機關(guān)學(xué)習(xí)工作考核辦法-展示頁
2024-10-10 17:23本頁面
【正文】 習(xí)工作考核辦法機關(guān)學(xué)習(xí)工作考核辦法為扎實推進(jìn)我局學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，督促鼓勵大家積極主動搞好學(xué)習(xí)，特制定學(xué)習(xí)工作考核辦法(試行）。一、考核對象區(qū)畜牧局機關(guān)全體工作人員。（一）集中學(xué)習(xí)：主要考核參加集中學(xué)習(xí)情況?？弁隇橹埂Ｉ儆?次扣1分（包括自學(xué)）；。（三）上報材料：主要考核心得體會、發(fā)言提綱等材料是否按時提供及質(zhì)量?？弁隇橹埂Ｃ繜o故缺席1次扣4分；因事缺席扣1分，但需書面向支部書記請假，并簽署同意意見；參加上級會議或活動缺席不扣分，但需提供有關(guān)通知，非機關(guān)支部人員不扣分。（五）集體活動：主要考核機關(guān)人員參加局組織集體活動情況。此項倒扣分。集中學(xué)習(xí)、黨員大會及活動、集體活動按簽到簿記分；需上報學(xué)習(xí)材料按黨建室提供資料記分；學(xué)習(xí)筆記在每月15日前統(tǒng)一交到黨建室進(jìn)行逐人考核，其中局主要負(fù)責(zé)人每月抽查10人，并寫下評語。五、考核結(jié)果運用將學(xué)習(xí)考核積分年終納入局機關(guān)干部考核積分總分。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，留下學(xué)習(xí)軌跡。（二）核要實事求是，公平公正，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。第二篇：機關(guān)考核辦法機關(guān)考核項目為進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)管理，建立科學(xué)有效的機關(guān)工作評價激勵機制，調(diào)動機關(guān)職工的工作積極性，提高辦事效率和服務(wù)水平，創(chuàng)建作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、效率高的和諧文明機關(guān)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定對鄉(xiāng)機關(guān)職工實行目標(biāo)績效量化考核管理。一、考核的對象鄉(xiāng)全體機關(guān)干部、職工，包括聘用到機關(guān)工作的人員及下派鍛煉干部。三、考核方法機關(guān)效能建設(shè)考核量化為百分制，機關(guān)工作人員考核德16分，能10分，勤16分，績48分，廉10分?？己酸槍Ρ豢己巳舜嬖诘目鄯忠蛩赜枰钥鄯郑⒏鶕?jù)被考核人受表彰的情況予以加分。益民鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建考核組，對考核組的量化評分工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并對考核結(jié)果進(jìn)行審核。由考核組組織召開全鄉(xiāng)機關(guān)職工大會，按照《鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)量化評分考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）對全體工作人員進(jìn)行民主測評，并量化成分?jǐn)?shù)。由考核組依據(jù)被考核機關(guān)工作人員的崗位職責(zé)，結(jié)合被考核職工考勤記錄、工作計劃、工作總結(jié)、工作成績等情況，對照《鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)量化評分考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）進(jìn)行評分。記分時主要對被考核人存在扣分因素予以扣分。（3）凡考核在90分以上的為優(yōu)秀；70—80分的為稱職；60—70
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