)施治療和護(hù)理措施并觀察、了解患者的反應(yīng)，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，對(duì)不能自理的患者提供生活護(hù)理和幫助等。（3）指導(dǎo)和參與危重患者的搶救、疑難病例護(hù)理會(huì)診等。（5）協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與臨床教學(xué)，負(fù)責(zé)小講課和護(hù)生考核評(píng)價(jià)工作。（三）護(hù)師任職資格與崗位職責(zé)獲得護(hù)師資格并接受單位聘任。（2）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確、及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作。指導(dǎo)低年資護(hù)士工作。（5）參與對(duì)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（7）參與科室護(hù)理管理。（1）在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師職稱以上人員的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。（3）根據(jù)科室分工，負(fù)責(zé)分管床位患者的一切治療與護(hù)理工作，包括密切觀察患者病情，正確實(shí)施治療和護(hù)理措施，并觀察、了解患者的反