【正文】 一支作風過硬的干部隊伍，保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，鼓足一股求真務實的超常干勁，以良好的作風狠抓各項工作的具體落實。四是宗旨意識淡薄，服務意識不強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一定要從政治的高度和戰(zhàn)略的視角出發(fā)，充分認識弘揚民和精神、轉(zhuǎn)變機關作風、推進工作落實的重要性和緊迫性，進一步增強憂患意識、發(fā)展意識和責任意識，真正把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，大力加強機關作風建設，認真解決存在突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，為加快推進蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市建設進程奠定良好的思想基礎、提供堅強的作風保障。要準確把握推進文化改革發(fā)展的政治和組織保障，各級黨委、政府要切實擔負起推進文化改革發(fā)展的政治責任，建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關部門分工負責、社會力量積極參與的工作體制和工作格局，形成文化建設強大合力。要堅決摒棄不善于學習、不鉆研業(yè)務的不良傾向和滿足于淺嘗輒止、一知半解的學習態(tài)度，大力發(fā)揚善于鉆研、勤奮好學的精神，主動學習新知識、拓寬新思路、掌握新本領。要針對項目建設、產(chǎn)業(yè)培育、信訪穩(wěn)定等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題集中開展攻堅活動，拿出過硬措施，實現(xiàn)重大突破，確保縣委、縣政府各項目標任務落到實處。實事求是講，當前個別部門工作效率較低，雖然一定程度上與干部的自身素質(zhì)有關，但更多的還是我們部門工作流程繁瑣造成的，一些工作流程設計還存在不合理、不科學的地方。領導干部彼此之間閱歷不同，性格各異，要保持班子的團結(jié)，必須對人對事都出于公心，從大處著眼，心存大氣，不摻雜個人私利。遵守紀律要自覺?，F(xiàn)在已經(jīng)是十月底，距離年末只有60天左右的時間，時間緊迫，任務繁重。加快川垣南路、川垣北路、川垣大道拓寬改造、官亭鎮(zhèn)垃圾填埋場、巴州河二期治理等項目建設進度，抓緊做好第三水源項目正常通水、管理服務等后續(xù)工作。要深入排查各類矛盾糾紛，認真研判及時調(diào)處化解，切實靈通信息，全面掌控重點領域、重點群體、重點人員的信訪維穩(wěn)突出問題，堅決防止發(fā)生非正常越級上訪、群訪事件或極端惡性事件。縣紀委、組織、人事等部門要密切配合，加強協(xié)調(diào)，建立規(guī)范化的日常教育、管理機制。同志們，在市級機關開展作風整頓，是我市積極興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，認真落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的重要舉措，是密切聯(lián)系我市改革開放和現(xiàn)代化建設實際，貫徹黨的十六大和市第五次黨代會精神，加快推進“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)瀘州經(jīng)濟和社會發(fā)展新跨越的具體實踐。我們必須保持清醒的頭腦，發(fā)揚艱苦奮斗，求真務實，開拓創(chuàng)新的作風，鞏固和發(fā)展當前的大好局面，絕不能讓這個局面毀于官僚主義、形式主義、本位主義等衙門作風。如有一個縣的基層國土所長亂批占地修房，層層上報后，一路綠燈，沒有一個分管領導去實地查看，最后吃了行政官司賠了錢。我們的執(zhí)法人員這樣不按規(guī)定執(zhí)法，違反辦案紀律的行為，是一種嚴重不廉潔的行為，必須嚴肅處理。堅決反對華而不實，弄虛作假、欺上瞞下的作風。廣大機關工作人員要克服“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”的衙門陋習，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)，措施在一線落實，困難在一線解決，努力成為基層的服務員、群眾的貼心人。每個機關干部都要警鐘長鳴，從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設清明機關作出自己的貢獻。因此，開展作風整頓，各個階段都要堅持邊學邊改、邊整邊改。對在作風整頓中頂風違紀或整頓后再發(fā)生的問題，要從重從嚴處理，絕不姑息遷就。開展這次機關思想作風紀律三整頓活動，就是要讓每名機關干部通過認真學習，對照先進，查擺自身在思想、作風、紀律等方面存在的問題，進一步調(diào)動工作積極性，提高機關工作效能，增強全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越發(fā)展的內(nèi)1動力。廣大機關干部是推動全鎮(zhèn)工作跨越發(fā)展的主導力量，黨委政府的決策部署要靠各部門單位去破題分解，分線落實，要靠廣大機關干部去帶頭實干，督導落實。但是，面對其他辦事處你追我趕的競爭態(tài)勢，如果我們只局限于過去的成績，僅停留在現(xiàn)有的工作狀態(tài)上，拿著過去的成績沾沾自喜，那么我們很快就會落后，甚至成為別人的笑柄?！皾M”：很多同志存在這種驕傲自滿的心理，認為辦事處在全區(qū)的考核名次也不錯，自己分管負責的工作只要不拖后腿行了，安于現(xiàn)狀，不思進取。每名機關干部都必須要牢記“兩個務必”，把心沉在基層，身鋪在基層。發(fā)展是第一要務，發(fā)展是解決一切問題的關鍵。四是將集中教育活動與制度建設相結(jié)合。今天是2月10日，已經(jīng)快到2月中旬了，是我們從節(jié)日氣氛中走出來來認認真真、仔仔細細把當前各項工作捋一捋的時候了。保穩(wěn)定是基礎。我們機關干部要講政治、講團結(jié)、講大局，要在思想上、行動上與街道黨工委、辦事處保持高度的一致?？偨Y(jié)起來，可以用五個字來概括：“淺”：沒有把全部精力放在工作上，真正研究工作、研究業(yè)務的時間少，對街道情況不了解，對業(yè)務工作不熟悉，在業(yè)務學習過程中缺乏深入研究、親歷親為，蜻蜓點水、不求甚解。結(jié)合此次教育整頓活動要求和辦事處工作實際，我主要講四個方面問題：一、充分認識新形勢下加強辦事處機關作風建設的重要性和緊迫性從當前和今后的形勢看，今年的這次教育整頓活動，既是每年節(jié)后迅速從假日狀態(tài)過渡到工作狀態(tài)的必要措施，同時在今年的背景下也具有不同以往慣例的特殊意義。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在競相發(fā)展、大干快上，如果我們再不奮起直追，安莊的發(fā)展就會是一句空談，那我們在座的就會成為歷史的罪人，對不住安莊的父老鄉(xiāng)親。在鎮(zhèn)機關和全體機關干部中開展這次三整頓活動，具有非常重要的意義。對整頓不力的單位，要通報全市，問題嚴重的，要追究主要領導責任。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以機關作風整頓的實際成效取信于民，這就要求我們各級干部要拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領導角度總結(jié)教訓，多從個人履行職責的崗位上查找差距。因此我們要加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭的黨員干部的模范事跡，弘揚正氣。實際指客觀存在的事物，真實的情況。共產(chǎn)黨最講實事求是。有的為了小集團的利益，不顧中央三令五申，巧立名目亂收費、亂罰款、亂攤派。二是不用心。市委確定了加速推進“三個轉(zhuǎn)變”，加快建設化工城、現(xiàn)代化大城市戰(zhàn)略重點。三個系統(tǒng)認真按照中央和省、市委的要求，扎扎實實地開展教育整頓工作，為我們開了好頭，提供了經(jīng)驗。要堅持親自抓、親自過問，敢于負責、敢抓敢干。著力辦好“十件實事”，特別是欠進度的項目要抓緊實施、加快進度，確保年底前全面完成。加快史納物流園鐵路專線升級改造和5萬平方米儲鹽庫、青投公司一期15萬噸鋁基合金棒材、新宇公司10萬噸金屬硅等項目建設進度。各級領導干部一定要有高度負責的態(tài)度，對干部管理要敢于動真格、敢碰硬、求實效。大家都要牢固樹立全縣上下“一盤棋”的思想，班子成員之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間、縣直部門之間、縣直部門與駐縣單位之間，都要加強協(xié)作，通力配合，合心、合力、合拍地開展工作，決不容許各自為政、推諉扯皮，確保有令即行、有禁即止、政令暢通。團結(jié)協(xié)作、密切配合、相互支持是做好一切工作的前提。要把明確時限作為完成工作任務的基本要求，處處體現(xiàn)一個“早”字、追求一個“快”字，做到工作早準備、計劃早安排、任務早落實。特別是面對當前復雜多變的新形勢、新任務，各級干部必須積極適應，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作，勇?lián)厝危﹂_創(chuàng)各項工作新局面。當今世界科學技術日新月異，知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展，知識更新的周期越來越短。貫徹落實好全會精神，必須在認真學習原文、把握科學內(nèi)涵、領會精神實質(zhì)上下功夫。以上這些問題，盡管只表現(xiàn)在個別部門、少數(shù)干部身上，但嚴重損害了黨和政府的形象，阻礙了全縣各項事業(yè)的發(fā)展，挫傷了干部群眾的積極性，其危害性不可低估。三是辦事推諉扯皮，工作效率不高。下面，我講三點意見。二、明確目標、狠抓落實，確保干部作風整頓工作卓有成效這次紀律作風整頓的總體要求是：整頓作風，強化管理，嚴明紀律，提高素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進發(fā)展。下面，我就本次活動講以下幾點意見一、充分認識干部作風整頓的重要性和必要性胡錦濤總書記在中紀委七次全會上，明確提出了要在領導干部中大力倡導八個方面良好作風的新要求。要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，以抓工作落實、促經(jīng)濟發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風建設的長效機制，使全局干部思想觀念明顯改變，機關作風明顯好轉(zhuǎn)，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，干群關系明顯改善，各項事業(yè)取得明顯進步。今年是“十二五”規(guī)劃的開局起步之年，是承上啟下、乘勢前進的關鍵一年，做好今年的工作，意義非常重大。一些機關干部重權利、輕責任，重審批、輕服務。二、弘揚民和精神、轉(zhuǎn)變機關作風、推進工作落實，必須進一步解決突出問題轉(zhuǎn)變機關作風和推進工作落實是同一個問題中不同的兩個方面，轉(zhuǎn)變機關作風是推進工作落實的前題和基礎，沒有機關作風的轉(zhuǎn)變，推進工作落實就是一句空話；而推進工作落實是轉(zhuǎn)變機關作風的內(nèi)涵和要義，沒有工作的推進落實，再好的機關作風也只能是形式主義。要精心組織學習活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都要重視干部職工的業(yè)務培訓教育，為干部職工提高業(yè)務能力創(chuàng)造條件。不能一項工作布臵下來，不是想著自己究竟怎么去干、怎么解決問題、怎么干好，反過來給領導提一大堆條件，出一大堆難題，要領導幫把所有問題都給他解決好了才去做。解決這個問題，首先要進行清理。團結(jié)要講原則。遵守紀律是對干部職工最基本的要求。能否全面完成今年的目標任務，關鍵在干部，根本在落實。扎實推進湟水河流域污染綜合治理工作，加大縣城環(huán)境綜合整治力度。深入推進社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。要把加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設納入黨委（黨組）理論學習中心組學習和干部教育培訓的重要內(nèi)容。通過集中整頓，認真解決市級機關干部作風方面存在的突出問題，全面推進機關作風建設。機關干部肩負著貫徹落實市委、市政府決策部署，為基層和人民群眾服務的重大責任，承擔著組織、管理我市改革開放和現(xiàn)代化建設各方面的工作任務。類似現(xiàn)象十分普遍。個別單位領導干部視“收支兩條線”管理規(guī)定為兒戲，我行我素，私設“小金庫”；個別領導干部尤其是年輕干部不注意政策、紀律、法規(guī)的學習，不懂規(guī)矩，無視財經(jīng)紀律和干部人事政策規(guī)定，亂批條、亂簽字。二是堅持積極進取，反對無所用心。四是堅持群眾觀點，反對高高在上。三、切實加強領導，確保作風整頓取得實效這次作風整頓，從今天開始，11月上旬結(jié)束，歷時兩個月時間，時間安排緊、任務比較重，為確保質(zhì)量，取得實效，避免走過場，必須切實加強領導。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。同時，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣在整頓中涌現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)，恪盡職守，熱心為民，無私奉獻的先進典型和先進事跡，大力進行宣傳報道，形成良好的社會輿論氛圍。其次，從機關工作的現(xiàn)狀來看。實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須首先把機關干部的精神和干勁鼓起來。其次，xxx特殊的地理位臵和區(qū)位優(yōu)勢，已經(jīng)成為市、區(qū)今后發(fā)展的重點區(qū)域，各級領導對我們都非常關注。豈不知，兄弟單位都在你追我趕，競相發(fā)展，我們正處于不進則退、小進慢進都是退的歷史時期；豈不知，我們的考核從某種程度上來說得益于大項目服務、舊村改造等突擊任務，很多工作并未取得實質(zhì)上的絕對優(yōu)勢。我們要以這次作風整頓為契機，加強理想信念和廉潔從政教育，從日常小事抓起，嚴格執(zhí)行中央規(guī)定的“五不準”和“四大紀律、八項要求”等廉政紀律。我們要緊緊咬定招商引資、稅源建設、壯大社區(qū)集體經(jīng)濟這條生命線不放松，解放思想，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；要用第一位的精力來引項目、抓稅源、促增收；要依靠項目來發(fā)展，依靠稅源建設來發(fā)展；要通過社區(qū)集體經(jīng)濟的不斷壯大來解決問題和改善民生。機關干部作風建設是一項長期的任務，這次集中整頓是階段性的，不能指望一蹴而就解決所有問題。三是將集中教育整頓活動與推進當前工作相結(jié)合。“發(fā)展、和諧、穩(wěn)定”依然是我們今年全處工作的主旋律，要一如既往重穩(wěn)定，一心一意謀發(fā)展，一門心思促和諧。大局意識是對我們機關干部最基本的政治素質(zhì)要求。但是，我們也要清醒地看到，與加快發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與上級的要求和群眾的愿望相比，當前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。今天的會議，就是要學習貫徹全區(qū)機關作風集中教育整頓活動動員大會精神，安排部署我處的教育整頓活動。我們在全市所處的位置大家都很清楚，財政增收、城鎮(zhèn)建設、招商引資、企業(yè)發(fā)展等等困難很大。一、統(tǒng)一思想，提高搞好三整頓活動重要性的認識 開展機關思想作風紀律三整頓活動，是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府立足當前實際，著眼于改進機關工作作風，提高干部整體素質(zhì)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越發(fā)展的一項重要舉措。各地各部門的“一把手”要親自抓，負總責；領導班子成員要分工負責，采取分片包干的辦法，組織和督促分管單位、分管部門開展整頓工作，務求取得這次作風整頓工作的良好成效。查擺機關作風中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風教育整頓成果能否長期見效的關鍵，這是內(nèi)在的重要決定因素。機關的黨風政風好，對社風也就產(chǎn)生正效應。三是堅持貼近實際，反對作風漂浮。實事求是是我們黨一貫倡導的馬克思列寧主義理論與實踐統(tǒng)一的科學態(tài)度和作風。有的機關和干部門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的機關干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風、搞特權，吃拿卡要、欺壓群眾。如市勞教所連續(xù)三年隱瞞不報脫逃人員，騙取榮譽，并獲重獎；有的搞形式主義，擺花架子，喜歡搞“政績工程”、“形象工程”、“獻禮工程”；一些部門只收費不服務；個別縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了突出政績，急功近利、“買稅賣稅”、“寅吃卯糧”，欺上瞞下；個別地方不顧客觀條件限制，刻意追求“轟動效應”，肯定成績以點代面，下達任務不切實際。省委在貫徹落實“三個代表”重要思想的實踐中結(jié)合實際，提出了“三個轉(zhuǎn)變”的要求。剛才，市紀委、組織部、zd委三個部門分別介紹了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、組織人事系統(tǒng)、zd系統(tǒng)開展集中紀律教育和作風教育整頓的做法、進展和已經(jīng)取得的初步成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領導要把轉(zhuǎn)變機關作風與經(jīng)濟建設和黨的建設有機結(jié)合起來，充分認識到，不抓作風就是失