【正文】 第十四條、本制度未盡事宜，參照相關(guān)的法律法規(guī)和管理制度執(zhí)行。第十條、對不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作的，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。第六條、有下列情形之一的，除對在調(diào)查追究中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，對被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的人員給予撤職處分；、發(fā)生一次死亡3一9人或一年內(nèi)發(fā)生3一5次死亡2人或群傷的責(zé)任運(yùn)輸安全事故的；、發(fā)生無人員死亡的機(jī)械事故的；、發(fā)生財物損失或傷3人以內(nèi)（不含3人）的場內(nèi)事故的；發(fā)生無人員傷亡的火災(zāi)事故的：、行車事故發(fā)生率、死亡率、受傷率和損失率指標(biāo)全超過上級下達(dá)的控制計(jì)劃的；第七條、發(fā)生重大、特大事故時，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時向上級有關(guān)部門上報。需要調(diào)查追究安全生產(chǎn)責(zé)任的，由相關(guān)職能管理部門提請公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下組織進(jìn)行，根據(jù)本制度以及相關(guān)的法規(guī)制度的規(guī)定逐級追查安全生產(chǎn)責(zé)任，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上形成書面的調(diào)查處理意見，報請公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)執(zhí)行。公司負(fù)責(zé)人以外的其他人員對其業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任，其中與管理對象存在直接管理關(guān)系的部門或人員對管理對象的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接的管理責(zé)任。第一條、公司范圍內(nèi)，對因安全生產(chǎn)工作失職或失誤，以及違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度或操作規(guī)程的部門和個人的責(zé)任追究適用本制度。十四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行沒有對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的管理，監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)管理工作情況。十、公司對發(fā)生的大小事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理。按照教育與處理相結(jié)合的原則嚴(yán)管重罰。三、公司加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行層層分解，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，并逐級檢查 考核落實(shí)?？刂瓢l(fā)生重特大交通事故，預(yù)防發(fā)生一般交通事故。管理性違章：是指生產(chǎn)工作的行政、技術(shù)管理人員不按照國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章組織生產(chǎn)或不按規(guī)章制度組織實(shí)施的不安全行為。第十一條 名詞解釋 責(zé)任事故：本規(guī)定中責(zé)任事故是指除自然災(zāi)害等本項(xiàng)目部內(nèi)不可抗力以外，因工作人員違章或?yàn)^職行為而人為造成的人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的事故。第九條 因安全生產(chǎn)受過公司通報批評的個人，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門主要負(fù)責(zé)人，在接受處罰后1年內(nèi)項(xiàng)目部范圍的評優(yōu)、評先活動中，需在申請中對接受處罰經(jīng)歷明確披露。第七條 對連續(xù)發(fā)生輕傷事故，或發(fā)生重傷人身事故，或經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的安全生產(chǎn)事故的部門主要負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行談話，依據(jù)以上三種情況對部門主要負(fù)責(zé)人實(shí)施額度為月效益工資比例的2%/5%/5%的經(jīng)濟(jì)處罰，同時予以通報批評。、建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。、法規(guī)，公司項(xiàng)目部的規(guī)章、制度或上級部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的。、安全員行使其安全職責(zé)時，不接受勸告、不配合執(zhí)行，出言不遜、態(tài)度蠻橫的。、法規(guī)，公司、項(xiàng)目部的規(guī)章、制度或上級部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定的。，造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推諉情況的，直接追究部門安全負(fù)責(zé)人責(zé)任。、安全文件或通知內(nèi)容未按時下達(dá)或因內(nèi)容不全面、不準(zhǔn)確，造成工作停滯延后、誤傳誤用以及導(dǎo)致重復(fù)、浪費(fèi)的。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。（三）在完善、改進(jìn)、發(fā)展、研究項(xiàng)目部安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。（二）公司是項(xiàng)目部生產(chǎn)安全管理的歸口監(jiān)督管理部門；（三）各部門主要負(fù)責(zé)人是部門的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，安全管理工作是其職責(zé)中重要組成部分。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實(shí)保障員工生命、項(xiàng)目部財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及城建七公司等相關(guān)文件要求，結(jié)合項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，制定本規(guī)定。對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。，違反勞動紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報批評并責(zé)令立即改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予處罰。第四篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度成都市日月鑫家具有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，規(guī)范安全管理，增強(qiáng)安全工作執(zhí)行力，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處，確保安全生產(chǎn)“可控、再控”，確保長周期安全穩(wěn)定生產(chǎn)，確保全面完成生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)我項(xiàng)目部安全可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》特制訂安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。第二十二條 本規(guī)定所稱責(zé)任事故是指與管理責(zé)任有關(guān)的事故，如涉及違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等原因的事故；在安全生產(chǎn)管理工作中因失職，瀆職和管理不善所造成的事故。第二十條 被公司出示紅牌警告的單位和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)向公司寫出檢討。第十七條 具有下列情形，事故發(fā)生單位對事故負(fù)有責(zé)任的，除按上列第十三條規(guī)定處罰外，給予降薪或降職處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)因玩忽職守，違章指揮，造成重大事故的；(二)發(fā)生一次10人以上死亡，或10人以上重傷責(zé)任事故的。第十四條 具有下列情形之一的，處分管領(lǐng)導(dǎo)及單位主要責(zé)任人通報批評或經(jīng)濟(jì)處罰；發(fā)生事故的，按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，并通報批評；(一)各項(xiàng)管理規(guī)章制度貫徹落實(shí)不到位，影響安全生產(chǎn)的，處100元以上300元以下經(jīng)濟(jì)處罰；(二)違反公司安全管理規(guī)章制度，各項(xiàng)工作措施落實(shí)不到位，安全生產(chǎn)存在重大隱患，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)逾期未整改的，處300元以上1000元以下經(jīng)濟(jì)處罰；(三)嚴(yán)重違反安全管理規(guī)章制度及客運(yùn)安全調(diào)度紀(jì)律，安全生產(chǎn)存在重大隱患，有可能造成損害后果及嚴(yán)重社會影響的,處500元以上3000元以下經(jīng)濟(jì)處罰。第十條 公司辦公室安全工作職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理收集有關(guān)安全生產(chǎn)狀況等有關(guān)方面的信息；(二)負(fù)責(zé)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的會議布置和文件的印發(fā)；(三)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展事故應(yīng)急救援工作；(四)負(fù)責(zé)做好公司辦公大樓內(nèi)安全生產(chǎn)秩序和用電安全；(五)完成總經(jīng)理交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)其他事項(xiàng)；(六)負(fù)責(zé)公務(wù)車輛管理，定期維護(hù)檢查，確保公務(wù)車輛安全技術(shù)狀況完好，每月組織一次公務(wù)車駕駛員安全學(xué)習(xí)。協(xié)助總經(jīng)理做工好安全生產(chǎn)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；(二)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)及檢查督促工作；建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；(三)組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保障公司生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；(四)做好在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；(五)組織制定并實(shí)施公司生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；(六)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)財務(wù)部門按照批準(zhǔn)的安全技措經(jīng)費(fèi)計(jì)劃提供資金保障，監(jiān)督各單位、部門對安全資金的正確使用；(七)及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故；(八)采取管理、技術(shù)措施確保實(shí)現(xiàn)市政府和集團(tuán)公司提出的安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，杜絕特大道路交通事故的發(fā)生。第三條 公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，主任由董事長、總經(jīng)理兼任，副主任由分管安全副總兼任；成員由各副總、各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成；辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)部，辦公室主任由部門領(lǐng)導(dǎo)兼任。（六）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，值班領(lǐng)導(dǎo)和值