【正文】 情，開創(chuàng)石島建設環(huán)保事業(yè)的嶄新局面，為“三年巨變”奮斗目標的順利實現(xiàn)做出應有的貢獻。四是公益設施建設工程有三項，分別是供熱增容工程、垃圾場配套工程、管道液化氣儲備站建設工程 【】五是老城區(qū)改造工程有一項，是石島賓館西南改造工程。一是道路建設工程有四項，分別是鳳凰湖路分支路口硬化工程、龍山南路二期工程、雙山路東段建設工程、峨石山西路二期工程二是綠化工程有兩項，分別是雙山路綠化工程，龍山南路綠化工程。要對內(nèi)一條心，對外一個音，做堂堂正正的君子，破壞團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)事不做，共同把建設環(huán)保這臺戲唱好。上下級之間，要相互尊重不吹捧，同頻共振。比如，去年因在海景西路綠化帶內(nèi)樹廣告牌發(fā)生糾紛的問題，就是因為園林和規(guī)劃部門沒有溝通好，才增加了不必要的麻煩。個人和局部、小團體和全局的利益沒有正確處理好，顛倒了整體利益與局部利益之間的關(guān)系。建設環(huán)保事業(yè)的發(fā)展更需要每一位干部職工腳踏實地、勤懇工作。六是“浮”，缺乏真抓實干、實事求是的務實精神實事求是一直是我們共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織上給了我們這個大舞臺，大家只有勤政廉正，帶著感情去工作，用對得起自己良心的心態(tài)去為人做事，才能唱好建設環(huán)保這臺戲。去年，有一件事我?guī)状闻u過，就是有的人名為去建筑公司檢查，實際是去蹭飯吃，吃完了還要打麻將，打完麻將晚上還要在人家那里吃，讓建筑公司的副經(jīng)理好一頓罵。近年來，局黨委幾次對規(guī)章制度進行了充實完善，形成了比較完備的管理體系。五是“松”，缺乏廉潔自律、勤政奉公思想境界“公生明，廉生威”、“業(yè)精于勤，荒于嘻”，是大家耳熟能詳?shù)墓庞?，我們建設環(huán)保工作更是如此。就拿去年局里搞了一年的學習活動來說，本來大家的工作都很繁忙，能夠在每周抽出一定的時間組織學習，這是一個難得的加油充電的機會，但有些同志還不知道珍惜，學習的時候不用心、不用功，考試的時候靠小抄，這不是自己糊弄自己嗎？組織給了大家這樣一個崗位，一個舞臺，只有提高自身駕馭工作能力，爭當行家里手，爭當業(yè)務尖子，提高解決問題、矛盾的能力，才能體現(xiàn)出自己的人生價值。這就要求我們大家要有危機意識，不斷地學習相關(guān)業(yè)務理論知識，從書本中學，從實踐中學，搞好新老的傳、幫、帶，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)?，F(xiàn)代文盲的定義是：不能及時掌握和運用新知識的人。只有工作上敢管事、會管事、管好事，才能樹立起個人威信，贏得組織的信任，才能有個人的政治前途。從很多小事上都能反映出一個人的責任意識，比如說，當看到有人在開挖路面，你是否能停下來問一問，當看到污水井蓋丟失，你能否打個電話通知一聲，等等。有的同志，工作上顛倒了講原則和個人感情的位置，好人主義嚴重，一味地追求一團和氣，“多一事不如少一事”，該負的責任沒有負到，該管的事沒有管好。就拿去年海景西路人行道板安裝工程來說，假設之前工程材料沒有做好充分地準備，施工當中材料供應不上了，那么最后的結(jié)果是什么，是整個大會戰(zhàn)的失敗。我們有些同志關(guān)鍵的時候很是能沖的上，但是就是喜歡磨蹭，工作上總是慢半拍，局黨委安排的工作，不催個三遍五遍不著急，大事做不來，小事不想做。二是“慢”，缺乏深入扎實、雷厲風行工作作風干任何工作最忌諱的就是拖拖拉拉、不緊不慢。二是表現(xiàn)在對來話、來訪態(tài)度冷淡，言語生硬。一是表現(xiàn)在辦事效率不高。一是“冷”，缺乏一流的民本服務理念我們建設環(huán)保系統(tǒng)的很多工作都是直接面向社會、面對市民百姓，與民生息息相關(guān)，而越是這樣，工作中的失誤和問題就越容易被群眾看的清楚。管理區(qū)成立以來，石島的城市規(guī)劃建設管理工作一年一大步，一年一個臺階，對此，各級領導和社會各界都給予了充分的肯定，這就從客觀上對建設環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工的思想認識、工作標準、工作作風不斷提出新的要求和挑戰(zhàn)，需要我們經(jīng)常性地總結(jié)、反思工作中的差距，始終以飽滿的熱情、超前的思維、過硬的素質(zhì)、高昂的斗志，向更高的標準看齊，向更新的目標沖刺。下面，根據(jù)局黨委的意見，我講兩個方面的問題。今年這次整頓，是在深入貫徹黨的十七大精神精神，落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)石島“三年巨變”的關(guān)鍵時期開展的，對建設和打造一支攻堅克難頂?shù)蒙稀㈥P(guān)鍵時刻沖得上、擔當重任拿得上的城建隊伍，至關(guān)重要。我們要以高度負責的態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，求真務實的作風，扎實開展好這次整頓活動，為教體局和廣大教職工交上一份滿意的答卷，為加快我鎮(zhèn)教育發(fā)展步伐、早日實現(xiàn)教育強鎮(zhèn)的目標提供堅強的保證。各校一定要正確處理好開展活動與做好本職工作的關(guān)系，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，避免出現(xiàn)活動、工作“兩張皮”現(xiàn)象，要把活動轉(zhuǎn)化成推進工作的動力，把活動的成果真正體現(xiàn)在重點工作的突破上，體現(xiàn)在學?？茖W發(fā)展的成效上，切實做到開展活動與推動工作“兩不誤、兩促進”。要大張旗鼓地宣傳和褒獎先進典型，弘揚正氣，激發(fā)和調(diào)動全鎮(zhèn)廣大教職工參與活動的積極性，努力營造強大的輿論聲勢和濃厚的活動氛圍。（二）要廣泛宣傳。學區(qū)已經(jīng)成立了活動領導機構(gòu)，各校要結(jié)合學校實際制定出針對性強、便于操作的實施方案。各校一定要按照《實施方案》的要求，把這項活動作為一項重要政治任務，擺上突出位置，切實抓緊、抓實、抓出成效。整頓結(jié)束后，要注意做好整頓成果的鞏固和提高，使其在更長的時間內(nèi)發(fā)揮作用。對于整頓中的好經(jīng)驗和好做法，要注意用制度的形式固定下來，使其長期發(fā)揮作用。（四）要建立長效機制。能整改的要及時整改，整改要制定整改方案，限定整改時限，落實整改責任；不能整改的要在第一時間向群眾講清楚，贏得群眾的理解。問題查擺出來后，關(guān)鍵是要采取有針對性的措施，把問題解決好。既要防止不著邊際、不知所指，把問題模糊化；也要防止千人一面、千篇一律，把問題簡單化；還要防止眉毛胡子一把抓，不分主次，把問題復雜化。特別要聯(lián)系個人的思想、工作和生活實際，查找個性問題；要圍繞廣大師生工作生活，查找亟需解決的問題；查擺工作中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)。（二）要注重聯(lián)系實際?；顒娱_展情況要向群眾通報，請群眾評議，接受群眾的監(jiān)督。我認為特別要注意以下四點：（一）要堅持群眾路線。二、嚴格步驟，講究方法，務求使整頓活動取得實效此次整頓活動能否達到預期目標，關(guān)鍵在于有沒有一個科學的態(tài)度和可行的方法。為實現(xiàn)各校的發(fā)展目標，全鎮(zhèn)教職員工必須團結(jié)一致。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。（三）整頓是調(diào)動一切積極因素的需要古人云：人心齊，泰山移。這些問題雖然發(fā)生在個別單位個別人身上，但影響很壞、危害極大。（二）整頓是解決突出問題的需要目前教職工隊伍中存在的突出問題集中表現(xiàn)在：政治上缺乏進取心、責任感和危機感，不善于思考問題，不鉆研業(yè)務；工作上不思進取，得過且過，互相扯皮；管理上紀律松散，標準降低，缺乏規(guī)范等等。而思想作風整頓正是實現(xiàn)這些任務的前題和基礎。但同時各校的發(fā)展也面臨諸多有待破解的難題，形勢十分嚴峻，任務相當艱巨。下面我講三個方面的問題：一、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，充分認識思想作風整頓活動的重要性和緊迫性（一）整頓是實現(xiàn)我鎮(zhèn)教育發(fā)展任務的需要發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任，作風是重要保證。第一篇：在思想作風整頓活動動員大會上的講話在思想作風整頓活動動員大會上的講話同志們：今天，召開全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)思想作風整頓動員大會，主要是貫徹教體局《關(guān)于開展思想作風整頓活動的實施意見》要求，安排部署稱勾學區(qū)《思想作風整頓活動實施方案》，深入分析我鎮(zhèn)教育干部、職工在工作中存在的突出問題，著力整頓和規(guī)范我鎮(zhèn)在作風建設、師德師風建設、學校安全、思想觀念、精神狀態(tài)、服務意識和工作效能等方面存在的突出問題，為建立和營造積極向上、規(guī)范有序的工作氛圍提供思想支持，為促進我鎮(zhèn)教育持續(xù)健康快速發(fā)展提供作風保障，為實現(xiàn)學區(qū)工作升格上檔的目標提供精神動力。剛才，高校長宣讀了稱勾學區(qū)實施方案，這個方案結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，確定以“五整治、五嚴肅”為活動的主題，切合具體情況，突出了實事求是，我完全贊同。近幾年來，我們教學成績、師德建設、校安工程等方面取得了一定的成績，為學校的健康發(fā)展打下了堅實的基礎。特別是新學年我們又面臨著一系列重大的任務：如招生規(guī)模的維持和擴展、教學質(zhì)量的進一步提升、樓陽聯(lián)校的啟用、鎮(zhèn)中食堂和宿舍樓的啟用等等，哪項任務完不成，都將影響、制約我鎮(zhèn)教育的可持續(xù)發(fā)展。沒有一個思想作風過硬的團隊，沒有一個高效規(guī)范的工作機制，沒有一個擁有良好教風、學風和校風的辦學氛圍，我們的辦學成果將毀于一旦，發(fā)展目標將功虧一簣。由于這些問題的存在，致使一些本可以做好的事情沒有做好，一些本應該解決的問題久拖不解，一些本可以緩解的矛盾進一步激化。各位同志一定要從講政治的高度，深刻認識開展思想作風整頓活動的極端重要性，切實增強抓好思想紀律作風整頓的政治責任感和工作緊迫感。眾人拾柴火焰高。面對難得的發(fā)展機遇，面對艱巨繁重的發(fā)展任務，面對肩負的歷史使命，我們必須注重調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性；必須居安思危，增強憂患意識，增強責任感使命感和危機感；必須擁有一支思想作風過硬，想干事、能干事、會干事、干成事的教職工隊伍。而通過整頓，能夠凝聚人心、鼓舞士氣，充分調(diào)動一切積極因素，進而達到同舟共濟、攻堅克難，共同努力、推動發(fā)展的目的。從根本上講，就是能否嚴格步驟、精心組織，把《實施方案》落到實處。要請職工群眾給干部提意見、提建議。對于活動中查找出來的問題和制定的整改措施，要請群眾“品頭論足”，要通過采取設立征求意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾意見。各單位都要聯(lián)系實際，找準存在的具體問題。要把問題找準查實。（三）要切實解決問題。是制度問題的，要盡快完善出臺相關(guān)制度，從制度上把漏洞堵死；是管理體制問題的，能理順的理順，不能理順的及時向?qū)W區(qū)主管領導提出來，請主管領導幫助理順；是人的問題的，要著眼于關(guān)心愛護，保護和調(diào)動大多數(shù)同志的積極性，以正面引導教育為主，幫助其改正錯誤。要堅持邊整邊改，以改促整的原則，通過整改，真正解決思想作風存在的主要問題，為今后學校各項事業(yè)的發(fā)展奠定一個好的基礎。要著眼長遠，立足于今后不出問題或少出問題來思考和推進整頓工作。特別是對于整頓中發(fā)現(xiàn)的共性問題，要注意從機制和體制上思考解決的辦法，建立長效機制。三、加強領導，精心組織，確保思想紀律作風整頓活動順利開展 這次思想紀律作風整頓活動，時間緊、任務重、要求高。（一）要加強領導。各校校長作為第一責任人要切實負起責任親自抓、要落實“一崗雙責”，確?？h局、學區(qū)決策部署落到實處，確保思想作風整頓活動各項目標任務完成，并取得實實在在的效果。要把整頓活動作為當前宣傳工作的重點，充分利用宣傳欄、校園廣播、黑板報等載體，采取多種形式，開辟專題專欄，深入宣傳開展整頓活動的重要性、必要性和緊迫性；宣傳活動的指導思想、目標任務；宣傳開展活動的好做法、好經(jīng)驗；宣傳活動開展帶來的新成效、新氣象，為推動活動深入開展營造良好的輿論氛圍。（三）要統(tǒng)籌兼顧。同志們，學區(qū)高度重視、周密部署，師生群眾寄予厚望、充滿期待。第二篇：在思想作風整頓動員大會上的講話同志們： 昨天的會議，是春節(jié)過后我們建設環(huán)保系統(tǒng)召開的第一個重要會議，也是幾年來我們一直堅持下來的一個慣例。因此，搞好今年這次整頓，意義重大。一、要站在發(fā)展的高度，清醒地認識影響和制約建設環(huán)保事業(yè)前進的各種主觀上的問題，以壯士斷腕的決心，抓好整改。結(jié)合機關(guān)的日常管理，就當前干部隊伍中存在的問題，歸納起來，主要體現(xiàn)在“冷、慢、怕、低、松、浮、惰、散”八個字上。近年來，我們在抓城市硬件環(huán)境建設上得到了社會各界的公認，但在軟環(huán)境建設上，特別是在服務水平上還存在一些不盡人意的地方，部分干部職工混淆了管理與服務的關(guān)系，不能在思想上尊重群眾，情感上貼近群眾，服務上為了群眾，服務理念、服務水平、服務質(zhì)量還有差距。建設環(huán)保行政審批涉及的部門多，程序復雜，這本來就容易引起社會的誤解，有些同志再辦事拖拉，服務不周，本來能隨辦隨結(jié)的工作程序卻要多費周折，無故制造了不應有的障礙。個別同志對群眾的詢問和反映的熱點、難點問題不能耐心細致的給予解釋答復，