【正文】 活動。要準確把握推進文化改革發(fā)展的重點任務和重大舉措，切實抓好推進社會主義核心價值體系建設，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎；全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針，為人民提供更多更好的精神食糧；大力發(fā)展公益性文化事業(yè)，保障人民基本文化權益；加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)；進一步深化改革開放，加快構建有利于文化繁榮發(fā)展的體制機制；建設宏大文化人才隊伍，為社會主義文化大發(fā)展大繁榮提供有力人才支撐等6個方面的戰(zhàn)略任務。要準確把握推進文化改革發(fā)展的重要性和緊迫性，深刻理解“四個更加”（強調當今世界各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯，維護國家文化安全任務更加艱巨，增強國家文化軟實力、中華文化國際影響力要求更加緊迫）、“四個越來越”（強調文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望）、“三個關系”（強調在新的歷史起點上深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，關系實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標，關系堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關系實現(xiàn)中華民族偉大復興）重要論述，深刻認識各種新論斷，準確把握當前文化領域存在的突出矛盾和問題。全會就文化改革發(fā)展提出了一系列重要論斷、重要部署、重要舉措。全會通過的《決定》 全面總結了我們黨領導文化建設的成就和經(jīng)驗，深刻分析了文化改革發(fā)展面臨的形勢和任務，在集中全黨智慧的基礎上，提出了新形勢下文化改革發(fā)展的指導思想、重要方針、目標任務、政策措施，充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨對肩負歷史使命的深刻把握、對國內外形勢的科學判斷、對文化建設的高度自覺，充分反映了全國各族人民的共同愿望，是當前和今后一個時期推進我國文化改革發(fā)展的綱領性文件。認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，是當前和今后一個時期全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的一項重要政治任務。黨的十七屆六中全會是在全面建設小康社會的關鍵時期和文化改革發(fā)展重要階段召開的重要會議。（一）要在學習全會精神上有新認識。二、弘揚民和精神、轉變機關作風、推進工作落實，必須進一步解決突出問題轉變機關作風和推進工作落實是同一個問題中不同的兩個方面，轉變機關作風是推進工作落實的前題和基礎，沒有機關作風的轉變，推進工作落實就是一句空話；而推進工作落實是轉變機關作風的內涵和要義，沒有工作的推進落實，再好的機關作風也只能是形式主義。為此，縣委、縣政府決定集中一段時間在全縣開展“弘揚民和精神、轉變機關作風、推進工作落實”主題實踐活動，是著眼“十二五”開局之年、換屆工作順利完成的新形勢，以新的形象、新的風貌團結帶領全縣廣大干部職工，加快推進蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市建設進程而采取的一項重要舉措。機關作風是黨風政風的重要組成部分和直接體現(xiàn)，機關作風的好壞、辦事效率的高低、服務質量的優(yōu)劣，對外關系到吸引力，對內關系到凝聚力，對下關系到號召力，是一個地區(qū)發(fā)展環(huán)境優(yōu)越與否的重要標志，也是一個地區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。經(jīng)過多年的快速發(fā)展，全縣財政收入增加了，工作條件改善了，一些領導干部頭腦中過緊日子的觀念逐步淡化了，有些機關和個別干部講排場、比闊氣、鋪張浪費等不良現(xiàn)象有所抬頭。有的部門紀律松散，連最基本的上下班制度和參加會議的要求都執(zhí)行不好。一些干部對工作、對自己標準不高、要求不嚴，工作粗枝大葉、虎頭蛇尾、質量不高。五是精神不夠振奮，缺乏工作熱情。有些本該正常解決的問題，不找熟人難解決、不托關系難辦理。一些機關干部重權利、輕責任，重審批、輕服務。一些工作本應該由部門完全可以落實，但有些時候仍需縣委、縣政府協(xié)調督促才能解決，一些容易的事情有些時候被拖成棘手的問題，甚至讓人失去信心，進而影響我們的發(fā)展，影響黨和政府的形象。一些部門對于一些企業(yè)和群眾上門辦事，相互之間推諉扯皮，工作人員敷衍塞責、疲沓拖延，行政效率不高?；蛘咭晕募鋵嵨募?，以會議落實會議，執(zhí)行力大打折扣，使一些政策和工作部署落空或執(zhí)行出現(xiàn)偏差。二是政令不夠暢通，工作落實不力。特別是遇到一些急難險重的任務，畏難情緒和“等靠要”思想嚴重。取得這樣的成績，并不說明我們的工作沒有問題，我們必須清醒地認識到仍還存在很多問題，特別是機關作風方面存在的問題還比較突出，歸納起來，主要表現(xiàn)為：一是思想解放不夠，創(chuàng)新能力不足。1—9月份，%；，%；，%；城鎮(zhèn)居民可支配收入9815元，增長 %；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入4188元，%；，%。今年是“十二五”規(guī)劃的開局起步之年，是承上啟下、乘勢前進的關鍵一年，做好今年的工作，意義非常重大。會議提出的“敢為人先、自我加壓、開放守信、團結務實”的新時期民和精神，既與民和傳統(tǒng)人文精神一脈相承，又充分反映時代發(fā)展要求，體現(xiàn)了民和鮮明的地域特點、展的現(xiàn)實需要和深刻的長遠考慮，是我們當前和今后較長一個時期的精神和價值取向。一、弘揚民和精神、轉變機關作風、推進工作落實，必須進一步提高思想認識“十二五”時期，是全縣經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的關鍵時期，也是我們建設蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市打基礎、增后勁的重要時期。剛才，縣委常委、宣傳部長馬玉斕同志傳達了十七屆六中全會和全省領導干部大會精神，縣委常委、紀委書記劉順山同志宣讀了《關于開展“弘揚民和精神、轉變機關機關、推進工作落實”主題實踐活動的實施方案》，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位嚴格按照會議要求抓好落實。這里，我明確表示，我和局班子成員歡迎大家監(jiān)督、一定接受監(jiān)督。（二）強化督查，從我做起要堅持開門搞整頓的精神，通過設立舉報箱和舉報電話，建立領導接待日制度，發(fā)動群眾對機關作風整頓進行廣泛有序的監(jiān)督。領導干部要率先起好模范帶頭作用，要有“從我做起，向我看齊”的氣魄和精神，既要積極參與作風整頓工作，又要帶頭學習、揭擺問題、認真整改。（一）加強領導，狠抓落實我局已經(jīng)成立了機關作風整頓領導小組，并制定了實施方案和具體的活動安排。要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，以抓工作落實、促經(jīng)濟發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風建設的長效機制，使全局干部思想觀念明顯改變，機關作風明顯好轉，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，干群關系明顯改善，各項事業(yè)取得明顯進步?；顒拥闹饕獌热菔牵簣猿峙c時俱進，反對照抄照搬；堅持狠抓落實，反對作風不扎實；堅持群眾觀點，反對脫離實際；堅持政令暢通，反對吃拿卡要；堅持廉潔從政，反對以權謀私；堅持學習提高，反對得過且過。要通過集中教育整頓，達到五個明顯變化，即組織紀律明顯增強、工作作風明顯改善、精神面貌明顯改變、服務水平明顯提高、發(fā)展速度明顯加快。因此，我們一定要提高認識，充分認識開展機關紀律作風整頓的重要性和必要性，按照部署，主動參與、深刻剖析、認真整改、務求實效，確保這次干部作風整頓工作取得圓滿成功，努力促進全縣檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。更有少數(shù)干部“遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走”，對自己要求不高，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決，處理問題不敢頂真碰硬。有的干部干工作只考慮個人利益，根本不顧全大局，對單位的決策部署置若罔聞，不貫徹不落實。在肯定主流的同時，也不可否認少數(shù)機關干部身上確實存在著“懶”、“散”、“假”、“貪”、“軟”五方面的問題。從總體上講，近年年，我局的各項工作之所以能夠取得不錯的成績:一個最重要的原因就是我們有一支素質較好、作風過硬的機關干部隊伍。下面，我就本次活動講以下幾點意見一、充分認識干部作風整頓的重要性和必要性胡錦濤總書記在中紀委七次全會上，明確提出了要在領導干部中大力倡導八個方面良好作風的新要求。第一篇：在開展機關作風集中整頓活動動員大會上的講話在開展機關作風集中整頓活動動員大會上的講話迭部縣檔案局局長嘉木草（2012年2月3日）同志們：按照縣委部署，經(jīng)縣委辦黨支部研究決定，我們利用今天上午的時間，召開全辦機關作風集中整頓活動動員大會，中心議題就是認真貫徹落實全縣關于開展作風整頓的精神要求，從現(xiàn)在開始，集中一個半月時間，以進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風，努力打造一支作風優(yōu)良的干部隊伍，為今后工作提供堅強的組織保證。希望全體黨員、干部特別是領導干部，一定要充分認識這次紀律整頓的重要意義，以飽滿的政治熱情和認真負責的工作態(tài)度，積極開展這次整頓活動?？h委對干部作風建設也十分重視，出臺了實施方案，而且將派出督查組，明查暗訪，嚴格督查各單位落實情況。今后我們面臨的任務將更加艱巨繁重，這就對我們的干部隊伍特別是機關干部提出了更高的要求。我們的個別機關干部水平不高，卻懶得學習，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。還有極個別干部利用職務之便謀取不正當利益。這些問題的存在蔓延，將直接敗壞干部隊伍風氣，損害黨群干群關系，破壞我局干部形象。二、明確目標、狠抓落實，確保干部作風整頓工作卓有成效這次紀律作風整頓的總體要求是：整頓作風，強化管理，嚴明紀律，提高素質，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進發(fā)展。具體就是要對照胡錦濤總書記八個方面良好風氣的要求，按照 “五個明顯變化”的要求，通過開展“六堅持、六反對”活動，扎實整改紀律作風方面存在的突出問題。我們這次機關紀律作風整頓就是要圍繞上面的活動來推進、來開展。三、加強領導，精心組織，確保紀律作風整頓卓有成效廣大干部要統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與，互幫互促，共同推動這次干部作風教育整頓工作的順利進行。要切實把這次整頓工作組織好、領導好、落實好，按照全局作風整頓的指導思想、目標任務和工作要求，扎實開展好學習動員，深入調查研究，廣泛聽取黨員和群眾意見，真正摸清干部作風建設中存在的突出問題，立說立改。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。接受監(jiān)督是黨的干部應有的基本品質，每位干部都要以正確的態(tài)度對待監(jiān)督、接受監(jiān)督。同志們，這次全局機關紀律作風整頓，是我局提高干部隊伍素質和執(zhí)政水平，加快推進改革發(fā)展的重大舉措，全局上下一定要按照縣委辦的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)我局各項工作的新局面！第二篇：在全縣機關作風整頓活動動員大會上的講話(定稿)在全縣“弘揚民和精神、轉變機關作風、推進工作落實”主題實踐活動動員大會上的講話2011年10月31日賈志軍同志們：今天，縣委、縣政府召開全縣“弘揚民和精神、轉變機關作風、推進工作落實”主題實踐活動動員大會，主要任務是貫徹落實縣第十五次黨代會精神，動員全縣上下倡導和弘揚“敢為人先、自我加壓、開放守信、團結務實”的新民和精神，進一步改進機關作風、推進工作落實，確保全面完成各項目標任務，為推進經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展提供堅強的紀律和過硬的作風保障。下面，我講三點意見。前不久召開的縣十五次黨代會全面總結“十一五”取得的豐碩成果和基本經(jīng)驗，客觀分析面臨的形勢和存在的困難，對“十二五”的發(fā)展思路、奮斗目標和工作重點進行了深入的闡述，明確提出了建設蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市的奮斗目標。在新的起點上，如何凝心聚力謀轉型，爭先進位促跨越，把“十二五”規(guī)劃的美好藍圖變成現(xiàn)實，關鍵就是要大力倡導和弘揚“敢為人先、自我加壓、開放守信、團結務實”的新民和精神，進一步加強機關作風建設，錘煉一支作風過硬的干部隊伍，保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，鼓足一股求真務實的超常干勁，以良好的作風狠抓各項工作的具體落實。今年以來，全縣上下堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，搶抓機遇，自我加壓，攻堅克難，奮發(fā)進取，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出增速加快的良好態(tài)勢。在被省委、省政府納入實施“四個發(fā)展”目標考核同一組的大通、湟中、互助、樂都、民和五個縣中，除財政一般預算收入和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入排名第二外，其余指標均位列第一。一些干部職工思想觀念陳舊，工作方式簡單，習慣于按陳規(guī)辦事，不敢想也不敢干。對于縣委、縣政府的重大決策部署，講客觀、講理由，回避困難，上交矛盾，工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性不夠強。一些機關單位本位主義嚴重、部門利益至上，對于縣委、縣政府部署的工作任務，對本部門有利的就執(zhí)行，不利的就變樣執(zhí)行甚至拖延不辦，消極懈怠，推卸責任，導致政令不暢。三是辦事推諉扯皮，工作效率不高。有的干部在其位不謀其政，安安穩(wěn) 穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子。四是宗旨意識淡薄，服務意識不強。習慣于高高在上，對基層、對群眾服務態(tài)度生硬，“門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”的作風仍然存在。一些部門的干部對群眾的利益缺乏換位思考和足夠的重視，執(zhí)法態(tài)度蠻橫、方法簡單，有的干部甚至不作為、亂作為，吃拿卡要，為政不廉，嚴重損害了干群關系。面對艱巨而繁重的任務，少數(shù)干部事業(yè)心、責任感不強，對工作敷衍應付、得過且過，滿足于當四平八穩(wěn)的“太平官”。一些部門有章不循、遵章不嚴、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象還不同程度地存在。六是鋪張浪費嚴重，勤儉節(jié)約不夠。以上這些問題，盡管只表現(xiàn)在個別部門、少數(shù)干部身上，但嚴重損害了黨和政府的形象，阻礙了全縣各項事業(yè)的發(fā)展，挫傷了干部群眾的積極性，其危害性不可低估。轉變和改進機關作風，是省委、省政府和地委、行署對我們工作的要求，又是經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的需要，也是廣大人民群眾對我們的期待。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一定要從政治的高度和戰(zhàn)略的視角出發(fā)，充分認識弘揚民和精神、轉變機關作風、推進工作落實的重要性和緊迫性，進一步增強憂患意識、發(fā)展意識和責任意識，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，大力加強機關作風建設，認真解決存在突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，為加快推進蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市建設進程奠定良好的思想基礎、提供堅強的作風保障。開展“弘揚民和精神、轉變機關作風、推進工作落實”主題實踐活動，就是要緊緊圍繞建設蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市這個中心，著力解決全縣機關干部特別是領導干部作風建設方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)思想大解放、作風大轉變、能力大提高、工作大進步，奮力推動全縣經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展。今天的會議簡要傳達了十七屆六中全會和全省領導干部大會精神。全會聽取和討論了胡錦濤同志的工作報告，研究了深化文化體制改革，