【正文】 穩(wěn)定的大事。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論并做出處理決定，視其情節(jié)輕重上報上級有關(guān)部門。學(xué)校成立調(diào)查小組，調(diào)查當(dāng)事人所陳述是否屬實，并形成書面材料上報學(xué)校。學(xué)年內(nèi)取消評優(yōu)資格。涉及賠償?shù)挠杀救素撠?zé)，如本人要求，學(xué)校可出面進行協(xié)調(diào)。通報批評。值班人員在值勤過程中未到崗或擅離崗位，造成學(xué)生安全責(zé)任事故或造成學(xué)校財產(chǎn)損失。三、安全責(zé)任追究：侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，并造成不良社會影響的。后勤工作人員：應(yīng)嚴格執(zhí)行校園安全管理制度，認真履行相關(guān)安全職責(zé)。任課教師：是任課時段學(xué)生安全的第一責(zé)任人。各功能室負責(zé)人：負責(zé)所管理的功能室的安全工作，經(jīng)常對功能室進行檢查和排查隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時與政教處聯(lián)系，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時落實整改。班主任：是所在班級學(xué)生安全的第一責(zé)任人，全面負責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、課間活動、社會實踐活動等方面的安全，應(yīng)經(jīng)常性地對學(xué)生進行安全常規(guī)教育和檢查，每天對問題學(xué)生進行安全排查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生安全問題及時向德育處匯報，采取多種措施防止學(xué)生安全事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)教務(wù)工作安全問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時做好落實整改。教導(dǎo)主任：是學(xué)校教務(wù)工作安全的組織管理者。德育主任：是學(xué)校安全的組織管理者。對學(xué)校安全負總責(zé)，對學(xué)校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎懲的權(quán)力。堅持誰的崗位，誰負責(zé)的原則。堅持教育為主、懲戒為輔的原則。一、學(xué)校安全責(zé)任追究制的原則堅持全員參與、求真務(wù)實的原則。具體程序參照《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》。第七條給予工作人員行政處分的，依法分別由任免機關(guān)或者行政監(jiān)察部門決定；其中給予開除處分的，應(yīng)當(dāng)報上級主管機構(gòu)備案。由于工作人員個人原因造成損失的，林業(yè)行政許可實施機關(guān)賠償后，有權(quán)向其工作人員進行追償。第四條林業(yè)行政許可實施機關(guān)工作人員有下列情形之一的，由本機構(gòu)暫扣其行政執(zhí)法證件，情節(jié)嚴重，尚不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）利用職務(wù)上的便利，刁難、勒卡行政管理相對人，索取、收受他人財物或者謀取其他利益；（二）違法實施行政許可給國家利益或者公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的；（三）超越或濫用職權(quán)實施行政許可的。第二條林業(yè)行政許可實施機關(guān)主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，直接負責(zé)的主管人員和具體承辦行政許可事項的工作人員為直接責(zé)任人。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，經(jīng)上級安全部門認定，對負有管理責(zé)任和直接責(zé)任人，提出責(zé)任追究意見并提請有關(guān)部門分別對責(zé)任人給予行政處分和司法追究。（8）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。（6）未定期檢查安全隱患，對隱患整改不及時、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。（4）對分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導(dǎo)致事故發(fā)生。（2）在本部門或分管工作中，或日常工作未做到安全計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。學(xué)校發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究安全辦領(lǐng)導(dǎo)及處室領(lǐng)導(dǎo)負有的安全工作的管理責(zé)任。（5）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。（3）學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴重存在安全盲點、盲區(qū)或漏洞。（1）學(xué)校安全管理工作無計劃、方案、措施、致使管理松弛。四、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)是安全管理的主要責(zé)任人。（3）對查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進行整改而導(dǎo)致事故的。（1）學(xué)校安全管理組織、機構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。責(zé)任追究制度3為了進一步加強學(xué)校安全工作，按照“誰主管，誰負責(zé)”、“誰審批，誰負責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，明確責(zé)任，強化管理，消除隱患，保障師生的人身和財產(chǎn)安全，維護教育教學(xué)秩序的正常開展和順利進行，促進和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實際，特制定如下制度：一、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任（副主任）要認真履行本崗位的安全職責(zé)，落實好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項安全預(yù)防措施，共同配合，確保學(xué)校安全。對由于工作失職、瀆職、不作為，造成學(xué)生傷害事故、學(xué)校財產(chǎn)損失、敗壞學(xué)校形象的，本不得評優(yōu)評先、晉級晉職，情節(jié)嚴重將追究刑事責(zé)任。八、對排查、監(jiān)督不力不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患而釀成安全事故的，漏報、瞞報、隱瞞事故隱患的，發(fā)現(xiàn)安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴肅處理；不積極整改安全事故隱患或?qū)е聡乐匕踩鹿拾l(fā)生，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴追究法律責(zé)任。七、總務(wù)處要對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，并立即解決。六、課任教師為所教本節(jié)課的主管責(zé)任人，課堂教學(xué)教師不得脫崗，發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時向輔導(dǎo)員報告或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。做好上傳下達、配合學(xué)校有關(guān)部門開展安全教育工作。五、各年級班主任為本班的學(xué)生安全工作第一責(zé)任人。三、學(xué)校副校長為分管工作的主管責(zé)任人，管理好有關(guān)處室及分管范圍內(nèi)的安全工作，對所負責(zé)的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對全院安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。層層簽訂責(zé)任狀，落實責(zé)任制。為了進一步提高安全責(zé)任意識，加強管理、明確責(zé)任，確保廣大師生的生命安全，制定學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度2學(xué)校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關(guān)系到千家萬戶和整個社會穩(wěn)定大局。每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師，下課前要提醒（告之）該班學(xué)生樓梯行走的路線，如沒有提醒（告之），學(xué)生在其他樓梯造成安全事故的。教職工，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康，如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時報告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴大的。任課老師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒有及時通知班主任，班主任沒有及時告知學(xué)生家長，任課老師和班主任沒有及時采取有效措施，導(dǎo)致學(xué)生失蹤或在校外發(fā)生安全事故等責(zé)任事件水電管理負責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全，對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時維修，被檢查到或造成安全事故的。教職工對學(xué)生進行體罰或變相體罰，造成學(xué)生不同程度傷害的。學(xué)生傷害事故影響大，矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財物丟失等重大安全事故先報保衛(wèi)科和政教處，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理；三、安全責(zé)任追究制：全體教職工應(yīng)自覺保護自己和學(xué)生的人身安全，維護學(xué)校的安全穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)校或師生人身財物行為而不及時報告、制止或逃離現(xiàn)場，造成或擴大經(jīng)濟損失或人員傷亡的。一、責(zé)任追究原則：領(lǐng)導(dǎo)：誰主管，誰負責(zé)；教師：有工作崗位就有安全責(zé)任；上課：誰上課，誰負責(zé)；活動：誰組織，誰負責(zé)；二、責(zé)任事故處理程序：同班內(nèi)一般學(xué)生傷害事故，由蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。第十二條 本制度自印發(fā)之日起施行。下達責(zé)任認定處理意見，送達責(zé)任人或相關(guān)責(zé)任部門。主管領(lǐng)導(dǎo)進行研究認定，重大問題可提請黨組進行研究，根據(jù)問題或事故的情節(jié)輕重，按照有關(guān)制度規(guī)定，提出最終責(zé)任認定意見。營業(yè)部或紀委對有關(guān)責(zé)任人擬定責(zé)任認定初步意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)。不屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事件應(yīng)移交公司紀委處理。（二）調(diào)查。用戶提出投訴應(yīng)由營業(yè)部具體受理。第九條 涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。（一）對用戶推諉或者粗魯?shù)箅y的；（二）不遵守考勤制度，退到、早退或擅離崗位，造成不良影響的；（三）應(yīng)當(dāng)場辦理而故意沒有當(dāng)場辦理的；（四）不按要求，辦事拖拉，延誤工作，造成不良后果的；（五）不一次性告知或者不能準確一次性告知用戶需要補正的全部材料，致使用戶因材料不合格而多次申報的；（六）應(yīng)該給予用戶答復(fù)而不予答復(fù)的；（七）對受理事項沒按規(guī)定分送承辦部門而造成延誤辦理的；（八）應(yīng)該請示報告領(lǐng)導(dǎo)而不及時請示報告造成不良后果的；（九）故意拖延或者拒絕依法給予用戶補辦手續(xù)的；（十）在工作中超越或濫用職權(quán)，吃、拿、卡、要、徇私舞弊的；第七條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，調(diào)離原工作崗位或給予通報批評。（一）對重大或者緊急事項，部門領(lǐng)導(dǎo)不及時協(xié)調(diào)解決的；（二）所屬部門多次發(fā)生違反首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度的行為的；（三）屬于部門審批、辦理的事項，超時辦結(jié)的；（四）牽頭部門不負責(zé)任或者不配合牽頭部門工作造成延誤工作的；第六條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)追究崗位責(zé)任人的責(zé)任。第五條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)追究所在部門及其負責(zé)人的責(zé)任：情節(jié)較輕的，責(zé)令書面檢查，限期整改，并對部門負責(zé)人予以告誡。第三條責(zé)任追究制度是指在工作中違反首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度等有關(guān)規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致差錯或過失事故發(fā)生，或者造成不良影響、甚至產(chǎn)生嚴重后果的，需要給予責(zé)任追究的制度。第一篇：公司責(zé)任追究制度責(zé)任追究制度第一條為強化內(nèi)部管理，整頓作風(fēng)紀律，加強公司效能建設(shè)，提高辦事效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第四條責(zé)任追究，必須堅持實事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯必究和教育與懲處相結(jié)合等原則。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，并對部門負責(zé)人予以告誡，通報批評；情節(jié)嚴重，造成惡劣影響和后果的，予以通報批評并可對部門負責(zé)人停職檢查。情節(jié)較輕的，予以告誡。情節(jié)嚴重，造成惡劣影響和后果的，予以通報批評，待崗學(xué)習(xí)。（一）打擊、報復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人的；（二）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究行政責(zé)任的行為的；（三）干擾、阻撓行政責(zé)任追究調(diào)查的；（四）不執(zhí)行公司依法作出的決定的；（五）其它應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形的。（一）主動賠禮道歉，服務(wù)相對人已諒解的；（二）有效阻止不良后果發(fā)生的；（三）主動糾正和挽回全部或者大部分損失的；（四）其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形的。第十條 追究程序：（一）受理。其他部門接受用戶的投訴應(yīng)直接轉(zhuǎn)交營業(yè)部或詳細記錄投訴內(nèi)容后轉(zhuǎn)交營業(yè)部受理。營業(yè)部對屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事件應(yīng)認真調(diào)查核實情況、情節(jié)輕重，找出問題原因所在，嚴格區(qū)分責(zé)任，提交有關(guān)責(zé)任人簽字認可。（三）報審。（四）認定。（五）實施。第十一條 在對責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)力。二〇一〇年十二月一日第二篇：責(zé)任追究制度責(zé)任追究制度(15篇)責(zé)任追究制度1為強化學(xué)校安全工作，進一步明確安全責(zé)任，做到責(zé)任事故處理有制可依，有章可循，特制定本制度。異班（年級）間一般學(xué)生傷害事故，由雙方蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。崗位責(zé)任人（班主任、上課老師、梯間負責(zé)人、樓梯值日、值周教師、值周責(zé)任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善，導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的。沒有嚴格執(zhí)行學(xué)生課前出缺勤清查制度。實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。體育課、課外活動，學(xué)生實驗操作等實踐性強的各類活動，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進行安全教育，活動中不注意學(xué)生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽財物和師生人身經(jīng)濟損失的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學(xué)校班子會研究，給予通報批評、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟責(zé)任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級或報上級給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，報上級有關(guān)單位，依法追究刑事責(zé)任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預(yù)防為主。一、建立學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制，實行誰主管誰負責(zé)，責(zé)任到人。校長與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各處室負責(zé)人，各處室負責(zé)人與具體工作的負責(zé)人、輔導(dǎo)員、重點部位安全管理員層層簽訂安全責(zé)任狀，明確責(zé)任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。四、各處室負責(zé)人為所管部門安全工作的主要負責(zé)人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得力而造成事故的，直接追究部門主任責(zé)任。負責(zé)本年級的安全工作，利用主題班會、班級活動等積極進行安全教育，認真組織好各項活動。如因工作失誤，造成本班安全事故，直接追究責(zé)任。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負責(zé)。及時處理有關(guān)部門和老師反映的設(shè)施、設(shè)備安全問題，如因未能及時解決設(shè)施、設(shè)備問題而造成事故的直接追究總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。九、如若發(fā)生安全事故，必須在10分鐘以內(nèi)上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時采取措施妥善處理。十、各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失，經(jīng)校務(wù)會研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評優(yōu)評先資格、解聘等處理。二、對學(xué)校發(fā)生的重特大責(zé)任事故，由上級安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責(zé)任認定小組，對事故責(zé)任進行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報告，作出安全責(zé)任認定。發(fā)生安全責(zé)任事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究單位法定代表人負有的全面組織安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。（2）學(xué)校安全責(zé)任制不落實。（4）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究分管領(lǐng)導(dǎo)負有的安全工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生。（4）對違反安全管理制度的教育、教學(xué)活動未正確行使安全否決權(quán)。五、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo)，各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責(zé)任人。（1）因未完全履行安全管理職責(zé)，致使本部門安全工作紀律松弛、制度執(zhí)行不嚴、未督促隱患整改引發(fā)事故。（3）組織大型集體活動嚴重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。（5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學(xué)儀器、設(shè)備和活動設(shè)施而發(fā)生事故。（7）使用無證人員從事特殊作業(yè)而導(dǎo)致事故發(fā)生。