20xx責(zé)任追究制度-wenkub.com
2025-01-16 22:35 本頁面
【正文】
上海東海華慶工程有限公司
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一、（加重處罰）有下列情形之一的，應(yīng)當從重或者加重處理：
一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的；
打擊、報復(fù)、陷害投訴人、舉報人、調(diào)查人的；
干擾、阻撓、不配合對其進行責(zé)任追究調(diào)查的；
事故發(fā)生后不積極采取補救措施，致使損失擴大的；
直接損失較大且無法補救的；
二、（減輕處罰）有下列情形之一的，應(yīng)當從輕、減輕或者免除處罰：
因不可抗力或無法預(yù)見的原因造成的；
集體研究、認定導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔(dān)責(zé)任，持正確意見者不承擔(dān)責(zé)任； 責(zé)任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤、未造成損失或不良影響的可免于處罰；
公司認為存在其他可以從輕、減輕或者免除處罰情節(jié)的。
對屬于重大責(zé)任追究情形的，應(yīng)根據(jù)以下規(guī)定給予處罰：
給公司造成損失在20萬元以上50萬元以下的，不論情節(jié)如何，給予勸退的處罰和處以賠償6%的經(jīng)濟損失處罰；給公司造成損失在50萬元以上的，給予辭退或并處賠償經(jīng)濟損失6%的處罰。
二、 有下列情形之一的，應(yīng)當對責(zé)任人進行重大責(zé)任追究：
違反本制度第五條規(guī)定，造成公司損失20萬元以上損失且無法收回的；
如出現(xiàn)群體性事件或者其他非無理取鬧的事件等，在公司內(nèi)部造成不良影響，影響公司正常工作秩序4小時以上的；
出現(xiàn)問題不及時上報，造成公司被有關(guān)部門處罰的；
工作中以權(quán)謀私、接受他人財物、回扣金額累計達5000元以上的；
第六條對涉嫌追究的責(zé)任人，可以由發(fā)現(xiàn)責(zé)任事件的相關(guān)人員向公司紀委提出后，上報公司黨委，由黨委確定調(diào)查小組成員，調(diào)查小組在10個工作日內(nèi)出具調(diào)查報告及處理建議報公司黨委決定；在決定對責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)利。
第三條責(zé)任追究應(yīng)當堅持實事就是、有錯必究、有責(zé)必問、誰主管誰負責(zé)的原則，務(wù)必要做到事實清楚、客觀準確、恰當公正。關(guān)于安全事故的處理按照安全環(huán)保處罰規(guī)定執(zhí)行。參與或直接盜竊公司設(shè)備、材料、原油、汽油、柴油等按所盜竊價格雙倍罰款，情節(jié)嚴重的給予解除勞動合同處分，特別嚴重的移送司法機關(guān)處理。
（四）利用職務(wù)之便損公肥私，損害企業(yè)利益的，給予記過處分，并給予所獲利益雙倍的罰款，并降薪和調(diào)離崗位，情節(jié)嚴重的予以解除勞動合同處分。
第八條 基層崗位操作員工，有下列情形之一的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰或行政處分。
（九）以權(quán)謀私、損公肥私、損害企業(yè)利益的，情節(jié)較輕的給予500—1000元罰款；情節(jié)特別嚴重的，給公司造成重大損失的，予以解除勞動合同，并給予500020000元罰款。
（五）違反財經(jīng)制度，挪用公司資金，或者利用職務(wù)之便侵占資金，挪作私用資金在1000元以內(nèi)或侵占資金在5000元以內(nèi)的，給予當事人降職或免職處分，勒令限期退回資金，并處500—1000元的罰款；挪用資金10000元以上或侵占資金5000元以上的，給予當事人免職或解除勞動合同處分，勒令限期退回資金，并處1000—2000元罰款。由公司班子集體討論形成決策造成失誤，給公司造成
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