20xx年hr個(gè)人年度工作計(jì)劃范文【最新版】-文庫吧資料
2024-10-09 17:24本頁面
【正文】 人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。三、員工評(píng)價(jià)的收集為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià),正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度,從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。勞資關(guān)系(勞動(dòng)糾紛次數(shù)、原因等)。本年度工作計(jì)劃的重點(diǎn)是勞動(dòng)合同簽訂,續(xù)簽、終止及時(shí)性。 【僅供參考】2018年hr個(gè)人年度工作計(jì)劃范文部 門：_________姓 名：_____________年___月___日（此
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