建設(shè)電力企業(yè)安全文化提高安全管理水平-展示頁
2024-10-10 19:13本頁面
【正文】 技術(shù)水平現(xiàn)狀而提出的一種新的培訓(xùn)方式。一是公司在*月份開展“規(guī)程學(xué)習(xí)活動月”活動。它的運用與推廣將開啟安全管理新旅程。采用移動警示牌可以對危險區(qū)域跟蹤警示，實現(xiàn)全程“有形”監(jiān)督，同時列出工作內(nèi)容、危險點等可讓每位工作人員了解各自工作任務(wù)及范圍，達到口頭與書面告之相結(jié)合，避免了僅工作負責(zé)人及少數(shù)人員掌握工作動態(tài)與進展。二是創(chuàng)新推出了“移動警示牌”這項補充安全措施。一是努力追求抓好“兩化”(安全管理工作流程標準化和現(xiàn)場作業(yè)標準化)建設(shè)工作。四是安裝臨時用電電源箱。在**供電區(qū)域內(nèi)水塘、溝渠邊的高壓線下，都掛上了由供電部門統(tǒng)一制定的“禁止釣魚”的提示牌。目前，公司無人值班變電所的安全設(shè)施和工作環(huán)境已逐步達到《國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)電力生產(chǎn)安全設(shè)施規(guī)范》要求，十種安全警示牌的安裝表明了公司無人值守變電所管理工作得到了很大提升。二是變電所訂做十種安全警示牌。要求新建臺區(qū)（不論配變大?。┮宦蛇M行配電變壓器及負荷開關(guān)或JP柜的高低壓進出線和樁頭絕緣化，目前，該公司已對所有新建的配電臺區(qū)進行了改造，未實現(xiàn)絕緣化的臺區(qū)正按計劃逐步實施。一、把設(shè)備文化作為安全管理必不可少的組成部分，大力培育安全文化。對安全文化建設(shè)的具體措施從四個方面作了界定和詮釋：設(shè)備文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、素質(zhì)文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)。該公司于*年*月份發(fā)布了《**供電公司安全文化建設(shè)實施細則（草案）》，以指導(dǎo)公司的安全文化建設(shè)活動。第一篇：建設(shè)電力企業(yè)安全文化提高安全管理水平文章標題：建設(shè)電力企業(yè)安全文化提高安全管理水平()安全是企業(yè)生產(chǎn)工作永遠的基石，企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定，員工的家庭幸福，無一不來自安全的饋贈。**供電公司堅持以安全文化為安全生產(chǎn)“導(dǎo)航掌舵”，用易于接受的安全理念、全方位的安全教育、人性化的安全管理打造企業(yè)共同的安全價值觀，用安全人文環(huán)境和長效機制筑牢安全防線，使安全管理逐步走上了良性發(fā)展軌道。在該草案中，對安全文化建設(shè)的目標、任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)作了詳細的闡述。并且對安全文化建設(shè)的工作任務(wù)進行了分解，每一相工作任務(wù)分解到各部室，在限期內(nèi)由相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)督促完成。一是對所轄各配電臺區(qū)進行了絕緣化改造。此項舉措使公司配電設(shè)備發(fā)生短路跳閘等事故的可能性大大降低，從而有效提高電網(wǎng)的的安全可靠性。由調(diào)度所監(jiān)控中心組織實施，日前在**座無人值守變電所安裝到位。三是懸掛提示牌。牌子雖不大，卻表現(xiàn)了供電部門的社會責(zé)任感。針對我公司農(nóng)排線路臨時用電樁頭全部裸露在外，無任何保護措施，而且離地面較近，極容易造成臨時用電用戶誤碰觸電的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)各部門多次論證，結(jié)合農(nóng)排線路臨時用電的特點，訂制了臨時用電電源箱，并在全縣范圍內(nèi)進行安裝使用，此舉極大地消除了農(nóng)排線路不安全用電的隱患二、狠抓安全管理，強化制度的落實，用強有力的措施影響、約束員工的不安全行為。制定完善了各類人員崗位安全責(zé)任制、各類作業(yè)現(xiàn)場危險點預(yù)析和預(yù)控卡、安全工器具使用、試驗、定置管理制度、現(xiàn)場運行、操作、檢修規(guī)程、各類事故預(yù)案等多種安全管理制度，積極探索和創(chuàng)新安全管理的新方法?！耙苿泳九啤笔菍⒐潭ㄊ骄九?、安全警示標語移至實際工作地點從而實現(xiàn)了安全關(guān)口再前移；是安全警言警句、工作票、作業(yè)指導(dǎo)書等為一體的綜合產(chǎn)物。與其它安全警示標語結(jié)合使用，不但豐富了安全警句的內(nèi)容和形式，而且達到多措并舉共筑安全防線的目的。三、強化素質(zhì)文化建設(shè)方面，加強員工技術(shù)培訓(xùn)。這是公司在人員技術(shù)培訓(xùn)上的又一新舉措。它在培訓(xùn)的形式上與以前有所不同，采用的是“問題式學(xué)習(xí)”和“幫帶式學(xué)習(xí)”相結(jié)合的方式。及時傳達上級安全文件精神、學(xué)習(xí)安全管理知識、新安全工作規(guī)程知識、現(xiàn)場違章管理、事故案例分析、安全性評價工作等，以提高安全員的安全管理水平，目前共培訓(xùn)291人次。該公司開展了安全知識送下鄉(xiāng)活動。四、公司堅持“以人為本”的安全管理，致力于打造具有人情味的安全文化環(huán)境。安全文化墻中，主要選登了反映生產(chǎn)、交通、消防、電力設(shè)施保護等方面的安全文章、漫畫。二是開辟了安全網(wǎng)頁。網(wǎng)頁的建立以改往日公司安全信息無法得到及時溝通的局面，使電力系統(tǒng)和我公司安全方面的信息能得到及時的傳遞，同時為公司各生產(chǎn)部門提供了一個以安全為主題的交流平臺，以提高部門之間的信息交流，促進公司安全文化的發(fā)展。共收集了國家電網(wǎng)公司、省電力公司、市供電公司、縣供電公司**種各類規(guī)程、制度，分別結(jié)合公司各崗位安全工作實際情況，節(jié)選相關(guān)內(nèi)容編印成冊?！督ㄔO(shè)電力企業(yè)安全文化提
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