鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法--展示頁(yè)
2025-04-24 21:02本頁(yè)面
【正文】 情況如實(shí)地記載在工作實(shí)績(jī)臺(tái)帳上，記載時(shí)要突出工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和貢獻(xiàn)。（一）建立工作實(shí)績(jī)臺(tái)帳。對(duì)完成任務(wù)好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完不成任務(wù)的給予經(jīng)濟(jì)處罰。（20分）出勤情況。（30分）信息及文稿撰寫任務(wù)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，更好地實(shí)踐“xxxx”，努力提高職工自身素質(zhì)和工作效能，～完成區(qū)委和區(qū)政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，整體推進(jìn)鎮(zhèn)黨委的各項(xiàng)工作，特制定機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)考核辦法。一、考核對(duì)象及內(nèi)容（一）考核對(duì)象本年度在本機(jī)關(guān)的在職職工.（二）考核內(nèi)容崗位責(zé)任制所明確的工作職責(zé)。（10分）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常事務(wù)相關(guān)職責(zé)內(nèi)容。（30分）二、考核形式采取量化考核與定性考核相結(jié)合，組織考核與自我考核相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方法。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的，予以特別重獎(jiǎng)，對(duì)有違紀(jì)行為，按政紀(jì)
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