護(hù)理人員教育培訓(xùn)制度-展示頁(yè)
2024-10-10 07:15本頁(yè)面
【正文】 織讀書(shū)報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)操作比武、擂臺(tái)賽等，積極為大家展現(xiàn)才華搭建平臺(tái)。（八）根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，每月組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各科、各護(hù)理單元根據(jù)自己的專業(yè)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次、業(yè)務(wù)查房2次以上。（六）加快專科護(hù)士的培養(yǎng)，急診、血透、ICU、CCU、手術(shù)室等護(hù)理人員接受?？浦R(shí)培訓(xùn)，提高?？谱o(hù)理水平，達(dá)到省?？谱o(hù)士培訓(xùn)率。（五）注重新生力量培養(yǎng)使用，研究生、本科生入院后實(shí)行重點(diǎn)科室輪轉(zhuǎn)，如急診科、ICU、CCU、手術(shù)室、內(nèi)科、外科等。（三）護(hù)理人才培養(yǎng)是護(hù)理事業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證，護(hù)理部必須有護(hù)理梯隊(duì)建設(shè)和各類護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃（近期和遠(yuǎn)期），按計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)，動(dòng)態(tài)觀察、定期考察，保證優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)，計(jì)劃落實(shí)率≥70%。第一篇：護(hù)理人員教育培訓(xùn)制度護(hù)理人員教育培訓(xùn)制度（一）護(hù)理人員的教育培訓(xùn)是指各級(jí)護(hù)理人員因業(yè)務(wù)技術(shù)需要而接受的以知識(shí)更新、崗位培訓(xùn)為主體的一種終身性再教育，因此必須從實(shí)際需要出發(fā)，分層次、有目標(biāo)、有計(jì)劃實(shí)施，不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德。（二）護(hù)理部副主任重點(diǎn)負(fù)責(zé)在職培訓(xùn)，每年根據(jù)各級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)目標(biāo)制定實(shí)施細(xì)則，并按計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，落實(shí)率≥80%，每年分析評(píng)估一次，有記錄。（四）護(hù)理部對(duì)培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)多渠道、多形式培養(yǎng)，如安排國(guó)外進(jìn)修、國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、角色模擬、重點(diǎn)科室輪轉(zhuǎn)等，培養(yǎng)目標(biāo)、途徑和時(shí)間清楚明確，確保落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。每科3個(gè)月，然后定崗定專業(yè)，創(chuàng)造條件，讓他們學(xué)有所用，充分調(diào)動(dòng)其積極性。（七）護(hù)理部積極創(chuàng)造護(hù)理人員成才的良好環(huán)境，鼓勵(lì)各級(jí)護(hù)理人員崗位成才、自學(xué)成才，注重整體隊(duì)伍素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平的提高，護(hù)理隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，達(dá)到衛(wèi)生部和市衛(wèi)生局提出的護(hù)理隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)。（九）護(hù)理部積極申
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