【摘要】附件:2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷親愛的同事:為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問卷,敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2012年度培訓(xùn)計(jì)劃。請將您填寫的部分標(biāo)注紅色,便于統(tǒng)計(jì)分析。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們會認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。要求各部
2025-04-03 01:26
【摘要】總部2006年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷報告第一部分調(diào)查簡介一、調(diào)查單位:總部人力資源部二、調(diào)查目的:為強(qiáng)化年度教育訓(xùn)練課程實(shí)施,并對年度培訓(xùn)工作作整體性規(guī)劃和系統(tǒng)化執(zhí)行,了解總部員工培訓(xùn)需求,充分、有效的運(yùn)用培訓(xùn)資源,為年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂提供依據(jù)。三、調(diào)查時間調(diào)查問卷發(fā)放:2005年11月9日調(diào)查問卷收回:2005年11月25日調(diào)查報告撰寫:2005年11月30日四、
2024-08-16 22:54
【摘要】第一篇:2014年干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 2014年干部培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 歡迎您填寫本次調(diào)查問卷! 請把顯示您真實(shí)情況和想法、意見的選項(xiàng)編號填寫在()內(nèi),可單選、也可多選。如果題目中沒有您要表...
2024-11-15 07:47
【摘要】第一篇:2011培訓(xùn)需求調(diào)查問卷高級干部 知識改變命運(yùn)學(xué)習(xí)成就未來 榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 尊敬的總: 本次調(diào)查旨在了解您在培訓(xùn)方面的需求和想法,有針對性的制定下一...
2024-10-21 04:19
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查問卷案例分析,1,1、什么是培訓(xùn)需求分析?2、培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因3、培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析—組織層面分析—職務(wù)層面分析—員工個人層面分析4、經(jīng)典案例分析5、企業(yè)提高培訓(xùn)需求...
2024-10-25 13:26
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查問卷案例分析11、什么是培訓(xùn)需求分析?2、培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因3、培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析—組織層面分析—職務(wù)層面分析—
2025-01-09 03:11
【摘要】第1頁共4頁20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷公司綜合管理部計(jì)劃在20xx年8月為公司員工制定、安排下半年以及20xx年的培訓(xùn)。為了解大家對培訓(xùn)的期望及在工作中所面臨的挑戰(zhàn),請大家協(xié)助回答下列問題,以便更好的配合大家解決工作中的實(shí)際問題,為您及您所在的部門提供有效的幫助.謝謝您的
2025-06-13 21:58
【摘要】附件:2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷親愛的同事:為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問卷,敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2012年度培訓(xùn)計(jì)劃。請將您填寫的部分標(biāo)注紅色,便于統(tǒng)計(jì)分析。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們會認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)
2025-04-02 07:48
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位同事:為提高公司培訓(xùn)的針對性,并作整體性規(guī)劃和系統(tǒng)化執(zhí)行,特作本調(diào)查問卷,敬請惠予寶貴意見。調(diào)查結(jié)果和相關(guān)資料信息將僅用于制訂培訓(xùn)計(jì)劃參考。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們將對您提供的信息嚴(yán)格保密。本調(diào)查問卷主要調(diào)查您對培訓(xùn)的需求情況以及目前接受培訓(xùn)的現(xiàn)狀,我們的目的是在對上述兩方面調(diào)查結(jié)果細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略、經(jīng)營模式等制定企業(yè)
2025-06-16 17:07
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 海南快克藥業(yè)有限公司 培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 編號:KK-HRB-008 各位省總、地總: 為了更好更快的執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)公司2013年的年度戰(zhàn)略目標(biāo),在何總的指示下人力資源部...
2024-10-19 19:56
【摘要】1培訓(xùn)需求調(diào)查問卷案例分析21、什么是培訓(xùn)需求分析?2、培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因3、培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析—組織層面分析—職務(wù)層面分析
【摘要】第一篇:2015年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 2015年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告 第一章培訓(xùn)需求調(diào)查概況 第二章培訓(xùn)認(rèn)知、培訓(xùn)需求調(diào)查及分析第三章2015年度培訓(xùn)計(jì)劃2015年度培訓(xùn)待改善事項(xiàng)2015...
2024-10-19 05:51
【摘要】Page1of8總部年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷報告第一部分調(diào)查簡介一、調(diào)查單位:總部人力資源部二、調(diào)查目的:為強(qiáng)化年度教育訓(xùn)練課程實(shí)施
2025-06-10 20:57
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查問卷姓名:_________所屬中心/板塊:崗位:_________________第一部分:培訓(xùn)意愿調(diào)查以下問題均需回答:請?jiān)谶x擇項(xiàng)序號前劃ü1.您樂于接受的學(xué)習(xí)方式有:[可多選]1、參加公司舉辦的培訓(xùn)2、閱讀書籍3、網(wǎng)上學(xué)習(xí)4、工作中學(xué)習(xí)(OJT)5、輔導(dǎo)
2025-04-03 00:10
【摘要】**移動年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷問卷說明歡迎您參加年度培訓(xùn)需求調(diào)查!1、本次調(diào)查將作為公司或分公司制定年培訓(xùn)計(jì)劃的重要依據(jù);2、問卷包括兩部分,請根據(jù)您的實(shí)際需求或工作中感受就有關(guān)問題作一評價;(1)基本掌握(或本崗位暫不要求);(2)需要提高;(3)急需改進(jìn)。3、本次調(diào)查采用90度的調(diào)查方式,即您不僅要回答您本崗位的問卷,同時還請您就您的下級崗位作一個評價;謝謝您的合
2025-06-16 21:35