信訪工作責(zé)任追究制度-展示頁
2024-10-08 21:25本頁面
【正文】 重的，科室負(fù)責(zé)人要及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由局黨委和局長辦公會(huì)議決定給予嚴(yán)肅處理直至紀(jì)律處分：㈠因不認(rèn)真接待，造成來訪群眾哄鬧機(jī)關(guān)的；㈡因工作不認(rèn)真，造成來信來訪登記統(tǒng)計(jì)工作混亂，不能及時(shí)上報(bào)的。第六條 對(duì)人民群眾來信來訪，有關(guān)科室必須按照領(lǐng)導(dǎo)的批示意見及時(shí)安排調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)書面通報(bào)法規(guī)監(jiān)察科備案登記，以便統(tǒng)計(jì)上報(bào)。屬于重大案件的，執(zhí)法監(jiān)察科負(fù)責(zé)人要及時(shí)向分管局長匯報(bào)或者直接向局長匯報(bào)，以求盡快采取措施加以解決。㈡熱情接待來信來訪群眾，不得推諉扯皮，防止群眾越級(jí)上訪；㈢對(duì)人民群眾的來信來訪，要有登記、有結(jié)果、有答復(fù)，并耐心聽取群眾意見，帶著感情做工作，依法解答各種問題。第三條 市局機(jī)關(guān)及各區(qū)分局的信訪接待工作，統(tǒng)一由法規(guī)監(jiān)察科（股、室）主管，確定專職信訪接待人員，并在機(jī)關(guān)掛牌辦公，設(shè)置舉報(bào)電話，方便人民群眾信訪。第一篇：信訪工作責(zé)任追究制度信訪工作及責(zé)任追究制度作者：佚名文章來源：瀘州市國土資源局點(diǎn)擊數(shù)：1194更新時(shí)間：201083第一條 建立信訪責(zé)任追究制度，是為了進(jìn)一步增強(qiáng)國土資源系統(tǒng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員的工作責(zé)任感，使人民群眾反映的問題，能夠得到及時(shí)、有效、妥善地解決，進(jìn)一步密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，保障信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)黨和政府的權(quán)威和形象。第二條 信訪責(zé)任追究制度實(shí)行“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。第四條 專職信訪接待人員的職責(zé)是：㈠認(rèn)真學(xué)習(xí)刻苦鉆研信訪工作業(yè)務(wù)，貫徹執(zhí)行國土資源法律、法規(guī)，掌握國土資源信訪工作的基本原則和方法，堅(jiān)持文明辦信訪，發(fā)揮好信訪工作的參謀、助手和耳目作用。需要移交、轉(zhuǎn)辦的案件，要及時(shí)登記并報(bào)送執(zhí)法監(jiān)察科查處或轉(zhuǎn)交有關(guān)科室查處，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。第五條 有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及其工作人員，要認(rèn)真接待人民群眾來信來訪，對(duì)群眾反映的問題，經(jīng)初步核實(shí)后，應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，寫出書面處理意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示。第七條 法規(guī)監(jiān)察科負(fù)責(zé)人及專職信訪接待人員，接待來訪遇到困難或來訪群眾要求領(lǐng)導(dǎo)接待的，應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)約定接待事宜。第九條 有關(guān)科室有下列情形之一的，由分管局長決定科室負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任人向來訪群眾賠理道歉，并在局務(wù)會(huì)議上作出檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，由局黨委和局長辦公會(huì)議決定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：㈠因索賄受賄、徇私舞弊，不能嚴(yán)格執(zhí)法的；㈡因執(zhí)法不力、案件久拖不決或執(zhí)法過錯(cuò)、處置嚴(yán)重失誤，造成群眾越級(jí)上訪的；㈢因不及時(shí)通報(bào)調(diào)查處理結(jié)果，造成信訪登記統(tǒng)計(jì)工作被動(dòng)的。第十一條 在信訪工作中，出現(xiàn)其他嚴(yán)重情形，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)、向市委市政府作出檢查、受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的同時(shí)，經(jīng)局黨委和局長辦公會(huì)議研究決定，對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。第二篇：信訪工作責(zé)任追究制度西山煤電集團(tuán)公司信訪工作責(zé)任追究制度為切實(shí)落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任，追究信訪工作違規(guī)違紀(jì)行為，保護(hù)信訪人合法權(quán)益，建立良好的信訪秩序，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，制定本制度。對(duì)因未按有關(guān)法律法規(guī)和政策辦事，或因工作不力、方式不當(dāng)而引發(fā)個(gè)別“非正常上訪”、“一般群體性事件、較大群體性事件、重大群體性事件、特別重大群體性事件”的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。以越級(jí)群體性上訪或非正常個(gè)別上訪所造成負(fù)面影響的大小，進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。以越級(jí)群體性上訪或非正常個(gè)別上訪中，責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
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