【正文】 了全處職工的精神文化需求。近年來先后推出了勞動模范，技術(shù)能手，拾金不昧的等一批先進人物，圍繞先進典型，廣泛開展宣傳，用他們的先進事跡去感召每一個職工，形成公司改革發(fā)展的`正能量。三、推進單位文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動一是堅持以“開放型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型單位”為創(chuàng)建理念，系統(tǒng)地對全處文化建設(shè)進行規(guī)劃，提煉出包括企業(yè)精神、共同愿景等核心理念，制定了職工行為規(guī)范、黨員干部行為規(guī)范、職工日常禮儀等制度，使職工的言談舉止大方得體，彰顯出單位的企業(yè)文化。二、積極開展培訓(xùn)教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。工會從民主制度建設(shè)入手，按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對職工意見實行定期、定向公開；在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責(zé)，讓職工真正成為供暖處各項事業(yè)發(fā)展的主力軍；同時把職工反映強烈的熱點、焦點問題以及容易引發(fā)矛盾和滋生矛盾的關(guān)鍵點予以公布，接受職工的監(jiān)督。4月份召開了第七屆二次職工（會員）代表大會，共征集職工提案50條，答復(fù)率100%；職工提出合理化建議20件，采用11件，其中技術(shù)革新項目3件，推廣先進操作經(jīng)驗5件，管理體制創(chuàng)新3件。20xx年主要工作回顧一年來，處工會在上級工會、處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊密圍繞全處發(fā)展大局，堅持服務(wù)基層、服務(wù)職工的原則，切實履行工會基本職能，發(fā)揮工會組織的獨特作用，不斷增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面實現(xiàn)供暖處年度工作目標(biāo)提供了有力的支持，得到了市總工會和上級黨委的充分肯定。我們將更加緊密團結(jié)廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學(xué)校全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。(四)加強工會組織自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。堅持每年為女教職工體檢。六是重視維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調(diào)解糾紛，化解矛盾，保證學(xué)校大局穩(wěn)定。三是進一步抓好教代會的規(guī)范和校務(wù)公開工作，形成教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機制。一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學(xué)習(xí)和宣傳，營造依法維權(quán)的氛圍。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設(shè)，促進全校和諧發(fā)展。三是大力開展校園文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，構(gòu)建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學(xué)校工作大局的穩(wěn)定。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學(xué)校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學(xué)校民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧校園的重要力量。(二)發(fā)揮職能作用，加強制度建設(shè)，推進學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園。每逢春節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學(xué)這個大家庭的一份溫暖，一片心意。濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景。我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學(xué)校發(fā)展。我校把學(xué)生活動和教師活動結(jié)合起來，學(xué)校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。(四)開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。學(xué)校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。我校工會全力保障教師健康權(quán)。配合教務(wù)處、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。工會配合教務(wù)處開展教研活動，在校本教研中培訓(xùn)教職工的`業(yè)務(wù)能力。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。如學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、近遠期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標(biāo)準(zhǔn)等。我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學(xué)，加強民主管理。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地?zé)òl(fā)了工會干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學(xué)校共榮辱，同發(fā)展。黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學(xué)校每學(xué)期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。工會每學(xué)年都有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確?，F(xiàn)在，我受第七屆工會委員會和大會主席團的委托，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議，并提出意見和建議。正文：工會工作報告工會工作報告工會工作報告1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位代表：我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們?nèi)w教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發(fā)揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學(xué)校的職責(zé)，為學(xué)校的發(fā)展共謀大計。一、工會工作總結(jié)(一)加強工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。每年度都要經(jīng)教代會民主評議中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。(二)堅持民主辦學(xué)，切實行使教職工民主權(quán)利。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。學(xué)校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收繳、考核結(jié)果、課時補貼、中考獎金、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)、省市級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等。(三)堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。維護保障勞動權(quán)益。維護保障教育權(quán)益。學(xué)校創(chuàng)造條件讓教師外出聽課、參觀考察。配合政教處開展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評選。維護保障健康權(quán)益。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學(xué)校新建兩棟教職工宿舍樓。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。學(xué)校組織的乒乓球隊、長跑隊，多次代表學(xué)校參加縣級比賽和交流活動。學(xué)校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。(五)堅持人文關(guān)懷，切實解決教職工后顧之憂。在我校，無論哪位教職工過生日，學(xué)校都會送上鮮花和生日蛋糕。誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面幫扶，學(xué)校解決不了的醫(yī)藥費，工會便號召教職工捐款。二、工會工作展望(一)今后工會工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹落實黨的十七大精神和《義務(wù)教育法》，以推進學(xué)校民主管理、構(gòu)建和諧校園為主線，以建設(shè)德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕?biāo)，以創(chuàng)建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權(quán)，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結(jié)動員廣大教職工為落實學(xué)?！笆晃濉苯逃l(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。一是充分發(fā)揮工會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，健全與完善教代會制度。二是學(xué)校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，積極參與、協(xié)助學(xué)校黨政穩(wěn)步推進校務(wù)公開工作，不斷健全和完善校務(wù)公開的監(jiān)督機制，使校務(wù)公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學(xué)校民主政治建設(shè)推向新的水平。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構(gòu)建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。(三)堅持以人為本，健全維權(quán)機制，依法維護教職工權(quán)益。二是進一步加大學(xué)校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯(lián)席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學(xué)校重大問題、重要決策的知情權(quán)。四是加強人事、工作爭議調(diào)解工作，及時化解內(nèi)部矛盾，促進學(xué)校和諧人際關(guān)系的形成。五是堅持“送溫暖活動”經(jīng)?；?、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。關(guān)注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權(quán)益。每年隆重舉行“三八”節(jié)慶祝活動。工會將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會為目標(biāo)，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。各位代表，我校工會在上級教育工會、學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將與時俱進，積極進取，勇于創(chuàng)新，不斷加強自身建設(shè)，真正把學(xué)校工會建設(shè)成為通向黨組織和學(xué)校行政的橋梁。謝謝!工會工作報告2各位代表、同志們：我受供暖處工會第八屆委員會委托，向大會作工作報告，請審議。20xx年處工會主要開展了以下七個方面的工作：一、堅持職代會制度，加強民主制度建設(shè)處工會從加強工作的制度化、規(guī)范化入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。通過堅持執(zhí)行職代會制度，強化職代會的職能，提高了職工代表參與管理的意識和履行職責(zé)的能力，進一步推動了供暖處的民主管理。政務(wù)公開制度的實施，有效的建立起反映基層職工訴求的平臺，維護了職工的合法權(quán)益，調(diào)動了職工參政議政的積極性，推動了公司民主制度的建設(shè)。一是按照局黨委的要求，組織職工積極參加科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)實踐活動；二是加強職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全年組織各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)63人次，進一步提高了職工隊伍的業(yè)務(wù)水平。二是深入挖掘先進典型，積極倡導(dǎo)時代風(fēng)尚。三是把開展職工文體活動作為文化建設(shè)的重要組成部分。今年5月份組織帶領(lǐng)各部門的先進個人、工會積極分子和文明職工外出參觀考察；9月份舉辦了羽毛球、乒乓球和系列趣味比賽；11月份參加“杯職工乒羽比賽”，并取得了團體第三名的好成績；處工會還在租用羽毛球場地供職工鍛煉身體。四、維護女職工合法權(quán)益，提高女職工綜合素質(zhì)關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作是工會組織的重要職責(zé)。年中順利通過省巾幗文明崗的復(fù)查，展現(xiàn)了女職工巾幗不讓須眉的時代風(fēng)貌。職代會期間，對全處近兩年女職工中涌現(xiàn)出的名先進職工、名文明職工、名工會積極分子進行了表彰和獎勵。春節(jié)前夕，由單位領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊組成個慰問組赴各基層單位進行慰問；全年慰問困難職工人次，為名特困職工發(fā)放補助金一萬余元，其中特困職工戶，困難職工戶；因職工或職工家屬去世慰問人，看望住院職工人。同時，結(jié)合創(chuàng)建省級“工人先鋒號”的基本要求，成立了創(chuàng)建“工人先鋒號”領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了堅持“圍繞中心，服務(wù)大局，最大限度發(fā)揮隊伍潛能”的工作目標(biāo)，制定了具體實施方案，以爭創(chuàng)“一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績，一流團隊”為工作切入點，對超額完成收費任務(wù)和降低能耗的供熱站、換熱站進行獎勵兌現(xiàn)，激發(fā)了大家的工作熱情。七、工會財務(wù)工作規(guī)范化、制度化按照有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定，按時上繳工會經(jīng)費，認真做好工會財務(wù)工作。20xx年度工會經(jīng)費使用情況如下：上年累計結(jié)余：xx元本年收繳：xx元上繳會費：xx元用于上屆職代會表彰先進支出x元，參觀考察及開展各類活動總支出x元本年累計結(jié)余：xx元各位代表，工會在上級工會和上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，取得了一定的成績，這是各部門共同努力、全體職工辛勤勞動的結(jié)果。二是關(guān)心職工文化生活，凝心聚力，工會才能在文化建設(shè)中充分發(fā)揮作用。在回顧總結(jié)的同時，我們還清醒的看到工作中存在的問題和不足：一是思想觀念上還不能完全適應(yīng)全處發(fā)展的要求，創(chuàng)新意識不夠強；二是工會基礎(chǔ)工作還不夠細、不夠扎實，工會干部對工會基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)還不夠全面系統(tǒng)；三是圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作方面有待提高；四是職工的思想工作做的還不夠深入細致，對職工生活上的關(guān)心還不夠深入全面。工會工作報告3信訪干部隊伍狀況調(diào)研報告近年來，隨著經(jīng)濟社會疾速發(fā)展，改革開放縱深推進等情況，職工工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾等問題不斷增多，信訪問題始終是黨和政府關(guān)注、人民關(guān)心的熱點難點問題?？h總工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，根據(jù)實際情況，于20xx年1月重新調(diào)整了信訪工作小組成員，并集中對信訪干部隊伍現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)研。下設(shè)6個信訪接待處，由各社區(qū)工會聯(lián)合會工會主席兼職。就年齡和文化程度來看趨向年輕化、高文憑化發(fā)展，為今后縣工會信訪工作注入了生機與活力。當(dāng)前，我國正處在大變革、大發(fā)展時期，一些深層次的矛盾和問題逐漸凸顯：經(jīng)濟發(fā)展和利益分配的不均衡，使得利益沖突明顯加?。皇芙?jīng)濟發(fā)展水平和政策的限制，職工中的不同利益訴求難以得到完全滿足，不斷形成新的矛盾和問題；由于一些法律法規(guī)和政策不健全、不完善、不配套，基層單位在執(zhí)行過程中難以適從，往往產(chǎn)生偏差、引發(fā)矛盾。信訪機制存在缺陷。在領(lǐng)導(dǎo)批示、信訪考核、接訪成本等巨大壓力下，對一些“纏訪”、“鬧訪”行為往往是無可奈何而以“花錢買平安”等方式息事寧人，客觀上縱容了非正常上訪。當(dāng)前，一些職工對信訪工作的認識存在誤區(qū)，如，信“上”不信“下”、信“多”不信“少”、信“鬧”不信“理”、信“訪”不信“法”等。錯誤認識，纏訪或越級上訪。工會信訪工作要面向基層、面向職工、面向為職工解決實際問題。變被動應(yīng)付為主動預(yù)防。在此基礎(chǔ)上，客觀分析問題，制定工作預(yù)案，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，把信訪苗頭消除在內(nèi)部、化