20xx責任追究制度-展示頁
2025-01-16 22:35本頁面
【正文】 司責任追究制度
第一章 總 則
第一條 為強化工作責任，防止和減少公司在經(jīng)營管理、生產(chǎn)建設等方面的工作失誤，明確全體員工在工作中應承擔的責任，依據(jù)國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，特制定本制度。
(五)責任追究堅持誰主管、誰負責的原則，屬于領導班子集體研究做出錯誤決定的，根據(jù)錯誤性質(zhì)及責任輕重程度，追究領導班子的責任，屬于一把手責任的，就追究一把手的責任，屬于副職在其分管的職責范圍內(nèi)發(fā)生嚴重問題的，就追究副職的責任，并同時追究單位負責人的責任。
1參與“黃、賭、毒”或封建迷信等社會丑惡活動的。
弄虛作假，騙取榮譽的。
對本單位存在的問題不認真及時解決，致使矛盾激化，造成群眾越級上訪，群眾上訪或其它重大案件，嚴重影
直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風，不制止，不查處，對嚴重違紀違法問題隱瞞不報的。
用公款請吃送禮，超標準接待或以其它方式揮霍浪費國家、集體財產(chǎn)的。
不按上級時限要求按時上報總結材料，影響部門工作考核的責任人。
在重大問題上，下級黨組織拒不執(zhí)行上級黨組織決定的主要責任者。(三)責任追究的范圍。責任追究制度篇一：領導干部責任追究制度
領導干部責任追究制度
(一)為了進一步轉變作風，增強領導干部的責任意識、公仆意識和黨風廉政建設意識，確保領導班子和領導干部團結協(xié)作，各負其責，各盡其職，按照黨風廉政建設的有關規(guī)定，特制定本制度。
(二)落實黨風廉政建設責任追究制，要堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，納入領導班子和領導干部目標管理，形成一級抓一級，層層抓落實的責任網(wǎng)絡。對工作不負責任或不按程序辦事，有下列情形之一，造成嚴重后果，重大損失和惡劣影響的，按有關規(guī)定堅決實施責任追究。
因文件收發(fā)、傳閱、上報、下達不及時貽誤工作造成重大影響者。
利用職務上的便利，為他人謀利益，收受賄賂，索取財物，或在從事公務活動中接受禮品饋贈，不登記交公，或在經(jīng)濟往來中，在帳外暗中收受回扣的。
利用職權和工作之便，吃、拿、卡、要，克扣群眾，引起群眾上訪的。
發(fā)生重大案件的不及時解決，造成嚴重后果的。
1利用職權，大辦婚喪喜慶事宜，聚斂錢財。
(四)責任追究方式：一是做出書面檢查；二是談話誡勉；三是通報批評；四是對照有關責任制作出相應的經(jīng)濟處罰；五是涉嫌犯罪的轉送司法機關依法處理。
(六)責任追究的組織處理，由烤煙辦黨組和領導班子認真調(diào)查、分清責任，提出處理建議，按規(guī)定的權限和程序處理。
第二條 工作責任追究是指公司領導班子、機關各部門負責人、前線各區(qū)經(jīng)理和全體員工，由于故意或者過失，不履行或者不認真履行本崗位職責，不執(zhí)行或拖延辦理公司決定決議的事項，拖延領導交辦的工作，影響工作進程和工作效率，給公司的利益和形象造成損害，實行的內(nèi)部監(jiān)督制度。要把責任追究制度作為員工隊伍建設的重要內(nèi)容，按照工作內(nèi)容、工作程序和工作職責，從最終環(huán)節(jié)查起，誰主管、誰負責，一級抓一級，層
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