【正文】 仿冒瀘州老窖名酒商標，有侵權(quán)違法的行為正等待處理。工作中一般號召多，具體措施少，有布置無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部喜歡聽匯報、作指示，習(xí)慣于以會議傳達會議，以文件落實文件；有的干部檢查工作、考察干部，只聽唱功，不看做功，只圖形式，不求效果；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情，不辦實事，做表面，說空話、大話、套話；有的干部深入基層搞調(diào)研，陪同人員一大群，記者一大幫，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。對下級的報告不研究、不回答或瞎批示，馬馬虎虎，不負責(zé)任。在充分肯定主流和成績的同時，也必須清醒地看到，在機關(guān)和干部身上，還存在不少作風(fēng)方面的問題，有的表現(xiàn)得非常突出，務(wù)必引起我們的高度重視。古人云：“行成于思，毀于隨”。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調(diào)：“三個代表”重要思想是面向21世紀中國化的馬克思主義，是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來，與時俱進，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的根本指針。三個系統(tǒng)的整頓工作說明，機關(guān)作風(fēng)整頓十分重要，也十分必要。建立科學(xué)的工作考評機制，把重點工作進展情況，各部門向上爭取項目和資金情況，作為班子考核的重要內(nèi)容，并注重績效考核結(jié)果的 運用，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，強化機關(guān)紀律，形成全面推進發(fā)展的工作運行機制。二要加強宣傳，創(chuàng)造濃厚的整改氛圍。一要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實嚴密的工作責(zé)任。臨近年關(guān)，各種矛盾和不穩(wěn)定因素容易集中爆發(fā)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視、履職盡責(zé)，切實維護社會大局和諧穩(wěn)定。加大招商引資力度，力爭到位資金11億元以上，同比增長18%以上。按照年初安排，完成新擴4平方公里城區(qū)控制性詳規(guī)、高鐵車站周邊建設(shè)詳規(guī)、七大建制鎮(zhèn)控制性詳規(guī)和縣城重要節(jié)點的修建性詳規(guī)。積極實施好人畜飲水工程，爭取第四水源工程批準立項，加快積石峽水庫北干渠灌溉、中部揚黃調(diào)水等重大項目前期工作。（七）要在推進工作落實上有新成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結(jié)合主題實踐活動，著力構(gòu)建加強紀律建設(shè)的長效機制，堅持用制度管人管事。要以這次主題實踐活動為契機，進一步加強干部隊伍紀律建設(shè)。主要負責(zé)同志要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合的制度，善于關(guān)心人、尊重人、理解人，搞好方方面面的協(xié)調(diào)，注意調(diào)動好一班人的積極性，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，把大家的力量凝聚起來。團結(jié)要講公心。要加快工作進度。工作方式的優(yōu)化對提升工作效率有事半功倍的效果。要給那些工作有思路、有想法、有魄力、有膽識的干部更加廣闊的舞臺，調(diào)動干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動性。因此，各級干部在推進工作中一定要始終保持高昂的士氣，敢于迎難而上，積極動腦筋、想辦法，做到不氣餒、不埋怨、不退縮。責(zé)任是一種義務(wù)，是一種使命，是推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的原動力。廣大機關(guān)干部在加強理論學(xué)習(xí)的同時，必須自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，為“十二五”規(guī)劃的順利實施 提供智力支持。組織部門要把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與干部教育培訓(xùn)工作、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，認真做好組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。要準確把握推進文化改革發(fā)展的重點任務(wù)和重大舉措，切實抓好推進社會主義核心價值體系建設(shè)，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)；全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針，為人民提供更多更好的精神食糧；大力發(fā)展公益性文化事業(yè)，保障人民基本文化權(quán)益；加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)；進一步深化改革開放，加快構(gòu)建有利于文化繁榮發(fā)展的體制機制；建設(shè)宏大文化人才隊伍，為社會主義文化大發(fā)展大繁榮提供有力人才支撐等6個方面的戰(zhàn)略任務(wù)。認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，是當前和今后一個時期全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的一項重要政治任務(wù)。為此，縣委、縣政府決定集中一段時間在全縣開展“弘揚民和精神、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、推進工作落實”主題實踐活動，是著眼“十二五”開局之年、換屆工作順利完成的新形勢，以新的形象、新的風(fēng)貌團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部職工，加快推進蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市建設(shè)進程而采取的一項重要舉措。一些干部對工作、對自己標準不高、要求不嚴，工作粗枝大葉、虎頭蛇尾、質(zhì)量不高。一些工作本應(yīng)該由部門完全可以落實，但有些時候仍需縣委、縣政府協(xié)調(diào)督促才能解決，一些容易的事情有些時候被拖成棘手的問題，甚至讓人失去信心，進而影響我們的發(fā)展，影響黨和政府的形象。特別是遇到一些急難險重的任務(wù)，畏難情緒和“等靠要”思想嚴重。會議提出的“敢為人先、自我加壓、開放守信、團結(jié)務(wù)實”的新時期民和精神，既與民和傳統(tǒng)人文精神一脈相承，又充分反映時代發(fā)展要求，體現(xiàn)了民和鮮明的地域特點、展的現(xiàn)實需要和深刻的長遠考慮，是我們當前和今后較長一個時期的精神和價值取向。（二）強化督查，從我做起要堅持開門搞整頓的精神，通過設(shè)立舉報箱和舉報電話，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，發(fā)動群眾對機關(guān)作風(fēng)整頓進行廣泛有序的監(jiān)督。活動的主要內(nèi)容是：堅持與時俱進，反對照抄照搬；堅持狠抓落實，反對作風(fēng)不扎實；堅持群眾觀點，反對脫離實際；堅持政令暢通，反對吃拿卡要；堅持廉潔從政，反對以權(quán)謀私；堅持學(xué)習(xí)提高，反對得過且過。有的干部干工作只考慮個人利益，根本不顧全大局，對單位的決策部署置若罔聞，不貫徹不落實。第一篇：在開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話在開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話迭部縣檔案局局長嘉木草（2012年2月3日）同志們：按照縣委部署，經(jīng)縣委辦黨支部研究決定，我們利用今天上午的時間，召開全辦機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動動員大會，中心議題就是認真貫徹落實全縣關(guān)于開展作風(fēng)整頓的精神要求，從現(xiàn)在開始，集中一個半月時間，以進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風(fēng)，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，為今后工作提供堅強的組織保證。我們的個別機關(guān)干部水平不高，卻懶得學(xué)習(xí)，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。具體就是要對照胡錦濤總書記八個方面良好風(fēng)氣的要求，按照 “五個明顯變化”的要求，通過開展“六堅持、六反對”活動，扎實整改紀律作風(fēng)方面存在的突出問題。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。前不久召開的縣十五次黨代會全面總結(jié)“十一五”取得的豐碩成果和基本經(jīng)驗，客觀分析面臨的形勢和存在的困難，對“十二五”的發(fā)展思路、奮斗目標和工作重點進行了深入的闡述，明確提出了建設(shè)蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市的奮斗目標。一些干部職工思想觀念陳舊，工作方式簡單，習(xí)慣于按陳規(guī)辦事，不敢想也不敢干。有的干部在其位不謀其政，安安穩(wěn) 穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子。面對艱巨而繁重的任務(wù)，少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強，對工作敷衍應(yīng)付、得過且過，滿足于當四平八穩(wěn)的“太平官”。轉(zhuǎn)變和改進機關(guān)作風(fēng)，是省委、省政府和地委、行署對我們工作的要求，又是經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要，也是廣大人民群眾對我們的期待。全會聽取和討論了胡錦濤同志的工作報告，研究了深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮等若干重大問題，審議通過了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》。要準確把握推進文化改革 發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標和重要方針，堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路的基本要求，培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，大力發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要通過專題培訓(xùn)、專家講座、座談討論等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員干部掌握全會精神的基本內(nèi)容。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通工作人員，都必須善于學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，向先進地區(qū)學(xué)，努力提高自身素質(zhì)，提高工作水平。（三）要在強化責(zé)任意識上有新提高。實踐證明，不管多難的工作，只要堅定信心，積極面對，只要思路正確，措施得力，就能戰(zhàn)勝困難，取得成功。對職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要放手 放膽、敢闖敢干，特別是對那些責(zé)任大、風(fēng)險大、困難大的事情，只要看準了就要大膽地試、大膽地闖，做到先行不爭論、先試不議論、先干不空論。要優(yōu)化工作流程。在清理規(guī)范的基礎(chǔ)上，我們還要積極學(xué)習(xí)和借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，以方便服務(wù)對象為目的，對工作流程進行重組、優(yōu)化、整合，特別是涉及多個部門共同審批的項目，要精減和優(yōu)化審批環(huán)節(jié)。人的一生短短幾十年，大家能夠在一起合作共事既是機遇，更是緣份，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要象愛護自己的眼睛一樣，高度珍視團結(jié)，自覺維護團結(jié)，切實增強班子的團結(jié)協(xié)作。團結(jié)也是一門藝術(shù)。嚴格的紀律，是做好各項工作的重要保證。干部紀律作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)。要敢于嚴肅處理違規(guī)違紀行為，對不良傾向要敢于批評，對不正之風(fēng)要敢于糾正，對消極腐敗現(xiàn)象要敢于抵制，特別是對突出問題不及時整改、損害群眾利益不及時糾正等行為，必須按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任人的責(zé)任。積極實施農(nóng)畜聯(lián)動、草畜結(jié)合工程，完成玉米秸稈青貯15萬噸 以上。三要全力加快城鄉(xiāng)建設(shè)。要全力跟蹤已上報項目，抓好落實，及早謀劃明年的項目工作，確保明年項目推進勢頭不減、投資強度不減。六要全力維護社會穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，建立工作機構(gòu)，制定實施方案，積極、主動地組織好、實施好主題實踐活動，務(wù)求取得實效。要認真履行加強作風(fēng)建設(shè)的職責(zé)要求，促使黨員干部提高黨性修養(yǎng)水平。縣委將組織縣紀委、縣委辦、績效辦、政府辦等相關(guān)部門組成督查組，建立嚴格的工作督查機制，對經(jīng)濟運行、項目建設(shè)、招商引資、財稅收入以及新農(nóng)村建設(shè)等重點工作，實行定期督查與專項督查相結(jié)合，確保收到實實在在的效果。市紀委、市監(jiān)察局根據(jù)集中紀律教育搜集的意見，重點查找了機關(guān)作風(fēng)存在的21個問題，分析了原因，明確了整改責(zé)任，限期治理；組織人事部門征求意見，并重點對超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，公務(wù)員“凡進必考”，以及不適應(yīng)從事組織人事工作的人員進行了清理，尤其對個別組織人事干部存在的不正之風(fēng)、好人主義、優(yōu)越感等思想原因進行了認真剖析，對梳理出的32個方面的問題認真整改；全市zd在整頓中態(tài)度堅決、行動迅速、措施得力，用打攻堅仗的精神抓作風(fēng)整頓。學(xué)習(xí)實踐“三個代表”，必須從機關(guān)做起，從機關(guān)干部自身做起。GDP達到＊＊億元，同比增長＊＊%，增幅比同期高＊＊個百分點，比全省平均增速高＊7個百分點，可以說，經(jīng)濟發(fā)展處于歷史最好時期。我市機關(guān)干部隊伍的主流是好的，是一支可以信賴、可以依靠的隊伍。對上級的文件不認真領(lǐng)會、研究，照抄照轉(zhuǎn)當“收發(fā)室”，有的單位文件報告跟中央、省上的文件基本原樣，沒有自己的實際內(nèi)容，沒有針對實際提出解決問題的措施辦法。有的干部學(xué)風(fēng)不正、作風(fēng)不實，官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于評比、表彰和搞達標升級活動。部分干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，借機斂財；今年我們已查處了多起類似事件，處理的人員也較重，可為什么此風(fēng)還是不收斂呢？個別干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，將應(yīng)由個人支付的費用拿到基層單位報銷。通過作風(fēng)整頓，使全市機關(guān)干部政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀律上明顯增強，真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效、奉獻的隊伍。經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進取，就是機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。貼近實際就在于抓落實。每個機關(guān)工作人員都要想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急，憂服務(wù)對象之所憂，做到主動服務(wù)、及時服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要切實增強廉潔意識、自律意識，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制。二是必須開門整頓，接受各方面監(jiān)督。四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。在作風(fēng)整頓中，各地各部門要把整頓工作納入重要日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制定周密細致、切實可行的工作方案，做到重點突出，步驟清楚，要求具體。堅持正面教育引導(dǎo)和自我學(xué)習(xí)提高為主，對作風(fēng)整頓中反映出的問題，應(yīng)本著懲前毖后、治病救人的精神，認真對待和妥善處理。當前，我們正面臨加快瀘州發(fā)展的歷史性機遇。機關(guān)是全鎮(zhèn)工作的“火車頭”，火車跑得快，全靠車頭帶。從機關(guān)干部存在的問題來看，有的同志世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏差，官本位思想充斥頭腦，不比工作比資歷，不比貢獻比待遇，工作上當“甩手掌柜”，下力的事不沾邊，有好處的事往前鉆；有的同志責(zé)任心不強，態(tài)度消極，對工作沒熱情，占著位子不干事，糊糊弄弄混日子；有的同志怕吃苦、怕下力，不愿做艱苦的工作，遇到棘手的問題就打退堂鼓，缺乏吃苦耐勞、迎難而上的工作勁頭；也有極個別同志自律意識不強，工作松懈散慢，公事不如私事重，上班晚來，下班早走，工作時間辦私事，嚴重損害了機關(guān)干部的外在形象。新班子到位以后，以全新的思路開展工作，實現(xiàn)了良好開局?；顒訒r間雖然比較短，但是不能走過場。首先，在剛剛過去的“十一五”期間，辦事處的各項工作卓有成效，取得了歷史性成就，已經(jīng)達到了新的工作高峰，站在了新的歷史起點，新的一年必然要求我們繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，再接再厲，奮發(fā)有為。只有我們把作風(fēng)建設(shè)抓好了，才能在以往取得的成績面前不驕傲、不懈??；只有我們把作風(fēng)建設(shè)抓實了，我們才能徹底摒棄我們骨子里面的壞習(xí)慣，重塑我們機關(guān)隊伍的新形象；只有我們把作風(fēng)建設(shè)抓出成效，我們才能確保在加快街道經(jīng)濟社會發(fā)展中再創(chuàng)佳績、再立新功?！巴稀保?現(xiàn)在，我們有的干部對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，覺得干好了是領(lǐng)導(dǎo)的成績，干不好由領(lǐng)導(dǎo)頂著，因此落實到具體工作上，拖拖拉拉、懶懶散散，領(lǐng)導(dǎo)不推不動，不催不動，對工作經(jīng)常沒有回音、沒有反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)催急了就敷衍了事。三、明確本次機關(guān)作風(fēng)集中教育整頓重點任務(wù)這次機關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動的主要任務(wù)，就是要著力打造一支敢打硬仗、甘于奉獻的優(yōu)秀機關(guān)干部隊伍。三要進一步增強艱苦奮斗意識。四、將機關(guān)作風(fēng)整頓成果轉(zhuǎn)化為推動工作的直接動力 有句古語說的好：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。其次，城市建設(shè)工作將是今年我處最重要的一項工作，南港區(qū)、安子等社區(qū)的舊房拆除工作是否徹底，山里、南北屯等社區(qū)居民能否如期抓鬮分房將直接關(guān)系到我們今年穩(wěn)定工作的成敗。各個單位、部門和個人，都要進一步理順工作思路，明確今年有哪些工作要做，有哪幾項重點工作，各項工作在全處、全區(qū)甚至全市要達到什么目標，在2011年的考核中，本部門工作在全區(qū)其他辦事處中要處于什么位次，排名要比往年上升多少。穩(wěn)定工作要始終抓在手上，特別是“兩會”期間要確保不出任何問