【正文】 的好風氣；通過加強營銷運作，努力防范市場風險，使產(chǎn)品銷售價格超過了預期值。同時按照發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和建設節(jié)約型企業(yè)的要求，重點抓好節(jié)能降耗，降低成本還營銷運作。耐熱鋼化玻璃餐具系列產(chǎn)品被評為“浙江省出口名牌”、并被推薦為“中國出口名牌產(chǎn)品”。建立了產(chǎn)品質量管理工作的長效機制，并通過加強技術裝備，嚴格遵循質量方針和目標，積極推動質量體系的有效運行，確保產(chǎn)品質量和管理得到持續(xù)改進和完善。占地105畝，建筑面積82800多平方米的省重點工程13560萬件日用玻璃技改項目的落成投產(chǎn)，為公司成為世界一流的鋼化玻璃餐具大型企業(yè)奠定了堅實的基礎。公司新建廠的玻璃熔爐采用電熔爐技術，不僅節(jié)省了治理污染的費用，還使產(chǎn)品質量有了大幅度的提高。針對技術難點進行攻關，使產(chǎn)品的產(chǎn)量和質量都有了大幅度的提高。這些成績和榮譽稱號的取得與公司董事會的正確決策，總經(jīng)理的正確領導是分不開的。自公司成立以來，在各級政府，上級領導的大力支持和關懷下，堅持科學發(fā)展觀，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和省經(jīng)濟工作會議的精神，圍繞創(chuàng)辦世界一流企業(yè)的目標，團結帶領廣大員工深化改革，強化管理不斷提高企業(yè)的素質，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。2008年實現(xiàn)銷售額24620多萬元，創(chuàng)匯22762多萬元，利稅2554多萬元，資產(chǎn)總額34793萬元。目前產(chǎn)品有十大系列，數(shù)百個品種。，收集活動中涌現(xiàn)的先進典型、先進事跡，整理材料，立卷存檔。8月份召開全體職工大會宣傳本次活動的作用和意義，會后各部門召開本部門會議進行宣傳，并征求和探討文化建設活動方案。四、組織領導此次活動由公司工會負責組織領導，具體工作按工會各委員會職責分工分級負責。開展文化娛樂、拓展訓練、提合理化建議、公益捐贈等活動，加強溝通，豐富職工文化生活。，保障企業(yè)正常運營秩序；引導員工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設。.維護員工利益，保證員工工資收入不低于同行業(yè)標準，福利待遇隨企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。，加大安全生產(chǎn)培訓力度，完善安全生產(chǎn)條件，為員工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品，確保無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。二、目標任務通過創(chuàng)建活動，增強員工主人翁意識，培育員工的“歸屬感、成長感、成就感、自豪感、責任感”；建立起和諧、融洽的勞動關系，使企業(yè)與員工形成“休戚與共、榮辱相連”的共同體；形成“團結友愛、互幫互學、和諧融洽、安定有序”的內部良好關系；營造“勞動光榮，崇尚勞動者，尊重勞動成果”的良好氛圍；建立“互相理解、互相尊重、相互包容、榮辱與共”的良好人際關系；樹立“弘揚正氣、倡導新風、勇于創(chuàng)新、尊重科學”的良好作風；增強團隊意識，引導員工對團隊的認同感和歸屬感，打造具有強大的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力企業(yè)團隊。2011412李永杰第二篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)*********有限公司文件駐久久[2013] 010號★ 關于開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的通知為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建立企業(yè)和諧勞動關系，維護企業(yè)和職工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上蔡縣總工會《關于深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》的要求，結合公司實際情況，就開展”創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動有關事項通知如下：一、創(chuàng)建活動的意義開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，是構建社會主義和諧社會的具體實踐，對協(xié)調好勞動關系，調動和發(fā)揮勞動關系雙方的積極性，促進管理的科學化，推動企業(yè)的發(fā)展，維護職工的合法權益，具有十分重要的意義。我們廣大員工應該關心企業(yè)，熱愛企業(yè)，與企業(yè)共榮辱，為企業(yè)的生存和發(fā)展出謀劃策，薦言獻計。第三，我們要加強溝通，善于納言。創(chuàng)建和諧企業(yè)對我們的管理模式、組織體系、工作流程提出了更高的要求，這就需要我們每一個人的業(yè)務素質和綜合能力也要與時俱進。管理者及班組長更要發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，明辨是非，倡導文明，弘揚正氣，讓企業(yè)上下形成一個樹先進、學先進的良好氛圍，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展提供不懈動力。那么，作為企業(yè)管理者，我們能為創(chuàng)建和諧企業(yè)做些什么呢？首先，我們要樹立正確的人生觀、價值觀。第一篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)我為和諧做什么創(chuàng)建和諧企業(yè)，是貫徹落實公司構建和諧企業(yè)、堅持科學發(fā)展觀的需要，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展穩(wěn)定的需要。創(chuàng)建和諧企業(yè)，加強企業(yè)文化建設，使企業(yè)文化建設不斷向各個具體領域延伸，提高企業(yè)的知名度和美譽度，增強職工的自豪感和對企業(yè)的認同感；開展適合員工特點、形式多樣的文化活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。我們每一個人都應該講社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，并將這一觀念始終貫穿于自身的生活、工作中，使好人好事得到褒獎，工作優(yōu)秀者成為學習的榜樣。其次，我們要不斷提高自身的業(yè)務能力。只有通過努力提升個人的能力，促進企業(yè)管理質量與工作效率的提高，才能使企業(yè)上下形成一種良性互動、競爭、進取的狀態(tài)，實現(xiàn)人與企業(yè)的共同成長。創(chuàng)建和諧企業(yè)，必須以一定的機制建設為基礎，如勞動競賽機制、教育培訓機制等，而這些機制的建立和完善，需要上下溝通，員工參與。各部門也應該努力拓展創(chuàng)建和諧企業(yè)的途徑，言路，建立溝通互動的長效機制，提升公開度、參與度和能效水平，盡可能化解矛盾，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動，符合企業(yè)和全體員工的根本利益，有利于調動發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)各項工作全面發(fā)展。三、活動主要內容，用勞動合同約束雙方行為，維護雙方權益。，強化工會組織職能，支持工會開展工作，保證工會依法履行維權的基本職責，依法撥繳工會經(jīng)費。建立勞動關系管理機制，健全勞動爭議調解組織機構和制度，依法調解處理勞動爭議，健全企業(yè)勞動爭議調解組織，有效預防和調解勞動爭議。組織員工開展勞動競賽、崗位體驗等提高勞動技能。、職能部門加強溝通，依法有效開展工作，創(chuàng)建和諧對外關系。五、工作要求，做好宣傳，提高認識。，齊抓共管，圓滿完成此項活動。*******有限公司二0一三年八月十六日第三篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結公司，是國內首家專業(yè)化生產(chǎn)家用鋼化玻璃器皿系列餐具的國內大型企業(yè)。產(chǎn)品不僅占據(jù)國內大部分市場，而且產(chǎn)品遠銷美國，日本，歐洲，中東，東南亞等七十多個國家和地區(qū)，受到了世界各國人民的好評。公司現(xiàn)有員工1000多人，占地160多畝，建筑面積125000多平方米。近年來，公司先后被評為中國外貿信用等級aaa級企業(yè)、浙江省“高新技術企業(yè)”和“五個一批”重點企業(yè)、浙江省誠信示范單位、浙江省綠色企業(yè)、浙江省信貸誠信企業(yè)、浙江省納稅信譽aaa企業(yè)、“”、“”商標被評為省著名商標，溫州百強企業(yè)、自營出口二十強和制造業(yè)納稅五十強企業(yè)、溫州市納稅信譽aaa企業(yè)、溫州市綜合治理先進單位、溫州市先進職工之家、溫州市“139富民攻堅計劃