員工宿舍管理規(guī)定-展示頁
2024-10-08 22:41本頁面
【正文】 責(zé)令改正。確保宿舍區(qū)內(nèi)的安全與衛(wèi)生。夜班期間認(rèn)真仔細(xì)的巡查宿舍區(qū)域的各個(gè)角落，及時(shí)排除安全隱患。六、宿舍管理員工作制度按時(shí)到崗并保持宿舍區(qū)域及值班室的衛(wèi)生。宿舍內(nèi)公共財(cái)物完好。宿舍內(nèi)保持空氣清新，無異味。房門、椅、衣柜干凈整齊，更衣柜頂上不得擺放物品。地面干凈無煙頭、雜物、無衛(wèi)生死角。桌面、床下干凈，指定擺放物品處的物品擺放整齊。1如違反以上規(guī)范，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰該員工100元/次，累計(jì)違反三次以上，將予以在宿舍除名。員工不得隨意調(diào)換宿舍及床位，不得隨意動(dòng)用他人物品。員工之間應(yīng)當(dāng)相互團(tuán)結(jié)、尊重、體諒。員工應(yīng)隨時(shí)注意節(jié)約用水、用電。下晚班的員工要求三輕，即“走路輕、說話輕、關(guān)門輕。進(jìn)入他人房間，要先敲門得到允許后方可進(jìn)入，不準(zhǔn)用腳踢門。嚴(yán)禁向窗外倒水、扔任何雜物。禁止隨地吐痰、亂扔雜物及抽煙。任何人不得將飯菜端到宿舍區(qū)域，以保證宿舍衛(wèi)生。酒店員工在非工作情況下必須在24：00前回到本人宿舍，違者處罰每人50元/次，情節(jié)嚴(yán)重者予以在宿舍除名。凡臨時(shí)申請(qǐng)者均不能保證可被批準(zhǔn)。來訪人員如違反宿舍管理制度，視其情節(jié)輕重對(duì)受訪員工處以100元的罰款。三、探訪及員工互訪管理制度（一）員工親友探訪管理員工接待訪客時(shí)間為8：00—21：00，其余時(shí)間一律不予接待。1人力資源部定期或不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查時(shí)，員工應(yīng)予積極配合。員工在宿舍區(qū)域突患疾病或受到意外傷害，應(yīng)及時(shí)通知宿舍管理員給予幫助。違者，處罰款100元/次。違者，處罰款100元/次。嚴(yán)禁私自配備宿舍鑰匙。員工應(yīng)自覺做好防火工作，嚴(yán)禁在宿舍吸煙，違者處罰款100元/次。任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、槍支、管制刀具及收藏、使用或傳播違禁物品。任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜，嚴(yán)禁使用電爐、電飯鍋、電炒鍋等100瓦以上高功率電器。二、安全管理員工進(jìn)出宿舍區(qū)域應(yīng)走指定的通道，嚴(yán)禁走客梯。員工在離職時(shí)，應(yīng)將酒店配發(fā)的床上用品交回宿舍庫房方可離店。一、員工進(jìn)、離店的宿舍用品管理新員工入職，均由人力資源部負(fù)責(zé)安排員工住宿事宜。第一篇：?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定員工宿舍管理規(guī)定為規(guī)范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個(gè)安全、文明、舒適、整潔、溫馨的生活環(huán)境，使員工在酒店愉快工作、幸福生活。特制定以下規(guī)定，望大家自覺遵守，積極配合，體現(xiàn)鳳凰人的良好素質(zhì)。員工在離店休假七天以上，應(yīng)將酒店配發(fā)的床上用品交回宿舍管理處統(tǒng)一保管。還未完清離店手續(xù)的，可在最后工作日后的三天內(nèi)住宿，超過三天須經(jīng)人力資源部同意，否則必須按期搬出員工宿舍。違者處罰款50元/次。違者將被處以沒收用具，并處100—500元的罰款。違者將導(dǎo)致除名處理。妥善保管好自己的財(cái)物，離開宿舍時(shí)隨手鎖門，做好防盜工作。未經(jīng)允許員工不得將酒店配給的宿舍、更衣柜的鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用。如發(fā)現(xiàn)宿舍門打不開或其它工程維修問題，應(yīng)及時(shí)通知宿舍管理員，由宿舍管理員通知工程部派人維修，不得私自撬門換鎖等。員工不得在宿舍內(nèi)任意改變用電線路及設(shè)備，應(yīng)按照酒店規(guī)定使用照明或電器。如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象、安全隱患或其它問題，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員、人力資源部或安保部報(bào)告。違者，處罰款100元/次。外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)域會(huì)客，必須憑有效證件在宿舍管理員處登記，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開。（二）員工親友探訪住宿管理員工親友到訪需住宿，必須由員工本人提前3天以上向部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)本部
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