20xx年hr個(gè)人年度工作計(jì)劃范文【最新版】-展示頁(yè)
2024-10-09 17:24本頁(yè)面
【正文】 文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)2018年hr個(gè)人年度工作計(jì)劃范文XXhr個(gè)人年度工作計(jì)劃范文1一、建立健全人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊(cè)等建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊(cè) 規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件,員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng),從日常考評(píng)到離職,人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作,采取對(duì)事不對(duì)人的原則,希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性。二、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。員工轉(zhuǎn)正及時(shí)性。檔案管理完整性等描述。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1